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アルバイト採用取り消しの可能性
バイトの採用をもらったばかりで立て続けに体調不良になり数日間の入院、回復しやっと出勤出来るかと思えば単身赴任してる父の車の事故で単身赴任先に向かわないと行けなくなり出勤できず…。立て続けに職場に大変迷惑をかけてしまいました。 状況を説明し、 「今後の事がまだ分からず、分かり次第出勤の件などまた連絡させて頂いてもよろしいでしょうか」と連絡したところ、マネージャーの方から「承知しました！」と返信がありました。 友達に今の職場を紹介してもらい正社員からは難しかったのでアルバイトから社員を目指してほしいと採用を頂いたところなので、頑張っていきたいと思っているのですが初出勤日をずるずると延ばしてしまっている状況なので採用取り消しになってしまわないか不安です… 取り消しになってしまう可能性はあるでしょうか… 友達にも申し訳なく、取り消しにはなりたくないです。。自分が悪いですが…
- lenka1121
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質問者が選んだベストアンサー
正当な理由があるようですので、可能な限り、その職場で働きたい意思を表明して、誠意を尽くせば採用取り消しに至ることは ゼロではありませんが、少なくなると思います。 マネージャーの方からも「承知しました！」と返信があったようですので、多分大丈夫です。 連絡なしの状態が職場では一番嫌われますので、印象的にはOKでしょう。 必要な連絡だけは欠かさずにされていた方がいいと思います。
その他の回答 (1)
- nagata2017
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きちんと事情を連絡しているので 大丈夫です。 出勤できるようになったら直ちに出勤すればいいのです。
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