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飲食バイトの役割分担は普通なのですか
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- nagata2017
- ベストアンサー率33% (6268/18676)
労基法の面から言うと 後片付けも労働時間です。 その店で決められた労働時間を過ぎたあとで 後片付けを無給でさせられるということであれば 労基法違反です。 型付けの時間の時給は出ているのでしょうか ?
- Reynella
- ベストアンサー率51% (543/1051)
飲食店のオペレーションは、本当に様々です。店のオーナーや、店を完全に任されている店長などが決めますからね。 その店は「個々の与えられた仕事を責任を持ってする」ことに重点を置いて人を雇っているのでしょう。給料分しっかり働く。自分のノルマをきちんとこなす。これを「手が空いた人は手伝って」にすると、最悪の場合は適当に手を抜いてやって別の人に手伝って貰って」という狡い人間を生み出します。 そういう方針の店ならそれに従いましょう。可能なら「先に働いている人」ではなくて自分の上司に当たる人、に確認した方がいいですが、まぁ、２，３日見てれば判ります。あれ？あの人が言ってたのとちょっと違うんじゃ？と思ったらそっと確認を。
- hiro_1116
- ベストアンサー率30% (2368/7673)
それがその職場のルールなら、それに従うべきです。
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