- ベストアンサー
失業手当について
お聞きします、現在来年の２／１５をもって今勤めている会社を退職をしようと思ってます。１３年間勤めました。理由は一般的に言う”一身上の都合”です。もちろん再就職は考えてはおります。その際に「失業手当」はすぐに貰えるのでしょうか？またどのように手続きをするのでしょうか？分かる方おられましたらご指導ください。
- みんなの回答 （3）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
その他の回答 (2)
- apricot777
- ベストアンサー率46% (21/45)
会社から辞めさせられたときは、すぐに受給できますが、一身上の都合の時は、ハローワークに受け付けてもらって、3ヶ月経ってからもらえます。働いていたときの60%ぐらい(年齢による)を、勤務年数が13年と言うことで、30歳代とすると、210日(7ヶ月間)もらえます。月に一度決められた曜日時間にハローワークに行かなければなりません。また、3ヶ月以内に職が見つかると、お祝い金がもらえます。
お礼
ご回答ありがとうございました。とても為になる情報感謝いたします。
- omokajiippai
- ベストアンサー率24% (52/215)
会社から離職票をもらい、管轄のハローワークに行って手続きを行います。 手当てですが、失業理由が自己都合の場合直ぐには貰えません。 詳しいことはハローワークに
- 参考URL：
- http://www.hellowork.go.jp/
お礼
ご回答ありがとうございました。ハローワークに相談してみます。
関連するQ&A
- 失業手当について
こんにちは。失業手当について、いくつか質問があります。 10年勤めた会社を退職しました。来年の４月から全日制の専門学校に行こうと思っています。 全日制の学校ですから、もちろん就学後は失業手当をもらえないのは承知しています。 しかし、来年の４月まで、いわば「受験生期間」はどうなのでしょうか？ 就業の意思がないのですから、そういった意味では失業手当の趣旨に反するので手当はもらえないのでしょうか？ でも「意思」の問題ですから、私一人の心におさめておけば…、という気もします。 また、専門学校の倍率は３倍で、必ずしも合格できるとはかぎらず、その時（来年の受験に失敗した時）は、就職活動に専念しようと思っています。 長文で申し訳ありませんが、質問その２です。 私は「自己都合退職」なのですが「正当な理由がある・給付制限のつかない自己都合による退職」に相当する可能性があります。 （認定そのものは職安の判断であることは承知しています） でも、要するにこれって「早くもらえる」だけの話ですよね？ 早くもらえて、早く支給期間が終わる。つまりもらえる総額は変わらないということなのでしょうか？ もし、そうであれば、現在の私は緊急にお金に困っている訳ではないので「正当な理由」を申請する必要もないかな…、などと思っています。 それとも何か他にメリットがあって、やはり「正当な理由」にしてもらった方がいいのでしょうか？ まあ、質問その２は、失業手当がもらえるとしたら、の話なんですけどね。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 失業手当、などについて
自己都合で退職し、失業手当をもらう前にすぐ就職し、再就職手当を貰ってから半年以内(就業促進定着手当をもらう前)に自己都合退職した場合は残りの失業手当(就業促進定着手当)は貰えますか？ 会社都合の場合も教えて下さい
- 締切済み
- 雇用保険
- 仕事を辞めた際の失業手当について
７月から新たな職場で働き始めたのですが、パワハラと勤務時間の長さに耐えられず、 研修期間中ですが今月で退職しようと思っています。 前回辞めた時に失業手当を貰っていて、 早期に決まったので再就職手当の手続きもしました。 まだ再就職手当は手元に来ていない(書類不足の為保留中)のですが、 その場合、再度失業手当の手続きを行えば 再就職手当は貰えずとも、失業保険を頂く事は可能でしょうか？ また、前回辞めた際は会社都合だったので待機期間は発生しませんでしたが、 今回の場合は自己都合となるので待機期間が発生するのでしょうか？ どなたかご回答宜しくお願いします。
- 締切済み
- 失業・リストラ
- 会社を辞めた際に頂ける手当
４年間正社員を務めておりましたが、 このたび一身上の都合で退職することにいたしました。 ですが、退職した後に頂ける手当は頂けるだけ活用したいです。 そこで質問なのですが、 会社を辞めた際に出る手当（退職金、失業手当など？）は どのようなものがあるのでしょうか？ また、どうすれば取得できるのでしょうか？ ちなみに積立金、雇用保険は支払ってきました。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 失業手当について
失業手当について、面倒臭い内容なのですが教えてください。学業に専念するためという理由でパートを辞めました。 会社から、雇用保険被保険者資格取得等確認通知書(被保険者通知用)、雇用保険被保険者証、雇用保険被保険者資格喪失確認通知書(被保険者通知用)が届きました。 予備校に通いたかったので退職理由に偽りはないのですが、パートを辞めた後色々あって、また働きたいと思っています。 そこで失業手当を貰いたいのですが、バイト先の人達に勉強に専念したいとずっと言っていて、会社に提出する退職届の退職理由にも学業に専念するためと書いてしまっています。(一身上の都合と書いた方が良かったかなと思っています…) ＊退職理由に学業に専念するためと書いてしまったのに、失業手当を貰えるのでしょうか？(今は働きたいと考えています) ＊本社にはバレてもいいのですが、バイト先の人達に働こうと思っていること、失業手当を貰おうとしていることがバレてしまうのでしょうか？(人手不足だったので、店長と何度も話し合ってやっと退職できました。勉強頑張ってねと皆さん応援してくださったので働こうと思っていることがバレたくないのです…) ＊雇用保険被保険者資格喪失確認通知書(被保険者通知用)の喪失原因のところが 1.離職以外の原因 2.3以外の離職 3.事業主の都合による離職となっていて、私は2です。 離職票交付希望は 1.有 2.無となっていて、私は2です。この内容はバレたりせず問題なく失業手当を貰えるのでしょうか？ ハローワークに行き手続きをし求職活動をしなければならないということは理解できたのですが、実際初めてのことで分からないことだらけです。 バレるバレないが不安で質問してしまっているうえに、文章もまとまっていなくてすみません… よろしければどなたかアドバイスをください。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他(保険)
- 失業手当
失業手当について。 ３年間続けた仕事を７月で辞めようと思っています。理由が、今いる支店が立ち退きにより閉店することになったからです。希望を出せば他店で勤務することは可能なのですが、今現在貰っている役職手当がつかなくなるため給料が７万程さがるという事もありまして・・・そういった場合は、会社都合になり、すぐに失業手当をもらう事は可能なのでしょうか？また、会社都合で申請する場合は、会社からの証明も必要になるのでしょうか？
- 締切済み
- その他（就職・転職・働き方）
- 失業手当の給付について
失業手当金について教えてください。 もうすぐ退職する予定で、 一ヶ月ほど身辺整理をして、再就職をする予定です。 会社都合退職で勤続は１７年です。 いわゆる「失業手当」はすぐに降りる立場にいますが 一回でも給付を受けると次回の失業の際には勤続が０年からスタートなのですよね・・。 ”仕事がなくて金銭面で困るから”給付をうけるのですから・・。 お金が欲しいから就職を延ばすことは考えていませんが 教えいただけるとうれしいです
- ベストアンサー
- 雇用保険
お礼
ご回答ありがとうございました。非常に詳しくご説明いただきとてもよく分かりました。