PinkSea の回答履歴

はじめまして。年末調整に伴い、まったく理解が出来ず困っています。社員の男の子が11月に結婚をし奥さんは10月に仕事を辞め、現在は失業保険の給付待ちです。19年度の奥さんの給与合計が300万とすると、配偶者控除は又は配偶者特別控除は受けられますか？

待望の赤ちゃんを授かり、現在5週目に入ったと思われます。 10/10～15　最終生理 10/25～26　排卵←24日と27日に病院にて排卵確認 26日に排卵だったとして、5Wちょうどの先週16日に受診してきました。 エコーで赤ちゃんの袋を見ることができ、写真もいただきましたが 大きさはどうやってみるのでしょうか？ よくいわれるGSという表記がなく、数字は写真の左下に、 「　F5.0　X0.7　G90　C4」とだけ書かれています。 他は病院名と日付のみです。 エコー写真をそのまま定規ではかると4ミリ程度なのですが・・・ 5Wでは平均1センチくらいと見て、次回受診日は今週末ですし なんだか不安になってきてしまいました。 どなたかわかる方いらっしゃいましたらお願いします。

はじめまして！どうかみなさんのお知恵を貸してください！m(_ _)m 来年の２月に結婚することが決まり、今、招待状の準備を しているところです。 そこでご相談なのですが、僕の仕事柄海外出張が年の３分の１と 頻繁にあり、これまで友達の結婚式に行けなかったことが多々ありました。（お祝い金も渡していません） そこで今度は僕の結婚式の番なのですが、行けなかった友達を 招待するのは失礼に当たるのでしょうか？　 僕はお祝い金を渡していないのに、お祝い金を貰うのはすごく 気が引けてしまいまして…　もしくは、招待状に 『ご祝儀はいらないので是非お越し下さい』と一筆入れるのが良いので しょうか？ 恐れ入りますが、ご指導お願いしますm(_ _)m

ちょっと気になるので質問させてください。 半年前に同じ部署に派遣の女性が入りました。私も派遣です。 彼女は入って１，２ヶ月した頃から月に３，４回遅刻や午前半休、そのまま結局休むと言ったことをします。連絡は当日の朝電話をしてきて、その際「今日は午前半休します。よろしくお願いします」といった感じで、理由は一切言いません。 最初は何か言いづらい事情でもあるのかと思い、私もあまり深く詮索するのは悪いかと思って、とりあえずそのまま社員の人には伝えてました。でもどうもそんな深い事情があるような感じではなさそうです。仕事で一段落してた様子の昨日も「今日は午前半休します」と明るく元気に電話してきました。多分とりあえず余裕があるから今日は午前半休しようって感じだと思います。 私も含め社員の方なども「具合が悪い」「病院で」「急用で」など一応理由を言うので、余計なんか違和感があります。私としては具合が悪ければそのまま休むこともあるかもしれない、次の日も休むかもしれない・・・とも思えるし、用事だったら体調には関係ないな、などその後の見通しもたつような気もすると思うんです。基本的には私とは別の仕事をしているので、私の仕事には影響はあまりないのですが。 もともと彼女は働き始めの当初から居眠りしたり、５～１５分程度の遅刻をしてます。社員の方はフレックスで10時～、私と彼女は9時～出社なので、私以外の人は遅刻などは分からない状態でした。 ある日３０分も連絡もなく遅れた時には私もこれはあまりにもひどいと思い「遅れる時は電話してください」と言って、その後はそこまでの遅刻はなくなりましたが、１，２時間の遅刻の時は電話してくるようになりました。その後居眠りや遅刻に関しては派遣会社に伝えて、派遣の担当から注意してもらい少しはマシになりました。でもまだ１０分程度の遅刻はしますが・・・。 そんな感じでちょっと非常識なところがある感じの人なのですが、今回の理由を言わない件も普通は言うと思うのですが、でも言わない場合聞いてもいいのか気になってます。電話を受けて社員の方に伝言する立場として、理由を聞いてもいいんでしょうか。それとも派遣会社に伝えた方がいいんでしょうか（派遣会社には彼女は休みの度に連絡はしてません）。一応電話はしてくるだけに、派遣会社に理由を言わないこと言うべきなのかとも考えてしまいます・・・。ご意見よろしくお願いします。

前回の生理が10/27～10/31でした。 次の生理予定日は11/22です。 だいたい26周期なのです。 排卵日近くに仲良くしました。多分9日か10日あたり （仲良くした日4日・10日・11日） 普段、生理前は3・4日前から胸がはるのですが、 今回は14日から（9日前）胸がはってます。 ただの、生理前の症状なのでしょうか？ 妊娠希望してるので、気にしすぎなのかもしれないのですが・・・。 こうゆう経験のある方でもない方でもお願いします。

私は今年8月までOLをしてました。 結婚をしたので8月で退社したのですが その後保険は旦那の社会保険に入ってます。 会社は3年勤めました。 こんな私は年末調整とか出来るんでしょうか？ 今は働いてません。 よろしくお願いしますｍ－－ｍ

私は今年8月までOLをしてました。 結婚をしたので8月で退社したのですが その後保険は旦那の社会保険に入ってます。 会社は3年勤めました。 こんな私は年末調整とか出来るんでしょうか？ 今は働いてません。 よろしくお願いしますｍ－－ｍ

不妊治療で初めて排卵誘発剤を飲みました。 排卵日にだんなさんと仲良ししてから、今日で1週間ですが、胸が張ってきています。 これは生理前の症状かもしれないのですが、いつもこんなに張らないので、もしかしたら妊娠かも、という思いもあります。 そんな中、明後日ハーフマラソン（21km）の大会があるのですが、もし妊娠していたとして、走っても良いものでしょうか。 普段から結構トレーニングはしているので、完走のために限界まで頑張るというつもりはありません。

前回の生理が10/27～10/31でした。 次の生理予定日は11/22です。 だいたい26周期なのです。 排卵日近くに仲良くしました。多分9日か10日あたり （仲良くした日4日・10日・11日） 普段、生理前は3・4日前から胸がはるのですが、 今回は14日から（9日前）胸がはってます。 ただの、生理前の症状なのでしょうか？ 妊娠希望してるので、気にしすぎなのかもしれないのですが・・・。 こうゆう経験のある方でもない方でもお願いします。

学歴・資格・全く無しの総務のおばさんです。 起業間もない小さな会社(社員は経営者のみ)に数時間の電話番パートとして勤めたのは当初の話。あれから8年が経過。 徐々に事業が拡大し社員も増えた為、各種保険等の加入や、新たに迫られる総務労務財務の仕事は教えてくれる人も無く、1人で苦戦がずっと続いています。 何かある度にあちこちの機関に電話をしたり、調べながら対処していますが、後でこんな事も申請出来たなどを知る事も多く、多分未だに知らないことの方が多い事と思います。 また、もしかすると間違った事をしているかもしれませんし、どこかできちんとした実践的な総務労務財務の知識を学習する機会があればと思う事が時々あります。 (これまでに税務調査が2度あり、その度に熱出しました^_^;) 雇用労務・社会保険事務・給与・財務経理を担当している皆さん、仕事での知識をもっと深めて実践にいかすために何か勉強されてますか? その場合何を利用して?どんな風に?仕事を極める為に何か資格に挑戦されたりしましたか? お暇な時で構いません。宜しくお願いします。

来年春に東京で結婚予定の男です。 自分たちはケーキ入刀はいらないと思い、プランナーさんに伝えたところ、「どんなに披露宴をアレンジする人でもケーキ入刀を省く人はいない」といわれました。 自分と彼女には思い入れのあるケーキ屋があり、デザートにはそこのケーキを持ち込むつもりでいます。（持ち込みについてはＯＫなことを確認済みです） プランナーの方には、そこのケーキ屋さんでウェディングケーキを作ってもらってはどうか？生ケーキではないもので入刀してはどうか？など提案されましたが、自分と彼女は「必要ないものはやらない」という方針で披露宴を計画してます。 （費用が出せないというよりは、演出の分、引き出物や料理をランクアップしたいという彼女の希望です） 他の進行については、匿名を保ちたいので記述は控えますが、ケーキ入刀がないからといって、おもてなしをさぼるようなことはありません。 他に時間を使いたいということでもあります。 「変な披露宴」と思われてしまうでしょうか？？ 意見をお聞かせください。 できれば、最近、結婚式に出席なさってる方のご意見を伺いたいです。 （10年前に結婚した彼女のいとこに色々相談したところ、結婚式のやり方がだいぶ変わってきているようで、あまり参考になりませんでしたので）

１．今年の初めにＡ社を退職しました。Ａ社から得た今年の年収はわずかな額ですが、社会保険は引かれています。源泉徴収票ももらっています。 ２．その後Ｂ社に就職し、収入も社会保険も普通に発生しています。現在も勤務中です。 ３．医療費が10万を越えました。 以上の３点を踏まえてお尋ねします。 この場合 ・Ｂ社はそのままＢ社で年末調整する ・Ａ社の分もＢ社で一緒に年末調整してもらう ・医療費は自分で確定申告する で正しいと思うのですが、Ｂ社の経理担当にＡ社での収入を知られたくないこともあり Ａ社の収入をＢ社と切り離して、医療費とＡ社の収入で確定申告することは可能でしょうか？ それともＡ社を確定申告するなら、Ｂ社も一緒に確定申告しなければならないでしょうか？ それから、年末調整の後に確定申告をする場合ですが 年末調整でこれだけ申告して還付がこれだけあったという証明は、確定申告時に必要でしょうか？ 医療費の控除を追加で申請するわけですが、税務署のほうで年収を全て把握してもらっているのでしょうか？

こんにちは。 現在妊娠7週目なのですが、6週目あたりから（食べても食べなくても）胃がとても痛く、いつもキリキリしています。吐き気、胸焼けもあります。そして、四六時中、胃と腹部がブクッとはれたように膨れています…。妊娠中、こういうことってあるんですか？腹部は、お恥ずかしながら便秘気味の為、そのせいかなと思うのですが、胃のはれが一週間続くというのが怖くて。念のため、胃薬は飲んでいません。恵命我神散を飲もうかと思うのですが、大丈夫でしょうか？？今週末病院へ行く予定なのですが、その前に安心したいです。よろしくお願いします。

こんにちは。わたしは2007年9月に妊娠し、2008年の5月から産休に入り、2009年の4月に復帰予定の兼業主婦です。子供はふたつ違いでもう一人欲しいと思っており、2010年には第二子を出産したいと思っています。つまり、育休後１年復帰したら、退職したいと思っています。 といいますのも、主人は車で片道1時間強の職場に通勤しており、また朝は早く帰りは遅い為、主人の体調如何では、退職せざるを得ないと思うのです（主人もあと2～3年くらいだったら何とか通うよ、と申しております）。それにどちらの両親も離れて暮らしている等で、育児の協力等は得られない上に、職場的にも（子供の急な発熱等で会社を休むなどに関して）理解を得にくいのではと感じておりますので、正直復職したらかなり苦しい立場に置かれるのではと思っています（特殊な職場で、人間関係も一部の人以外はあまりうまくいっていないと感じています）。 でも、周りからも言われるのですが、やってみないと分からないとも思っています。 主人とも色々と話をしているのですが、どうしたものかと悩んでおりまして、ご相談させていただきました。 第一子出産後、復帰するなら最低でも１年は勤めなければと思っていますが… (1)復帰後子供を作り、１年で退職してもいいでしょうか？ (2)復帰１年で辞めるくらいなら、今年度で退職すべきでしょうか？ （どちらの場合も、退職後は主人の勤め先付近に引っ越します) わたしとしては、経済的な面などを考え、(1)を希望しております。 今はつわり等で体調も悪く、気分的にも滅入っておりますので、悪い方に考えがちです。 アドバイスをお願いします。

20代後半、独身女性です。 こちらのカテゴリには、私の友人の立場の方が多くいらっしゃると思い、現在、悩んでいることについてアドバイスいただきたく、投稿します。 出産した友人が二人います（ＡとＢ）。その二人の育児方針というか、出産後の方針が異なります、というか、正反対なのです。 ◆ＢＢＱ 前月、いい季節になってきたのでＢＢＱをやろうと言う話になり、断られてもいいので、誘うだけ誘ってみようと思いＡとＢをＢＢＱに誘いました。（ＡとＢ以外には５・６人の男女が参加予定） Ｂ「行きます！子ども遊ばせる専用のでっかいブルーシート持参するので、平らな場所がいいなぁ」 私「柵みたいの用意した方がいい？」 Ｂ「いいよ、いいよ、大丈夫。子ども関連の準備は自分でするから、私が子ども連れて行くからって、気遣いしないで～！あんたのダッチオーブンだけ貸してよ。子どもも食べれる蒸し焼き野菜作るから。Ａには、うちで大体準備するから連れておいで！って言っといて」 Ａ「赤ちゃんがいるのに外で遊ぼうなんて計画は非常識だよ。私たちが行けるようなイベントにしてくれたらいいのに～」 私「最初がＢＢＱありきで、そこから声をかけているんだよ～。次回は屋内イベント立てるからさ。今回はＢが赤ちゃんたち用のブルーシートを持ってくるからそこで遊べるとは思うんだけど、どう？」 Ａ「結局、みんなは私とＢを蚊帳の外にしたいだけじゃない。寒いし、火はあるし、まだ離乳食だから食べるものないし、うちの子には何も面白くないじゃない～」 私「蒸し野菜作るよ。。。」（そんなにＢＢＱがダメなら断ってくれていいんだけどな。。。） Ａ「もうこういう誘いはいらないよ。はじめから子持ちのこと考えてないようなイベントの連絡されても、むなしいだけだから。」 私「ごめん。。。」 ◆送別会 共通の友人が結婚して、遠くに行くことになったため、送別会を開催。 Ａの希望でＡ宅で休日の昼間に実施。 私と送別会の主役ともう一人は、Ａ宅での1次会(13:00～16:00)の後、ヒマなので2次会(17:30～)として飲みに行く約束をしていた。 Ｂがこの後どうするのか？と聞いてみたので上記の計画を話したところ。。。 Ａ「子どもがいるから行かない。前も言ったけど、子持ちの私がいけないようなことを耳に入れないでくれる？」 Ｂ「行く！居酒屋じゃなくて、カフェバーみたいな所にしようよ！個室っぽいいい所知ってるんだ！」 Ａ「え～？！子どもがいるのにお酒の出るところに行くつもり？？息子ちゃんかわいそうよ」 Ｂ「私は飲まないし、お酒専門のお店じゃないし、迷惑かからないように個室のお店を提案しているし、いいじゃない」 この後、喧々諤々の子育て論争に。。。 Ａは子どもが参加できるような配慮をしたイベントじゃないと参加しないし、連絡も欲しくない。 Ｂはできる限り参加したいし、いけなくても連絡は欲しい。 正直、子どものいない私にとってはどのイベントが子ども参加ＯＫなのかＮＧなのか、判断つきかねます。（ＢＢＱってＯＫだと思ってました。。。） 独身からの誘いって、皆さんどう思われてますか？？ Ａのように敏感な方、Ｂのように大らかな方、ご意見聞かせてください。

会社の年末調整について質問です。 任意継続の社会保険料は全額控除の対象になると聞きました。 年末調整で申告する場合、納付証明書や領収書の添付は必要でしょうか。 今年納付したことは確かなのですが、今手元にその金額を証明できるものがありません。 保険料控除申告書の書き方を見ると、 (4)国民年金の保険料や国民年金基金の加入員として負担する掛け金 以外は証明書類を添付する必要がない・・・とのことですが・・・

会社の年末調整について質問です。 任意継続の社会保険料は全額控除の対象になると聞きました。 年末調整で申告する場合、納付証明書や領収書の添付は必要でしょうか。 今年納付したことは確かなのですが、今手元にその金額を証明できるものがありません。 保険料控除申告書の書き方を見ると、 (4)国民年金の保険料や国民年金基金の加入員として負担する掛け金 以外は証明書類を添付する必要がない・・・とのことですが・・・

来月挙式です。 こちらで、引出物についての質問はたくさんあるのですが、 私の場合は注文が細かいので、質問させて下さい。 全員にカタログギフトと引き菓子 親族には更に、なにか1品つけたいと思っています。 私の希望は ・形が残らないもの（食品OR消耗品） ・3000円程度 最初はお茶の詰め合わせを考えていたのですが、私の田舎ではお茶は葬式の香典返しによく使われているそうなので、やめてほしいと母に止められました。 今は、母と相談中で ・海苔の詰め合わせ（私はあまり乗り気ではない） ・シャンプーやボディソープのギフト（舶来のちょっと高級な物） ・入浴剤のギフト などの案が出ています。 なんでもいいので、アドバイスをお願いしします。 送る相手の親族は皆　60歳以上の伯父・伯母です。

同じサークルで活動している先輩（女性）の結婚式に招待されました。 この時期に着る洋装を持っていないので、母親が昔着ていた振袖（青系）で出席しようと考えています。 ただ、他の仲間達（２０代後半（＾＾；）で、和装で行こうと考えている人はいないようで、一人だけだと目立たないものか気になります。 もう一つは、その先輩とはとても親しいというわけではないので、 親戚や親しい友人でなくても着物を着るのはマナーとしてどうなのか気になります。 今回の披露宴で着物は大丈夫かどうか、アドバイスお願いします。

今度先輩の結婚式があります。 恥ずかしい話、金銭面けっこうきついんです・・・。 学生の御祝儀っていくらからいくらまででしょうか？？