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年次有給休暇は売買できるものですか？
SUPER__VeNGOssIの回答
- SUPER__VeNGOssI
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前の回答者さん達も仰る通り無理でしょうな。 そもそも、有休の買い上げなんてすべきでもないと思います。そんなことを許してしまったら、会社員は会社から、有休を買い上げられて、労働時間を不当に増やされかねませんよ！又、そんなことで過労になったとしても、補償も認められにくいでしょう。それは、なぜかって言うと、会社員が働くことに同意したことになってまうから。アメリカでは有給の買い上げ制度が認められていますが、だからアメリカのエリートは大変だと思います。実際それで体を壊す人も結構いるようですし。 ただ、次のような場合は、有休を積極的に繰越にしてもらうか買い取ってもらうか損害補償してもらうべきでしょう。 1. 会社又は上司がが社員の有休消化を阻止した 2. 主として、業務上の都合で有休消化ができなかった 3. 退職前に有休が残っていた 4. 有休を利用して会社のイベントを行った(社員旅行など) また、有休を貯めてばかりいるのも本当は良くないでしょう。
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