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契約社員に対する会社からの評価
NonNon5の回答
- NonNon5
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あなたの考え方は妥当だと思いますが、お金の絡む問題はデリケートですから、その話を持ち出すときも、話の伝え方にも、細心の注意が必要です。「私の上司がキッとなって」しまったのであれば、その内容より伝え方があまり適切でなかったかもしれませんね。コミュニケーションスキルの問題ではないでしょうか。 確かに、あなたの上司のことば通り「評価を契約更新で表している」というものその通りだと思います。なので、会社側が全く評価をしていない、といった態度をとれば、会社側から反感を買うことになりますよね。こういったことに謝意を表して十分評価しつつ、なおかつ、報酬面でも評価を表して欲しい、という表現をしてみては。 正社員ではなく、契約社員でやっていくのなら、そういった交渉のスキルを身につけることが必須かと思います。
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