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社宅？？
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「従業員宿舎」と考えると違和感があるかもしれませんが、「役員社宅」と考えると、納得いきませんか？支払った家賃は、「地代家賃」として経費に計上して、社宅扱いで大丈夫です。 ただし、・・・ (1) 法人の名で契約していること。 (2) 「一定額」以上を、「従業員宿舎負担金」として本人から徴収していること。 が条件です。((2)は別の考え方もありますが、簡単且つ得なやり方としてお勧めしています。) 「負担金」は、二通りの処理方法があるのですが、私なら「受取家賃」又は「雑収入」の科目で処理します。 「一定額」の計算の仕方は、最低限に抑えようとするならばちょっと複雑になりますし、必要な数字が手に入るかどうかも微妙なので、「宿舎負担金」の計算式と言う事で、別に調べていただけますか。最大限でよいならば、支払家賃の半分が目安ですが。 会社の事務所にも使用しているようでしたら、また数字の出し方は変わってきます。
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