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これってセクハラ？
satouennの回答
- satouenn
- ベストアンサー率13% (276/2055)
休職の原因が、その該当男性のセクハラであったとしたら、その延長上でセクハラになる…かも？ 今まで特にトラブルの無かった人（質問者さんから見て）から一回だけとかだったら難しいかも、と思います。 ただ、休職中に会社から連絡が来ると療養にならないので、休職に必要な事務手続き以外の連絡は一切しないでほしい、とかは言えるんじゃないでしょうか。
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