転職することの意味

質問

こんにちは。私は今とある企業の内定をもらい行くか行かないかで悩んでおります。今３２歳、妻、子供も２人います。妻もフルタイムで働いています。今の会社はすごく雰囲気もよく和やかムード、人間関係も良く仕事も楽です。
不満があるのは給料で安いです。（特にボーナス）これから昇給もあまりなさそうで仕事をしてもしなくても大きくは上がらないでしょう。それじゃいかんと思い立ち転職活動をし、内定をもらったその会社に躊躇して踏み込んでいけないのです。この会社は入社時給料はほとんど変わりません。仕事も大変そうです。覚えることも多く英語を始めとして技術系の資格にも毎年チャレンジしてほしいとのことです（会社として補助があります）給料は実力、評価で上がっていくそうですが、成果がみられなければあがることもないそうです。人間関係もどうなるか分かりません。不安要素の多い中、今の楽な生活を捨ててあえて給料もほとんど変わらないところにチャレンジしていく勇気がもてないのです。やはり男としてここは挑戦していくべきなのでしょうか？所先輩のご意見をお聞かせください。

回答No.4

taperead · ベストアンサー

厳しいことを申し上げるようで恐縮ですが、sugarloveさんにはその会社は向きません。入社しても潰されてしまうように私には感じられます。転職すること自体は否定しませんが、その会社へは入社されない方が良いでしょう。

以前、キャリアコンサルタントとして様々な転職の瞬間に関わらせて頂いておりました。また、様々な企業のことも学ばせて頂きました。

限られた情報量での判断ですが、内定先の企業は仕事はハードだがスキルも伸びていく環境であると私には感じられます。一方、sugarloveさんは今までチャレンジングな状況が内定先の企業と比べて圧倒的に少ない「温い」（誹謗中傷するつもりはありませんが、敢えてこの表現を使用致します。申し訳ありません）環境で仕事をされてきたように感じられます。

つまり、現職と全くカルチャーの違う会社へ転職されようとしておられるようですが、そうした転職においては強いモチベーション無しでは、新しい環境のカルチャーショックを耐え抜き、力をつけていくことができません。

しかしsugarloveさんの質問の内容からは、情報量の少なさもありますが、そうしたモチベーションが全く感じられません。漠然とした不安を給料の安さということにとりあえず転換して転職の動機としておられるように感じられます。また「男として」挑戦すべきか、という言葉も実体がない曖昧過ぎる言葉です。無理をしてモチベーションを作り出しているように感じられます。

前向きなモチベーションがなく、後ろ向きなモチベーションだけの状況で、前向きなモチベーションの高さが求められる企業で仕事をしても絶対に上手くいきません。周囲に圧倒され、今までのやり方を変えることができず、自信を失って潰れてしまう可能性が高いでしょう。

大変厳しいことを申し上げましたが、言い過ぎではないと考えております。

ただし、転職活動自体は継続された方が良いのではないかと同時に感じております。それなりに楽だが人間関係も良い、しかし給料が安いという会社ということは、その会社は利益率が低く、人件費をかなり抑えており、さらに人材の流動性が低く、同質な人材が揃っており、企業のコアコンピテンスを一部の看板商品や優秀な人材に頼っている、という典型的な「大企業病」に罹っていることが予想されるからです。

そうした企業でキャリアを積んでいくことは大変危険なことであると思います。もし、やむを得ず転職をしなくてはならない事態となっても、年齢相応の経験を積めない環境で仕事をしてきたために困難な転職になることが予想されます。

今のは少し言い過ぎかもしれませんが、３０代前半とのことでしたら、転職者が主導権を持って転職ができるチャンスがこの先かなり限られてくる、ということも同時に頭に入れておいて頂いて良いかと思います（もちろん、世間に抜きん出て実力があれば話は別です）。

ここまで、大変失礼な表現が多いですがどうかご容赦下さい。また、転職は大変重要な選択ですので、他人の意見よりもご自分の考えを尊重して、孤独な決断をして下さい。

以上、ご参考になれば幸いです。

参考URL：

http://www.ablic.net/column/

補足

回答ありがとうございます。今の会社では確かにスキルアップも出来ないし、確固たる目標がないのでモチベーションも低いです。今はいいのですが、５年後の自分が何をやっているか想像できません。そうしたやりがいを求めて転職活動をしています。