仕事上での旧姓の使用について

質問

違うカテゴリーで質問しましたが、回答をしていただくことができなかったので、再度このカテゴリーにて質問させていただきます。

婚姻を機に、公的な書類（戸籍・住民票など）は夫の姓に変更してしまいました。
結婚前の姓に強い愛着があり、結婚後１年を経過した今も、夫の姓を名乗ること
にかなり違和感があります。仕事上だけでも、と思い結婚前から勤めていた会社で
は旧姓を名乗っておりました。
この度転職をすることになり、新たな職場でも旧姓をビジネスネームとして使用し
たいと考えています。

そこで、結婚後に転職をして、転職先でも旧姓を使用されている方がいらっしゃいま
したら、旧姓を名乗ることについて、周囲にどのように理解してもらったか、体験談を
お伺いしたいです。
また、転職後に旧姓を名乗っておられる方とお仕事をされている方、呼び方について
戸惑ったことなどはありますでしょうか。

ご回答を宜しくお願い致します。

回答No.6

chicago911 · ベストアンサー

で、素直に経験談、と言っても、同じような話を持ち出した部下を持ったときの話をさせてもらいます。一応外資系でしたが、潰れかかった内資を買収した結果ですから、社内は基本的には極めて日本的風土だと認識しておいてください。

理解もへったくれもなく、本人がそういう価値観を持っている以上、これの善悪は、議論はできても是非は問えません。で、Support に回ったのですが、対役所だけは、どうにもならないことは理解させました。そこからが、交渉で、「個の価値観」 の優先性を武器に、事務部門と渡り合い、給与・保険関係は諦めさせ、その他は旧姓を用いることで落としました。業務上海外とのやり取りがあり、姓名表示を変えると、同一人と認識されなくなる可能性が高い、ことを強調はしましたが。

さて、ここで実際に起こった問題が、旅券です。業務上海外へ行く際に、旅券上の姓名と名刺の姓名が一致しない、ことが問題となりました。しかし、これは出入国だけに限定、で何とかなりましたし、自分のいる世界では、よくあることで、婚姻に伴なう姓の変更の強要 (任意は普通です) は国際的には理解しがたいことのようです。

すなわち、会社事務においては、取立て面倒なことはありませんし、社用郵便は、あくまで会社に配送されますから、中の仕分けは内部問題です。

転職に関しては、新規の契約を結ぶだけのことで契約条件は双方合意の下で決定されるのもですから、最初からきちんと条件として呈示してあるのであれば、質問者の持つ能力を会社が必要としているのであれば、飲みます。それだけの能力がないと判断されれば、その条件の有無によらず採用しません。後は兼ね合いです。能力と提示条件の兼ね合いで採用の可否は、通常決定します。

転職に限らず、また性別を問わず、新姓・旧姓は混在して使われていまして、別段困ることはありません。

お礼

体験談、参考になりました。
私も、役所に対しては、前職でも新しい姓を使っていました。旅券に関しても同様に仕方ないと理解しております。
ご自分の部下が旧姓を名乗りたいと言った際に、事務部門との折衝までなさったとのことで、かなり骨の折れる交渉だったのではとお察しします。
いづれにせよ、社内の理解を得られるかどうかが決め手になるようですね。社内で男女問わず新姓・旧姓が混在して使われている、というのは新鮮な印象を受けました。ありがとうございました。