- ベストアンサー
交通事故で給料保証について教えて下さい。
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
通常は３ヶ月分の給料を９０で割って１日いくらで請求できるよ。
関連するQ&A
- 交通事故時の給料保証について
交通事故時の給料保証について 相手が１００パーセント責任でした。 なので、相手の保険で給料保証はあるようです。 １ヶ月の給料総支給額は約３０万円です。（手当、通勤手当、家族手当、皆勤手当など全部込みです） ２３日出勤しなければなりませんが、３日しか出勤していません。 会社から出る給料は、 単純に３０万÷２３×３日の計算になるのか、基本給÷３０×３になるのか、手取りで計算するのか、どのようになるのでしょうか？ また、ボーナスを引かれた分も保証対象になるのでしょうか？ ちなみに、相手が７０パーセント、自分が３０パーセントだったとしたら、相手の保険から７０パーセントの保証、自分の保険から３０パーセント保証になるのですか？ あるいは、３０パーセントは自己負担ですか？
- ベストアンサー
- その他（生活・暮らし）
- 交通事故における保険会社からの保障
追突による交通事故 （こちらの過失割合０）の場合、 保険会社からはどの様な保障がなされますか？ 入院約一ヶ月、通院6ヶ月（実質90日） 相手方の保険から こちらの保険から 自賠責から と有るようなのですが。 詳しい方、よろしくお願いいたします。
- 締切済み
- 損害保険
- 交通事故の休業補償について
7月に交通事故にあいました。 追突事故なので私には過失はありません。 現在通院中で、今月末には手術を予定しています。 会社員なので1ヶ月毎に休んだ日の給料の保証は受けています。 質問したいのは、休業補償の算出方法なのですが・・・ 保険会社から以下の計算方法を説明されました。 過去3ヶ月の給料の合計÷90＝1日分の給料 1日分の給料×休んだ日数 通院の為の遅刻・早退や欠勤を会社から証明をもらって毎月 保険会社から振込みをしてもらっています。 この計算式だと給料が3割減になってしまい、生活が苦しくて仕方ないのですが・・ 90日で割るのではなく、稼働日で割り算してほしいのですが・・無理な要求なのでしょうか？
- ベストアンサー
- 損害保険
- 交通事故の休業損害保証について
主人が追突事故にあいまして通院中です。 会社員なのですが仕事の都合上お休みできないので、仕事が終わった後に病院に通っています。このような場合、損害保証金は相手の保険会社からでないのでしょうか？
- 締切済み
- その他(暮らし・生活お役立ち)
- 交通事故の保証について
通勤途上時、送り迎えの車に同乗していた際、交通事故にあいました。 運転手は、従業員。私は救急車で運ばれ、入院・通院が必要なケガを負いました。 下記の保証が、実行されるのか？誰（どこ）が保証するのか？ 誰（どこ）に連絡すべきなのか？ などを教えてください。 １．入院費、通院費の実費 ※車の任意保険会社が、解決する。 ２．私が任意加入している生命保険での保証 ※連絡済のため、解決しました。 ここからが、わからない点です。 ３．会社を休む（仕事ができない）分の給与保証（休業補償？） ４．母親が看病の為に、仕事を休んだ分の給与保証 病院までのガソリン代 ５．これらの他に保証されるべき点 以上、３，４，５項を 具体的に教えてください。 よろしくお願いします。
- 締切済み
- その他（法律）
- 事故で保険屋からの給料保証は確定申告？
交通事故で相手方の任意保険屋から給料を 満額保証してもらっています。 さらには、賞与の減額分も保証してもらい ました。 これらは確定申告して所得税払う必要って あるのでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（生活・暮らし）
- オカマほられちゃいました(交通事故)
先月交通事故にあいました、過失割合は当方０％です。ご質問は休業保障のことです、ただ今、週３～４回通院中で、仕事を休んでいます、仕事は３年前より運送会社の非正規雇用で社会保険もなんにもなく日給月給制で１日 １２０００円 プラスたまに(月に２～４回程)残業がつき１日１８０００円 で１ヶ月 ２４日～２６日勤務で 給料が２８８０００円から３４００００円くらいです。ですがネットなどで調べますと満額はでないようで、当方としましては日額１２０００円×休んだ日数を要求したいのですが、無理ですか？ また 先月の給料と今月の給料は当然会社からは支給されておりません、相手保険屋からはほとんど連絡などなく、請求の仕方もいまいちわかりません。
- ベストアンサー
- その他（法律）
お礼
参考になりました。ありがとうござました。