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うつ病 休職か退職か？
taruzakiの回答
- taruzaki
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自分の体験を話します。 過労と睡眠不足で鬱病と診断されました。ただ私にとってその職場は理想的でしたし、信頼できる仲間がいましたので、上司にまず病気のことを正直に話して、このまま仕事を続けたいがどうしたらいいか相談しました。（自分は恵まれていると思いましたが）上司は真摯に耳を傾けてくれ、休職するように進めてくれました。そして（上司からみんなに伝えるように便宜を図るとも言われましたが）自分の口から自分の状況をきちんと話し、必ず復帰するので協力して欲しい旨を伝えました。休職には医師の診断書が必要となりますが、人事との掛け合いは上司と相談の上進められました。そして休職から１ヵ月後に無事に職場復帰をすることができました。発症から早２年が経とうとしています（いまでも１ヶ月に１回は通院）が、あのときの休職がなければここまで続けることができなかったと思います。 今の彼女には一度仕事から自分を解放するという勇気を持つことが必要だと思います。仕事を続けたいという気持ちがあれば、きっと持てる勇気のはずです。
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お礼
アドバイスありがとうございました。 遅くなりましたが、仕事のほうは退職することに本人が決めたようです。 上司にはうつ病のことをはなしていたようですが、それで甘えを出すわけにもいかないでしょうから。 ありがとうございました。