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就職について
来年新卒になるものです。 就職についてです。 正直 賞与（ボーナス）は貰えるだけありがたいですか？ 実際に求人書いてある額と違う場合がありますか？ 私は1週間程インターンで働いていた会社に就職しようか考えています。 その会社は昇給が（3000円～5000円）でした。 ボーナスが年3回（前年実績2.5～3ヶ月分）でした。
- tarako2580
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- habataki6
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ボーナスは保証されてはいません、仮に赤字だと、過剰な 支出は、使えない人からご遠慮いただいて、責任とりなさい となります、ですからもらえなくても普通だよねと思って いると犠牲者は少なくて済みます、つまり給料でもない事を 期待していると、状況次第で、管理職からどのような事で 会社の利益に貢献したか問われます、答えられないと、席 無くなりますからご注意ください。 ＜貰えるだけありがたいですか？ もらうのは常識では無く、会社の業績に貢献したかを 、常識といいます。
- nagata2017
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ボーナスは変動があります。 景気の影響で会社の利益が上がるか下がるか 個人の仕事が評価されるかどうか 上司と馬が合うか そんなところで変化します。
- ji1ij
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ボーナスとは 10月～3月の働きに対して6月に支給 4月～9月の働きに対して12月に支給 これが一般的です だから4月入社の6月はボーナスの時給対象になっていない、一般的には寸志として5万円程度が配られます でも、会社により異なります、詳しくは会社の規定を見てください なお、求人票に記載のボーナスは初年度の事ではない、全体の事です
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