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役員報酬なんですが・・・
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役員報酬は、委託契約にもとずいて居ますが、通常、日割り計算は行いません。 月半ばでの死亡なら、当然1ケ月分を支払います。 死亡退職金や弔慰金については、臨時株主総会で決議する必要が有ります。 (下記のURL参照)http://www.ikd21.com/general/gijiroku/gijiroku_003.htm http://www.sapporo-cci.or.jp/zei-qanda/keiri/faq102.html http://www5a.biglobe.ne.jp/~y-hosoya/page05.htm
- kmgmasa
- ベストアンサー率39% (75/192)
役員報酬は日割りはしませんから、月の内一日でも就労すれば支払う事ができます。 従ってお尋ねの場合当月分として支払ってよいでしょう。 役員の退職金は株主総会・取締役会を経て決定されます。その決定に従って退職金を遺族に支払うことになります。 ということかな。
- tnt
- ベストアンサー率40% (1358/3355)
給与の場合は、日割りをするのが普通でしょう。 役員報酬の場合は、難しいですね。 年収扱いの毎月払い、みたいな場合もありますから。 役員に就任した時はどうしていたのでしょう? 次の月初めから?、日割り? 次の月初めからなら、死亡月も全額支払ったほうが 良いかも知れません。
- florenz
- ベストアンサー率52% (128/242)
会社に、給与規程等の規程はありませんか? 給与規程等にに、死亡した場合等の報酬の扱いなどの規定が書いてあるはずです。 会社によって死亡した際の扱いは違うと思うので、会社で確認することをおすすめします。
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