気づくのが遅い自分 ２

質問

http://okweb.jp/kotaeru.php3?q=1143230
http://okweb.jp/kotaeru.php3?q=1143812

で質問した者です。
皆さんに励ましを受けて、とても救われましたが、また問題が起きてしまいました。
昨日、やはり納得がいかず、店長に1日でも休みをもらうのはどうしても駄目か、と相談に行って、店長と話し合い、
店長が、「出ないならやめろ」みたいなことを言い、私が、他にも迷惑がかかるのは嫌だったので、「わかりました、休まないでやります。」と言い、店長は「はい」と言いました。
私は、あまりに自分勝手だったことを反省し、明日行ったら店長に謝ろうと言う気でいました。
しかし今日仕事に行ってみると、１～６日のうち半分が休みになっていました。
そして店長に、「昨日はすみませんでした。」
と言うと、「いらない！！」
と言われました。
話し合いで、「やります。」「はい」のやり取りがあったのに、次の日には休みになっていて、しかも「いらない」と言われてしまいました。
確かに、私は自分勝手だったのが一番悪かったとは思いますが、もう何がなんだか分かりません。
同僚は、「ほんとに要らなかったら、シフトのところから、名前消されてるからまだ大丈夫だよ。」
と言ってくれましたが、この先どうすればいいのか、困ってしまいました。もうこのことには触れず、休むべきか、出ます、と言うべきか、皆さんのご意見をお聞かせください。

回答No.2

noname#14669

上手くはいえませんが・・・
私も、以前店長とそりがあわなくてやめたことがあります。

個人的に今後容易に予想できることとしては・・・
どっちみち、店長とそりが合わないと思うので仕事を続けていくのは難しいと思います。
辞めさせられるなり、辞めるなり・・・
まず、これから仕事を続けていくとしても
店長からの配慮は低いと思います。
子供がいるから・・・とか言っても
そんなことは通じないような。
同僚も、「まだ大丈夫」ということなら
まだ・・・って、けっこう厳しくないですか？

個人的にみると、店長自体もそんなにオトナな人という態度とは思えないので、ネチネチと言葉の暴力なり何らかの形であなたのストレスになることは間違いないと思います。
そのことを前提で話をすれば、辞めさせられるより自らきっぱり辞めた方が気分的には少しでも気持ちいいのではないでしょうか。「さぁ、次みつけるぞ」というやる気も辞めさせられるよりは高いと思います。
同業者の求人があるようなら、さっさと移るべきです。
あなたの経験も無駄にはなりませんよ。

ここで、今後の振舞い方のアドバイスを書くとすると
・１～６日の最初の出勤日（半分が休みになったシフトの）に出勤して、
「なぜ来たのだ？」と言われたら、「辞めさせていただきます」と言えばいいと思います。
・その前日に明日のシフトの確認や仕事での大きな変更点がないかを聞いていた方がいいと思います。意地悪な店長だと仕事の変更点など教えてくれない可能性があるので信頼ある仲間がいらっしゃったらその人にそっと頼む方がいいと思います。
・仕事納めの日もシフトの動向をきちんとチェックしていた方がいいと思います。急にまた変更してくることもあるので

気持ちよく働いていきたい、家族が理解を示してくれるならさっさと辞めて次を探してはいかがですか？

お礼

ご回答ありがとうございます。

確かに、この先、配慮は少ないと思います。
と言うか、今回のことで、なんとなく店長が、まだ私を学生扱いしてるというか、5年前に使っていた時と同じように扱っているのではないか、とは思いました。
いくら連休を取ったからといって、主婦で、正月休みが一日もない、（他の同僚に主婦は、2日休みがあるのに）というのは、きついです。
家の事もありますし、5年前と違うのに、そこがわかっていないようです。
しかし店長にすれば、連休を取ったから出るのは当たり前、と言う考えがあって、仕事をすると言う事はそういうことだ、と言いたかったのかもしれません。
店長と私は別にそりが合わないわけではないのです。
今回の件を除けば、同僚より付き合いが長い分気心は知れているのですが、運悪く、私の立場が変わった事が理解されてない事と、働くということがどういうことか、と言う双方の意見の食い違いがあってこうなってしまったようです。
回答者様のおかげで少し、状況が整理できました。
この先の店長の動向をみて、駄目そうだったらあきらめます。
ありがとうございました。