同族経営の会社

質問

同族経営ってなんですか？嫌われるんですか？将来祖父の会社を継ぐことになっているので不安です。ご回答お願いします。

回答No.5

ithi

pizakueさん、こんばんは。

そりゃそうですよ。社長や会長はともかく、取締役の８割位が、同じ一族、それも、娘婿も含めると、ほぼ１０割の人が息のかかった人達で占められている。本当に入社時に同族かどうかで出世コースかどうかが違う。40歳位で部長、３０歳くらいで課長位のポストについてる人は、必ず、経営一族の血筋が入っている人で、父親のポストが空いたら、即、継承することが決まっている人だとかだったら、出世に興味のない人はともかく、したい人にとっては、大きな透明な壁ですね。これは優秀な人からすると、強い不満材料ですね。
それと、創業者の一族の経営だから、企業経営の規則も時代の古いものが多く、経営体質が古くなりがちで、会社組織の経営刷新能力というか新陳代謝能力が著しく活発ではない。だから、新規事業には消極的で、得意ではない。
つまり、お給料や待遇は簡単には上がらないし、ぬるま湯体質だと思われやすい。
だから、出世に興味がない人には、終身雇用制度が残っていれば、定年までは働きやすい。これがメリットですかね。