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終電を理由に退勤できますか？
お勤めの職場では、残業手当はありますか？ また「そろそろ終電なので」の理由で退勤OKな環境ですか？ 宜しければ、教えて下さいませ。 ちなみに私は、残業手当ゼロで女性ですが終電もNG(T_T) 友達から「月－－円まで」で残業手当が出ていると聞いて 初めて残業手当が本当に出ることを知りました
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- syoui
- ベストアンサー率8% (7/81)
- rick-barry
- ベストアンサー率20% (12/59)
専門学校卒業後、デザイン会社で働きました。 ●残業手当は深夜０時～早朝７時まで付きました。 （いちおう定時は８時半～１７時半迄ですが、『帰る余裕があるなら周りを手伝え』が当たり前でした。） ●上記の通り、終電理由は…無理でした。 ●ちなみにお昼御飯を１２時に食べれる なんて日は数える程でした。だいたい３時～５時にやっとありつけました。 ２年後に、今の旦那と同棲・引越する為、退社。 また違うデザイン会社に勤めてますが、今度は上司が「残業嫌い」の為、しっかり定時で全員帰る仕組みになってます。 前者はただの制作会社の為、とても経営が苦しかったのが目に見えてました。 後者は、制作から印刷・納品まで全ての事で儲かっているので、残業する欲がないようです。 是非、大きな、安定してそうな、将来性のありそうな会社に転職できることを願ってます！ がんばってください～～！（^o^）
お礼
ご回答ありがとうございます！ やっぱりデザイン会社は厳しいですねー(^_^;) 深夜枠だけの残業手当なんて、歓迎ムードがびんびん漂っているというか… けじめのつく会社に転職なさったみたいで、おめでとうございます。 危なそうな会社につかまらないよう頑張ります！
- isawo2000
- ベストアンサー率27% (14/51)
今の職場：残業代アリ、終電OK。 前の職場：残業代ナシ、終電NG。 去年、転職しました。前の会社では12時過ぎまで仕事したり、徹夜で営業もありました。普段はダメといいつつも、黙認。数字が取れてないときは「一晩中回って来い！」でした。ちなみに、残業代なんてありません。っていうか、営業には残業という概念すらありませんでしたが。 今は転職して残業代が出る職場にいます。いくら忙しくても、終電までなんていさせてくれませんけど。 労働基準法うんぬん言っても、実際には守られていない所も多いのが現状。特に中小企業では。いや、大手家電量販店などでもサービス残業ウン億とか支払ったりしてましたが。そういう現状をまったく知らないで「労働基準法違反だ！」とただ声高に叫ぶだけのマスコミには時として閉口します。
お礼
ご回答ありがとうございます。 私は制作系なのでそこまで詳しくないのですが 営業は仕事と生活のケジメがつけにくくて厳しいですね。 業績や納期など自分にも理由があるならまだしも 無意味にサービス残業を求める職場には長居したくないものです…(^_^;) 労働基準法に忠実とまでは行きませんが、健康維持できそうな良心のある職場を見つけたいところです。
- cool_koo1976
- ベストアンサー率50% (40/79)
こんにちは。 私の職場では、みんな終電／終バスに間に合うよう退社します。 というか、終電近くになったらお互いに声をかけ合いますので 乗り過ごして会社で一夜を明かした人はいないと思います。 かくいう私はバイク通勤なので、終電を言い訳にすることができなくて何度も悔しい思いをしています(^^; 残業手当は、当然出ますよ。 というか、残業分の手当が全く出ないというのは違法ではないでしょうか。
お礼
ご回答ありがとうございます。 会社の暗黙規定にもよりますけれど、上司や同僚の考え方も影響しますね。 私が勤めていたところは「なんで帰るの！」と陰口言われたり、上司が徹夜好きだったので 雰囲気が淀んでいた気がします。違法ですしね・・・(/_T)
残業手当が出ないのは労働基準法違反です(^_^; 終電が理由で帰れないのも、仕事の内容にもよりけりですがマズいんじゃないですかねー？ もし転職を考えてるなら応援しますよ(^_^;
お礼
ご回答ありがとうございます！ 良識のラインを守れる会社も探せば見つかるんだと ほっとしました。 やっぱり違法ですよね… お給料を無断で減額された事もありました。 今は転職活動中です(^ヮ^；)
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