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派遣の担当者を変えてほしい
以前働いてた派遣会社で一年ぶりぐらいにまた気になる求人があったので応募しました。 今回の職場見学の時の担当さんは女性の方でしたが、異動するらしくもしここの求人に採用となった時の担当は男性スタッフになります、と言われました。 もし前と同じ担当さんなら気まずいので違う人にしてほしいですが、まだ採用されたわけでもないのに〇〇さん以外の人を担当にしてほしいというのはダメですか？ 前の人は少し信用できないところがあったので違う人がいいです。
- ttggrabbit
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質問者が選んだベストアンサー
そうなるかどうかは別として、今の担当に伝えておくのは構わないと思いますよ。
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- Reynella
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「まだ採用されたわけでもないのに〇〇さん以外の人を担当にしてほしいというのはダメですか？」 「ダメ」つまり禁止されている行為というわけではないですが、デメリットばかりの気がしますね。当然理由を聞かれる。どう答えますか？まさか正直に言えないですよね？で、適当な事を言えば良くて「大丈夫ですよ、気にしないで」くらいで済まされる、下手をすれば「その程度の下らないことで担当変えろ？何いっているの、こいつ」と思われかねない。挙げ句の果てにやっぱり前の人になったら？？？ この手の事は、最悪の場合も想定してそれでもやるか、慎重に考えるべきですね。
お礼
ありがとうございました。
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