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退職理由について
chicago911の回答
- chicago911
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今年一月時点では、労働基準監督署は 「一身上の都合」 のみの記載では認めなくなり、より具体的な記載を求めて来ました。したがって、各社とも、退職願上の退職理由欄に 「一身上の都合」 のみの記載ではなく、より具体的な内容、例えば 「一身上の都合 (転職のため)」 のような記載を求めています。また、自己都合の場合は、この程度で労基署も認めているようです。 質問者の場合は、退職願いには 「一身上の都合 (転職のため)」 と記載し、内部的に話せる人間がいるのであれば、「実は」 と一言言っておけばよく、面接などの際は、否定的にならないよう気を付けた上で、きちんと辞めるに至った経緯を話せばいいと考えます。 退職、採用面接、どちらもかなりの経験済みです。
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