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インフォーマルリーダーシップの取得方法について
maru-55の回答
- maru-55
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お気になさることはないと思いますよ。 私は事務という仕事柄、上司－部下の関係を傍から見ているのですが、 確かに、業務外でのリーダーシップを苦手とする管理職の方もいらっしゃいます。 （そういう方の下には、上手に「遊び」をリードする部下がついている場合もあり、 上手くできているものだなぁと感心してしまうのですが・・・） 業務外でも仲のよい上司と部下の間には、 業務中にいかに信頼関係があるかというところにもあると思います。（あとは相性もありますね） よい上司は、業務中に、上手に部下の話を聞いているようです。 （判断を下すこともあれば、アドバイスという域におさめていることもあり・・・。） いずれにせよ、部下をほったらかしにしない、ということで部下からの信頼も上がり、 結果、「お酒でも一緒にどうですか」というところから業務外の交流も生まれているようです。
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