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無職期間について
26歳、男です。 現在、無職期間が9ヶ月目なのですが、バイトなどはしておらず失業手当を貰いながら、就職活動をしていました。 面接で空白期間を聞かれた場合、正直に答えたほうが いいのでしょうか？ 今のところ、空白期間について聞かれた面接はありませんでした。
- day_of_the_dead
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質問者が選んだベストアンサー
採用経験者です、空白期間ですが 率直にいうと うそをついたらばれます 源泉徴収表には収入や年金手帳には勤めている会社 記載されるので 要するに年金手帳に前の会社を辞めたことが記載 されています 経歴に虚偽があった場合は内定は取り消される 可能性が高いですよ 基本的に会社に勤めていたという事と 前職の収入は上記の公文書により嘘がつけません 嘘をつくとその会社に入っても、あなた自身が 不利になるだけです。 正直に面接をがんばったほうが良い結果が出ますよ！！ がんばってください
その他の回答 (3)
就職活動をしてたのであれば、正直に答えて何ら悪印象を持たれることはないと思います。 あまりにも期間が長いようですと、空白期間を聞かれることもあるかと思いますが、９ヶ月であれば「就職活動を一生懸命やっていた」という理由で通るはずです。 頑張ってください！
お礼
回答ありがとうございます。 やはり正直が一番ですね！
- chicago911
- ベストアンサー率30% (213/706)
前社を辞めて、8 ヵ月後に次の会社に入った経験があります。無論この間雇用保険の失業給付を受け、副業はやっていましたが。 当然、履歴書上は、退社以降は空白ですから、正直に答えるしか方法はないでしょう。一体 「正直に答えない」 としたら、なんと答えるおつもりですか。下手にその場しのぎを言うと、参考 URL に上げたような質問をまたするはめになりかねませんよ。 嘘をついてはいけません。
お礼
回答ありがとうございます。 何事も正直にですね。
- yamikuro3
- ベストアンサー率17% (92/523)
勿論正直に答えるべきでしょう。 今回を最終の職歴とするべく、自分を見つめなおし慎重に求職活動をしていたということで良いのではないでしょうか（嘘ではないですよね？）。 私も転職を繰り返しましたが、面接官も転職者のそういった空白期間に対して一定の理解があるようで、問題になったことはありません。 前向きな気持ちと人間性が何より大事だと思います。 頑張ってください。
お礼
回答ありがとうございます。次に勤める会社はもう辞めたくないので、慎重に探していたら９ヶ月も経ってしまいました。 前向きな気持ちで頑張ります！
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回答ありがとうございます。 嘘をついても良い事が無いので、正直の答えます！