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企画業務型裁量労働について
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みなし労働時間制については残業代を支払いたくないがため導入している企業もあると思います。 正しく運用している企業ももちろんたくさんあります。 ＞実際の残業時間は50時間/月程とのことです。 専門業務型ということですから、残業をしようと、協定で定める時間労働したものとみなされるわけです。 つまり、残業にならないわけです。 その分、ただ働きといえなくもないですが。 ただ、深夜残業と休日労働については割増賃金が支払われます。 契約社員でみなし労働時間とうのはちょっと条件的にどうでしょうか。わたしなら遠慮しますが。
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