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夫の扶養に入った方がよいでしょうか？
私は１１年会社勤めをしておりました。 （最近結婚しましたが、主人の扶養には入っておりません） この度、職場が遠くなりましたので、今年の５月で退職をして、近くで働き口を見つけようと思いますが、中々見つからない時の事を考えて失業給付をもらう事も考えなければ・・・と思います。 この場合、自己都合になりますので失業給付が開始されるまでは主人の被保険者になった方がよろしいでしょうか？ ３ヶ月間主人の扶養に入って、給付が開始されたら扶養から外れて国保に入るのか、それとも最初から国保に入っておいた方が良いのか・・・ 出たり入ったりすると手続きで問題があるかと心配しています。 ぜひぜひご回答お願い致します。
- ryuryu401
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- thor
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・結婚して新居に移ったので職場が遠くなったのか、職場が移転したのかどちらでしょう？ 後者なら待機期間なしで受けられますが。 ・健康保険の任意継続は検討されないのでしょうか？ 保険料が倍になりますが、場合によっては国保より安いことがあります。健康保険のある職場に再就職するつもりなら検討に値すると思いますが？ （本来２年間継続しなければなりませんが、途中で「扶養」に移りたくなったら、裏技として、保険料を期限までに払わなければ脱退扱いになります）
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こんにちは。 先月退職し、専業主婦です。 保険にかんして、国保と任意継続で比較したところ任意継続の方が安かったため、任意継続をすることにしました（まだ未手続）。 失業給付金をもらいたいので、その後扶養に切り替えることができると思っていたのですが、 任意継続をした場合は二年間は自己都合でやめられないとインターネットに書いてありました。 失業給付金の給付を受けた後、扶養に入りたいのですが、その際どうしたらよろしいでしょうか？ ご存知の方よろしくお願いします。
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5/31に結婚の為、自己都合で退職しました。 6/25に離職票をハローワークに持参し手続きを行いました。 6月中旬に入籍しましたが、私のみ国保、国民年金に加入しており、主人の会社に扶養の申請をしています。 が、会社からの回答は失業保険の給付が終わってからでなければ扶養として認められないとの回答でした。 失業中で、これから３か月待ち、失業保険を３カ月貰い終わらなければ、半年間、私の国保、年金を支払わなければならいのでしょうか？ 経済的な負担が大きく、会社の回答にも疑問を感じます。 どうかアドバイスお願い致します。
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６月末で退職して失業保険給付の手続きをしました。自己都合退職なので待機期間があり給付は１０月１８日から９０日です。給付を受けた後は夫の扶養に入るつもりです。（給付を受けている間は扶養に入れないということなので）。１月１８日までの給付になると思うのですが、１月１日から扶養に入れてもらうためには、最後の認定日に１２月末までしかもらわない旨を申し出れば良いのでしょうか？１２月中に何らかの手続きをしなければいけないのでしょうか？１２月中に扶養に入るのと１月１日付けで入るのとでは、かなりの損得があると聞いた事があります。会社によってそれぞれ違うと思うのですが、税金や会社の扶養手当の事を考えると失業給付をもらわないほうが得なのかなと考えたりもします。 ６月末までの所得は、税込みで１５０万円程度です。 夫の年収は８００～９００万円くらいです。 よろしくお願いします。
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お礼
書き込みをありがとうございます。市役所に行って国民健康保険がいくらになるかを問い合せしてみたいと思います。継続した場合がいくらになるかも確認してみますね。アドバイスありがとうございました。