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今派遣社員で働いており、雇用体系は月毎更新です。 しかし、近々退職して他の仕事を探そうと思っております。 次の仕事を探す間は失業保険の受給を考えておりますが、退職して離職票をもらってから職安に提出するまでに1ヶ月間の短期アルバイトをしたいと考えております。 離職票を職安に届ける間に 短期アルバイトをした場合、違法になるのでしょうか？ 離職票を届出した後の受給額等の変更はあるのでしょうか？ 分かる方いらっしゃいましたらお知恵を貸して下さい
- souta_douda
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