Matubokkuri1115 の回答履歴

　私は、46歳の男性です。 　いわゆる、学び直しについてですが、例えば、正社員として、働きながら、夜間スクールに通いたいと考えている場合、夜間スクールの授業の開始時間は、大体の夜間スクールが、18時～ですし、また、よく、勤務先の上司に事前に伝えて残業や出張の調整をして貰う事が大事だと言われますが、全く畑違いの仕事に就く為に夜間スクールに通う場合ですと、言える訳が有りませんし、私の場合は、隔週で夜勤をしております。　　 　勿論、勤務先から、スクール迄の移動時間の問題も有ります。 　以上の事から、殆どの正社員の方は夜間スクールに通いながらは無理だと思います。 　ですので、オンラインしか方法が無いかと思います。 　しかし、オンラインですと、人によっては、合わない、続かないという方もおられると思います。 　少なくとも、私は、オンラインですと、自宅なので、だらけてしまいそうですし、皆様の頑張る姿を直接見てモチベーションを上げたい、講師の方に直接、指導を受けたり、質問をしたり、就職のサポートを受けたい等の思いが有り、最低でも、週に1回は通学をしたいと考えています。 　長く、纏まりの無い文章になり申し訳有りませんが、正社員をしながら学び直しをするには、どうすれば良いのでしょうか？

　私は、45歳の男性です。 　今更ながら、婚活を再開しようとしておりますが、結婚相談所は、少なくとも、年間30万円位の費用がかかりますし、過去に2箇所の結婚相談所で、計5年間活動しておりましたが、最高でも、2回目のデート迄しか進めませんでした。(3回です。) 　婚活パーティーにも5回参加しましたが、全て全く駄目でした。 　ですので、今回は、結婚相談所、婚活パーティー以外での婚活を考えております。 　そこで皆様にお聞きしたいのですが、 　結婚相談所、婚活パーティー以外の婚活方法について、どういう方法が有り、それに対して、私はどの様に行動すれば良いのでしょうか？ ※私は、正社員で工場作業員として勤務しております。 　休日は、土曜日、日曜日、土曜日、日曜日に連続する祝日、Gw、お盆休み、年末年始で、年間休日は、116日です。 　1週間交代で、日勤、夜勤をしております。 ※年収は、税込みで、マンションの1室の家賃収入を含めて、約400万円位です。 ※私の趣味は登山で、週に1回位登山をしております。(長い休みにはテント泊縦走もします。)

　私は、44歳男性です。　 　昨日、投稿しました質問について、不備な点が有りましたので、再度質問させて頂きます。 　3月1日(月曜日)より、ハローワークから応募して採用して頂いた企業に勤務しております。 　しかし、求人票には、職種は、アルミサッシの配送業務、仕事内容は、1.5屯トラック(MT 車)で住宅用アルミサッシを新築現場に搬入する業務です。 　通常は、2名1組で配送します。 　商品によっては重量物も有ります。 　とだけ書かれておりましたが、実際は、それに加え、アルミサッシの取り付け、玄関ドア、シャッター、シリンダー錠等の搬入、取り付け、アルミサッシの窓ガラスの取り付け、取り替え、網戸の搬入、建て込み、引き渡し直前の最終確認、最終調整等の施工、玄関ドアのがたつきの調整、各種修理等のアフターサービスも含み、それらは、日常的に有るという事が、金曜日迄横乗りをして、手伝う中で分かりました。(施工、アフターサービス共、基本的には複数人で行いますが、場合によっては、1人で行う事も有ります。) 　また、施工、アフターサービス共、手先の器用さも必要な上、仮設の足場に乗っての作業も有り、運動神経が必要な危険な作業という事です。(怪我も多いそうです。) 　残業も、求人票には、月平均25時間と書いて有りましたが、実際は、配送業務の場合、少なくとも、月平均40～50時間は有るそうです。 　ですので、求人票に書いて有る内容と違うという不信感と、私自身、折り紙が綺麗に折れない、紙の折り目の端を上手く合わせる事が出来ない等、極度に手先が不器用で、運動神経もかなり鈍いですので、このまま、頑張っても、恐らく、試用期間中に解雇される事は確実ですので、再度、転職活動を始めました。(車の運転はします。) 　ですが、今現在の職場は、土曜日は、3月は全て休みですが、4月は、第２、第３土曜日のみ休み等ばらばらで、平日は、毎日、19時30分～21時位迄勤務しておりますので、行き詰まっています。(定時は、17時30分です。) 　ですので、皆さんにお聞きしたいのですが、試用期間中に転職活動をする場合、どの様にすれば良いのでしょうか？ ※私は、現職を解雇される前に、転職先を決めたいと思います。(ですが、試用期間中の為、平日に休むと解雇される可能性が有ります。) ※社会保険については、今現在、手続き中です。 ※金曜日迄指導して頂いた方からは、「運動神経が鈍く、体力、筋力も無い感じなので、見ていて危なっかしく見える。 　この仕事に向いていないのではない感じがする。」と言われました。(明日からは、指導して頂く方は変わります。)

　私は、44歳男性です。 　8月25日より、従業員数13人のバレル鍍金の会社で、出荷、検品の業務で働いております。 　試用期間は、明日で終了しますが、正社員になれるか？は、本日より来る人と私が、明日迄一緒に働いて、その結果を社長さんが比較して判断する事になる筈でした。(駄目だった場合、明日で退職する筈でした。) 　しかし、本日より来る人が、都合により、来週の月曜日から来る事に変更になり、その為、比較をしようが無いからという理由で、新しく来る人と私が、来週の月曜日～水曜日(9月30日)迄一緒に働いてその結果で判断する事に変更になりました。 　しかし、私が今の会社に入社してから、既に2人の人が1日で退職している事が有り、その為、社長さんも迷っている事は有りますが、それでも、私としては、一度目は、給料の締め日で有る9月20日で判断する事になっていましたが、新しい人が一日で辞めてしまい、どうしようもないからという理由で、試用期間終了日の9月25日で判断する事に変更になり、それから、今回の事です。 　つまり、2回も変更になっており、新しい人の仕事ぶりが良ければ、私を解雇して、新しい人を採用しようという意図が見え見えな感じがして、私が利用されている感じがします。 　それから、今の会社ですが、雇用、労災、健康、厚生の各保険は、試用期間終了後に加入する事になっています。 　労働条件の書面での交付についても、面接の際に、直前に退職した人の賃金台帳を見せて口頭で説明が有ったのみです。 　両方とも違法です。 　ですので、非常に困っておりますので、皆様のアドバイスをどうぞ宜しくお願い致します。 ※社長さん(47歳男性)は、専務さん(社長さんの妻)と相談した上で、私に対して、「新しい人が入っても、少なくとも、引き継ぎは必要だしな。しかし、○○君(私)の働きぶりが良ければ、○○君の方を採用するつもりで考えている。」とは言っておりました。 ※私は、工場長(42歳男性)からは、毎日「おい、お前!!」等と言われており、男性の更衣室には、作業服、作業ズボンが散乱しています。 　つまり、体育会系？の会社かとは思います。 ※休日は、完全週休2日制(土曜日、日曜日、祝日)、年間休日125日では有りますが、勤務日は、勤務時間が、8時～17時30分なのに対して、毎日、19時～20時位迄残業しており、月平均では40時間位の残業にはなります。 　しかも、休憩時間は、午前中15分、昼休み1時間、午後に15分の計1時間30分で、15時にはコーヒーの支給、17時には、ポカリスエット、コーラ等の飲み物の支給が有りますが、立ち仕事で有り、扱っている製品が、ねじ、ボルト、ナット、蝶番等の重量物で有る為か、私が入社してから、40歳の男性の方が、足腰がガタガタになったという理由で、44歳の男性の方が、ぎっくり腰になったという理由で、何れも１日で退職されています。

　私は、44歳男性です。 　8月25日より、従業員数13人のバレル鍍金の会社で、出荷、検品の業務で働いております。 　試用期間は、明日で終了しますが、正社員になれるか？は、本日より来る人と私が、明日迄一緒に働いて、その結果を社長さんが比較して判断する事になる筈でした。(駄目だった場合、明日で退職する筈でした。) 　しかし、本日より来る人が、都合により、来週の月曜日から来る事に変更になり、その為、比較をしようが無いからという理由で、新しく来る人と私が、来週の月曜日～水曜日(9月30日)迄一緒に働いてその結果で判断する事に変更になりました。 　しかし、私が今の会社に入社してから、既に2人の人が1日で退職している事が有り、その為、社長さんも迷っている事は有りますが、それでも、私としては、一度目は、給料の締め日で有る9月20日で判断する事になっていましたが、新しい人が一日で辞めてしまい、どうしようもないからという理由で、試用期間終了日の9月25日で判断する事に変更になり、それから、今回の事です。 　つまり、2回も変更になっており、新しい人の仕事ぶりが良ければ、私を解雇して、新しい人を採用しようという意図が見え見えな感じがして、私が利用されている感じがします。 　それから、今の会社ですが、雇用、労災、健康、厚生の各保険は、試用期間終了後に加入する事になっています。 　労働条件の書面での交付についても、面接の際に、直前に退職した人の賃金台帳を見せて口頭で説明が有ったのみです。 　両方とも違法です。 　ですので、非常に困っておりますので、皆様のアドバイスをどうぞ宜しくお願い致します。 ※社長さん(47歳男性)は、専務さん(社長さんの妻)と相談した上で、私に対して、「新しい人が入っても、少なくとも、引き継ぎは必要だしな。しかし、○○君(私)の働きぶりが良ければ、○○君の方を採用するつもりで考えている。」とは言っておりました。 ※私は、工場長(42歳男性)からは、毎日「おい、お前!!」等と言われており、男性の更衣室には、作業服、作業ズボンが散乱しています。 　つまり、体育会系？の会社かとは思います。 ※休日は、完全週休2日制(土曜日、日曜日、祝日)、年間休日125日では有りますが、勤務日は、勤務時間が、8時～17時30分なのに対して、毎日、19時～20時位迄残業しており、月平均では40時間位の残業にはなります。 　しかも、休憩時間は、午前中15分、昼休み1時間、午後に15分の計1時間30分で、15時にはコーヒーの支給、17時には、ポカリスエット、コーラ等の飲み物の支給が有りますが、立ち仕事で有り、扱っている製品が、ねじ、ボルト、ナット、蝶番等の重量物で有る為か、私が入社してから、40歳の男性の方が、足腰がガタガタになったという理由で、44歳の男性の方が、ぎっくり腰になったという理由で、何れも１日で退職されています。

　私は、43歳男性です。 　またしても、ヤフーパートナーで、やり取りをしている方がいます。 　今回は、44歳の方で、6月12日(金曜日)より、メールのやり取りを始めました。 　しかし、今日で1週間が経過しましたので、「6月27日(土曜日)、6月28日(日曜日)のどちらかに喫茶店等で2時間位お話をしませんか?」とメールでお誘いしました。 　すると、いきなり既読無視をされました。 　その後、20時半位に再度「もし宜しければどうぞ宜しくお願い致します。」とのメールを送りましたが、それについては、今現在、既読すらついていません。 　もう、これは、相手の方からすれば、会う気はない。空気を読んでくれ。察してくれ。 　という事なのでしょうか？ 更に、もし、そうで有れば、この方については、もう、諦めるべきなのでしょうか？ ※メールは、ヤフーパートナーの機能のメールを使用しています。 ※ラインのID の交換、電話番号を教え合うという事は、まだ、しておりません。 ※喫茶店にお誘いをするメールを送ったのは、19時位で、その直前、18時30分位に「好きな食べ物は?」とのメールを送りましたが、それに対しては返信が有りました。 ※メールのやり取りを始めて1週間で喫茶店にお誘いするのは、早いと思われるかも知れませんが、インターネットで、色々なサイトを調べましたところ、殆どのサイトで、メールのやり取りを始めてから、1～2週間位で直接会う様に書いて有りましたのでそうしました。(それ以上の期間、メールのやり取りのみですと、だんだんとお互いの気持ちが冷めてしまうとの事です。)

　私は、43歳男性です。 　またしても、ヤフーパートナーで、やり取りをしている方がいます。 　今回は、44歳の方で、6月12日(金曜日)より、メールのやり取りを始めました。 　しかし、今日で1週間が経過しましたので、「6月27日(土曜日)、6月28日(日曜日)のどちらかに喫茶店等で2時間位お話をしませんか?」とメールでお誘いしました。 　すると、いきなり既読無視をされました。 　その後、20時半位に再度「もし宜しければどうぞ宜しくお願い致します。」とのメールを送りましたが、それについては、今現在、既読すらついていません。 　もう、これは、相手の方からすれば、会う気はない。空気を読んでくれ。察してくれ。 　という事なのでしょうか？ 更に、もし、そうで有れば、この方については、もう、諦めるべきなのでしょうか？ ※メールは、ヤフーパートナーの機能のメールを使用しています。 ※ラインのID の交換、電話番号を教え合うという事は、まだ、しておりません。 ※喫茶店にお誘いをするメールを送ったのは、19時位で、その直前、18時30分位に「好きな食べ物は?」とのメールを送りましたが、それに対しては返信が有りました。 ※メールのやり取りを始めて1週間で喫茶店にお誘いするのは、早いと思われるかも知れませんが、インターネットで、色々なサイトを調べましたところ、殆どのサイトで、メールのやり取りを始めてから、1～2週間位で直接会う様に書いて有りましたのでそうしました。(それ以上の期間、メールのやり取りのみですと、だんだんとお互いの気持ちが冷めてしまうとの事です。)

私は、43歳男性です。 4月27日にヤフーパートナーで41歳の方とマッチングして、今まで、ヤフーパートナーの機能(メール)のみでやり取りを続けて来ました。 しかし、本日、私の操作ミスで、間違えてブロックをしてしまいました。 一応、ヤフーパートナーの規約では、一度ブロックをしてしまうと解除出来ないとの事ですので、非常に困っています。 この場合、相手の方と、再びやり取りをするには、どうすれば良いのでしょうか？ ※LINEの交換は、お互いO.K. だったのですが、相手の方に私のID を教えて、相手の方が私のID を検索したところ、検索出来ず、上手く行きませんでした。 尚、私は、相手の方に、相手の方のID を教えて頂いておりません。 電話は、相手の方から、「緊張するのでごめんなさい。」とのメールが有りました。 ※直接お会いするのは、何度かお願いをしましたが、先週の木曜日に、相手の方から、「左目の物もらいは半分位になりましたが、左目がまだメーク出来ない状態ですので、お会いするのは、もうしばらく先になりそうです。」とのメールが有り、それ以降は、お願いしておりません。 ※メールの頻度は、私が、毎日、朝晩にメールを送り、それに対して、相手の方からは、毎日、1～2回返信が有るという感じです。 相手の方からの内容は、殆どが、私からのメールに対しての返信、質問への回答で、相手の方からは、ごくたまに質問が有るという感じです。

私は、43歳男性です。 先日、質問させて頂いた事と似た質問になってしまいますが、どうぞお許し下さい。 実は、先日の質問の4月27日にヤフーパートナーでマッチングして、やり取りを続けている41歳の方の事になります。 再度、一から流れを説明させて頂きます。 この方とは、4月27日にヤフーパートナーでマッチングしてから、ヤフーパートナーの機能(メール)のみでやり取りを続けています。 そして、私もそろそろ直接お会いしてお話がしたいと思い、5月13日に、私から、相手の方に、「そろそろ、緊急事態宣言が解除される見通しとなりましたので、来週以降、都合の良い日程で、喫茶店でお話をしましょう。」とのメールを送りました。 　すると、相手の方からは、「実は2週間前より、左目に大きな物もらいが出来ており、治らないので、本日、眼科に行って来ました。 　塗り薬を貰ったので、治ると思います。 　物もらいが治ってからでどうぞ宜しくお願いします。」との返信が有りました。 　更に、その後、5月18日に、私から、「物もらいは大分ましになりましたでしょうか？心配しています。」とのメールを送りました。 　すると、相手の方からは、「物もらいは半分位になりました。後少しの辛抱です。」との返信が有りました。 　更に、5月21日に、私から、「物もらいは大分ましになりましたでしょうか？もし、宜しければ物もらいの状態次第になりますが、5月23日、5月24日、5月30日、5月31日の何れかの１日で、喫茶店でお話でもしましょう。」とのメールを送りました。 　すると、相手の方からは、「物もらいは半分位になりましたが、まだ、左目がメーク出来ない状態なので、お会いするのは、もうしばらく先になると思います。」との返信が有りました。 　ですので、皆さんにお聞きしたいのですが、 (1)、これは、他にやり取りをしている方がいる為に、適当な理由を付けて、私と会うのを引き延ばしているという事なのでしょうか？ (2)、再度、喫茶店にお誘いするのは、どのタイミングで、どの様な文章でお誘いすれは良いのでしょうか？ (3)、今現在の状態は、まだ、脈が有る状態なのでしょうか？ 以上、どうぞ宜しくお願い致します。 ※電話は、相手の方より、「緊張するのでごめんなさい。」との事でしたし、LINEは、お互い、アドレスの交換はO.K. だったのですが、上手く交換出来ませんでしたので、今現在、ヤフーパートナーの機能(メール)のみでやり取りをしています。

【緊急アンケート】女性がやっていて男性がやっていないこと、男性がやっていて女性がやっていないこの世のことを教えて下さい。 サッカー。男がメインだけど女もやってる。女子サッカー(チェック) 女子野球(チェック) 料理(チェック) どちらかしかやっていないものって本当にないですよね。 メイク(チェック) 何もない。思い当たるものがあれば教えて下さい。

私は、43歳男性です。 先日、質問させて頂いた事と似た質問になってしまいますが、どうぞお許し下さい。 実は、先日の質問の4月27日にヤフーパートナーでマッチングして、やり取りを続けている41歳の方の事になります。 再度、一から流れを説明させて頂きます。 この方とは、4月27日にヤフーパートナーでマッチングしてから、ヤフーパートナーの機能(メール)のみでやり取りを続けています。 そして、私もそろそろ直接お会いしてお話がしたいと思い、5月13日に、私から、相手の方に、「そろそろ、緊急事態宣言が解除される見通しとなりましたので、来週以降、都合の良い日程で、喫茶店でお話をしましょう。」とのメールを送りました。 　すると、相手の方からは、「実は2週間前より、左目に大きな物もらいが出来ており、治らないので、本日、眼科に行って来ました。 　塗り薬を貰ったので、治ると思います。 　物もらいが治ってからでどうぞ宜しくお願いします。」との返信が有りました。 　更に、その後、5月18日に、私から、「物もらいは大分ましになりましたでしょうか？心配しています。」とのメールを送りました。 　すると、相手の方からは、「物もらいは半分位になりました。後少しの辛抱です。」との返信が有りました。 　更に、5月21日に、私から、「物もらいは大分ましになりましたでしょうか？もし、宜しければ物もらいの状態次第になりますが、5月23日、5月24日、5月30日、5月31日の何れかの１日で、喫茶店でお話でもしましょう。」とのメールを送りました。 　すると、相手の方からは、「物もらいは半分位になりましたが、まだ、左目がメーク出来ない状態なので、お会いするのは、もうしばらく先になると思います。」との返信が有りました。 　ですので、皆さんにお聞きしたいのですが、 (1)、これは、他にやり取りをしている方がいる為に、適当な理由を付けて、私と会うのを引き延ばしているという事なのでしょうか？ (2)、再度、喫茶店にお誘いするのは、どのタイミングで、どの様な文章でお誘いすれは良いのでしょうか？ (3)、今現在の状態は、まだ、脈が有る状態なのでしょうか？ 以上、どうぞ宜しくお願い致します。 ※電話は、相手の方より、「緊張するのでごめんなさい。」との事でしたし、LINEは、お互い、アドレスの交換はO.K. だったのですが、上手く交換出来ませんでしたので、今現在、ヤフーパートナーの機能(メール)のみでやり取りをしています。

私は、43歳男性です。 先日、質問させて頂いた事と似た質問になってしまいますが、どうぞお許し下さい。 実は、先日の質問の4月27日にヤフーパートナーでマッチングして、やり取りを続けている41歳の方の事になります。 再度、一から流れを説明させて頂きます。 この方とは、4月27日にヤフーパートナーでマッチングしてから、ヤフーパートナーの機能(メール)のみでやり取りを続けています。 そして、私もそろそろ直接お会いしてお話がしたいと思い、5月13日に、私から、相手の方に、「そろそろ、緊急事態宣言が解除される見通しとなりましたので、来週以降、都合の良い日程で、喫茶店でお話をしましょう。」とのメールを送りました。 　すると、相手の方からは、「実は2週間前より、左目に大きな物もらいが出来ており、治らないので、本日、眼科に行って来ました。 　塗り薬を貰ったので、治ると思います。 　物もらいが治ってからでどうぞ宜しくお願いします。」との返信が有りました。 　更に、その後、5月18日に、私から、「物もらいは大分ましになりましたでしょうか？心配しています。」とのメールを送りました。 　すると、相手の方からは、「物もらいは半分位になりました。後少しの辛抱です。」との返信が有りました。 　更に、5月21日に、私から、「物もらいは大分ましになりましたでしょうか？もし、宜しければ物もらいの状態次第になりますが、5月23日、5月24日、5月30日、5月31日の何れかの１日で、喫茶店でお話でもしましょう。」とのメールを送りました。 　すると、相手の方からは、「物もらいは半分位になりましたが、まだ、左目がメーク出来ない状態なので、お会いするのは、もうしばらく先になると思います。」との返信が有りました。 　ですので、皆さんにお聞きしたいのですが、 (1)、これは、他にやり取りをしている方がいる為に、適当な理由を付けて、私と会うのを引き延ばしているという事なのでしょうか？ (2)、再度、喫茶店にお誘いするのは、どのタイミングで、どの様な文章でお誘いすれは良いのでしょうか？ (3)、今現在の状態は、まだ、脈が有る状態なのでしょうか？ 以上、どうぞ宜しくお願い致します。 ※電話は、相手の方より、「緊張するのでごめんなさい。」との事でしたし、LINEは、お互い、アドレスの交換はO.K. だったのですが、上手く交換出来ませんでしたので、今現在、ヤフーパートナーの機能(メール)のみでやり取りをしています。

　私は、インテイア用品、住宅設備機器等の卸会社で勤務している43歳男性です。 　今の会社には、1月15日より勤務しており、今現在、3か月の試用期間の途中です。(正社員求人、試用期間は、4月15日迄) 　ですが、まず、1.5屯トラック(AT 車)の運転について、バック、幅寄せ、ミラーすれすれの住宅地等の運転が下手で、高速道路の車線変更、右折、左折も遅いです。(住宅地には、現場納品の為に行きます。) 　枠、巾木、木材(角材)等を積んだ場合は、荷台からはみ出す場合も有ります。 　それから、荷物も、クロス、扉、巾木、枠、木材(角材)、ベニヤ板、石膏ボード、キッチンパネル、キッチン、便器、タンク、手洗い器のセット、化粧台、鏡等を積みますので、積み方が複雑で、苦労しております。(ベニヤ板、木材(角材)のみ、メーカーで、引き取る場合のみ、フォークリフトで積みますが、それ以外は、全て、手積み、手下ろしです。) 　現場納品には、戸建て住宅、マンション、アパート、ビル、団地等に行きますが、2階以上に持って上がる場合は、かなりきついです。(化粧台は大きさによっては2人で持って上がる場合も有りますし、マンション、ビル、団地で、エレベーターが使える場合使います。) 　その為、今現在、腰がだるいのと、右肩、右上腕部が痛いです。 　ですので、今現在、毎日、解雇されないか不安です。 　長くなりましたが、以上の事から皆さんに御聞きしたいのですが、この後の試用期間中の過ごし方について、どうすれば良いのでしょうか？ 　更に、皆さんで有れば、退職されますでしょうか？ ※今現在、未だに、正社員の方と、2人で回っている状態です。(責任者の方によると、普通の人は、1か月前後で独り立ちするそうです。) ※今現在勤務している会社の勤務時間は、8時～17時、残業は、月平均で、2～3時間位です。(朝は、積み込みの為、7時20分位には出勤しており、残業代は、17時以降の分のみ、15分単位で支給されます。) 　休日は、土曜日、日曜日、祝日(完全)、お盆休み、年末年始、年間休日は、120日です。 　雇用、労災、健康、厚生の各保険に加入しており、昇級、賞与、退職金制度有りです。(退職金は、勤続2年以上から支給されます。) ※私は、雇用、労災、健康、厚生の各保険には、既に加入しており、雇用保険の被保険者証も、2月28日に頂きました。

　私は、43歳男性です。 　インテリア用品卸の会社で、配達、倉庫業務等の仕事をしています。 　今現在は、1月15日から勤務を開始して、正社員になる為の3ヶ月の試用期間中なのですが、荷物の積み方、工事現場での荷物の運び方、1～2屯トラック(全てAT 車)の運転の仕方等、色々と注意をされています。 　ですので、今現在、本当に正社員になれるのか？と、考えてしまい、非常に不安です。 　明日には、会議も有ります。 　そこでも、私の事が、話題に上がるのではないか？と、考えてしまいます。 　ですので、皆さんに御聞きしたいのですが、確かに、私の友人も、「普通に真面目に勤務していれば、ほぼ100％正社員になれる、能力不足で解雇されるのはよっぽどの場合だ。」とは言いますが、それでは、能力不足で解雇される場合は、よっぽどの場合という事ですが、具体的には、どの様な場合なのでしょうか？ 　後、試用期間中の過ごし方、気持ちの持ち方について、改めて教えて頂きますよう、どうぞ宜しくお願い致します。 ※私は、これまで、トラックの運転経験は無く、ハイエース(MT 車)迄の運転経験迄しか有りません。 　それも、4年位ブランクが有ります。(面接の際に伝えて有ります。) 　前職では、軽四輪車、自宅では、軽自動車(何れもAT 車)を運転しております。 ※上司には、「焦るな。」と、言って頂いております。

死ぬほど勉強して挑むのならどちらが40過ぎて借金が100万ある学歴もまともな職歴も一度も彼女もツレもいたことない人間にお勧めですか？ 死ぬほど勉強します。死んでもいいんで。 中傷なら目の前きて俺の目を真っ正面からまっすぐみていってください。

　私は、43歳の男性です。 　本日より、インテリア用品の卸会社で、配達、倉庫業務等の業務で働いておりますが、(正社員求人です。)本日より、3ヶ月間は試用期間です。 　ですので、色々と不安な事が有りますので、皆さんに御聞きします。 (1)　仕事で、1～2屯トラック(全てAT 車)を運転しますが、私は、これまで、ハイエース(MT 車)迄の運転経験しか有りません。 　しかも、それも、4年位前が最後です。(それについては、面接の際に伝えて有ります。) 　因みに、前職では、軽四輪車(AT 車)を運転し、今現在、自宅では、軽自動車(AT 車)を運転しております。 　ですので、少しでも、トラックの運転が下手くそ、危なっかしいと判断されると、解雇されるのでしょうか？ (2)　本日より、2週間は、即日解雇出来る期間です。 　　ですので、特に厳しく判断されると 思いますが、この期間内において、特に注意する事はどの様な事でしょうか？ (3)　その後も、試用期間が終了する迄は、解雇され易いですが、解雇されない為には、どの様な事に気を付ければ良いのでしょうか？(解雇されるタイミングとしては、会社側としては、給与計算がし易く、きりが良い事から、給与の締め日が一番危険だと思います。) (4)　職場の方々との人間関係、協調性ですが、私が挨拶をしっかりする、礼儀正しく振る舞うのは当然ですが、それでも、相手の方々の本音は、完全には分かりません。 　この事で、過去に色々と失敗をして来ました。 　具体的に言うと、表面上は、私に対して、にこにこしたり、フレンドリーに接して頂いていても、陰では、私を嫌っているという事が多々有りました。(それが原因で解雇になった事も有りました。) 　ですので、職場の方々との人間関係、協調性について、どうすれば良いのでしょうか？ 　 　長くなりましたが、以上の質問について、どうぞ宜しくお願い致します。

借金が100万あって学歴もまともな職歴もなく彼女も一度もいたことがなかったら もう彼女もできず金も稼げず死んでいくだけでしょうか？ あなたなら自殺しますか？ どうすれば自分の少しでも思う理想に近づけますか？ 月収50万バツなし彼女を作って家賃75000マンくらいのマンションに住みたいです。 趣味もしながら人生を謳歌したいです。 どうすればそんな生活ができますか？もう無理ですか？

農林水産省の元事務次官の事件の裁判で 誰かに相談する事が出来なかったのかと言うと 怖くて出来なかったと証言されていました。 たとえ相談できたとしても解決したのでしょうか？ 私は解決できず、もっと苦しめる最後になっていたと思います。 前向きになるために相談したことがあるが、本当にひどすぎる扱いを受け、今も苦しめられています。 2008年頃に相談に行き12年です。 アルバイト、パートをしたこともなく、就職もない。 不安だらけで、友達にも相談できないというか、相談できる友達もいない。 家族に聞いても、解決出来ない。 そんな時に、N県K市にあるK市民図書館にポスターが貼ってあったのです。 就労体験が出来ます。 N県Y市のTｉセンターで2週間に一度の出張相談に行きました。 厚生労働省認可N県中小企業団体中央会管轄N若者サポートステーション H女性産業カウンセラー、キャリアコンサルタント 就労体験を望んでいると言っているのに出来ません キャリアコンサルタント、産業カウンセラーは、相談者に対して、 否定することを言ってはいけないとなっているのに否定ばかり 出張相談のY市で探してください。 出来ません。 アルバイト情報誌を見せ、相談員が間に入って、就労体験をしたいと望んでいる人がいるのを言ってほしい。 出来ません たらい回しやこのような酷い対応。変な実験みたいなこともされ、2時間かかるところに呼び付け、 こちらが対応の酷さを抗議して謝罪を求めたら、電話でのみ、家族に謝罪。 相談者本人は伝言。 1週間待って抗議したら電話後方で切れ！切れ！天下り事務局長使って揉み消す。 小さい子でも、悪い事をしたらきちんと謝りましょう、と言われるのに、 H女性産業カウンセラー、キャリアコンサルタントは、自分のしたことが傷付けた事だと理解しておらず、こちらも謝罪しろといった経緯を説明したのに理解していない 面談中、クリップボードに必死にメモ。 情報開示を求めたら、5年ぐらい待たせて、シュレッダーにかけないと見せない。 O女性統括コーディネーターは、家族に謝ると言いながら、こちらが家族全員に謝るのかと聞いたら無視。 M男性統括コーディネーター、説明し直すから、N市に、来いと言い、こちらに来て説明すればいいと言うと出来ません。 H男性臨床心理士は、面談中のH女性産業カウンセラー、キャリアコンサルタントのメモ書きに対して嫌悪しているのを理解しておらず、メモ書きし始め、謝罪もどきの場に中途半端に関わり方をした。 怒らせるからと第三者の人に来るなと言われて来ない。余計怒らせるとも理解していない 謝罪もどきの場での酷い対応をN県中小企業団体中央会に抗議したら犯罪者にすると言われる。 就労体験を望んだら犯罪者予備軍認定 就労すると犯罪者にならないといけない。 相談なんかに行ったら不幸になるだけ。 前向きになんかなるのは、馬鹿げたことでしょうか？ 農林水産省の元事務次官の事件で怖くて相談できなかった。という証言があったが このような対応をする相談員による、もっと苦しむことになる可能性もあるのではないのでしょうか？ 厚生労働省は相談者のこの苦しめられた事をきちんと理解しているのでしょうか？ 公表するべきではないですか？ 就労体験を望むのは、馬鹿げたことだと。

　私は、43歳男性です。 　実は、1月15日(水曜日)より、インテリア用品の卸会社にて、現場及び、会社等への配達、倉庫業務の仕事で勤務する事となりました。(正社員求人です。) 　使用するトラックは、1～2屯車(全てAT 車)です。 　ですが、試用期間が3ヶ月有り、久しぶりの試用期間ですので、非常に不安です。 　ですので、皆様に御聞きしたい事が有ります。 　(1)　試用期間中の過ごし方、心構え等 　　　について、どうすれば良いのでし 　　　ょうか？ 　(2)　能力不足で解雇されるのは、どの 　　　様な場合でしょうか？ 　(3)　勤務開始日迄、時間が有りますが 　　　、その間は、どの様に過ごせば良 　　　いのでしょうか？(恥ずかしながら 　　　、独身の実家暮らしで、母親と住 　　　んでおりますが、母親が、非常に 　　　近所の目を気にしております。) 　※因みに、トラックへは、全て、手積み 　、手下ろしで、私は、これまでは、ハイエース(MT 車)迄の運転経験しか無く、それも、最後は4年位前です。(この事は、面接の際に伝えて有ります。) ※前の勤務先では、軽四(AT 車)に乗っており、今現在、実家では、軽自動車(AT 車)に乗っております。 　長くなりましたが、以上の事について、どうぞ宜しくお願い致します。

32歳男性です。来週末で退職予定ですが、 今までのすべての問題を解決するには誰かパートナーが必要だと感じ、 今まで避けて来たが先に彼女が出来て、生きる目的を固め、仕事に打ち込もうと思います。 仮に近々彼女が出来て、しばらくして転職して、多少無職期間があってもけして騙してるわけではないと思うのですがいかがでしょう。 人間、安定ばかりではなくそういう時期があり、一人で生きることはできないのも人間です。