試用期間中の不安について

質問

私は、インテイア用品、住宅設備機器等の卸会社で勤務している43歳男性です。
　今の会社には、1月15日より勤務しており、今現在、3か月の試用期間の途中です。(正社員求人、試用期間は、4月15日迄)
　ですが、まず、1.5屯トラック(AT 車)の運転について、バック、幅寄せ、ミラーすれすれの住宅地等の運転が下手で、高速道路の車線変更、右折、左折も遅いです。(住宅地には、現場納品の為に行きます。)
　枠、巾木、木材(角材)等を積んだ場合は、荷台からはみ出す場合も有ります。
　それから、荷物も、クロス、扉、巾木、枠、木材(角材)、ベニヤ板、石膏ボード、キッチンパネル、キッチン、便器、タンク、手洗い器のセット、化粧台、鏡等を積みますので、積み方が複雑で、苦労しております。(ベニヤ板、木材(角材)のみ、メーカーで、引き取る場合のみ、フォークリフトで積みますが、それ以外は、全て、手積み、手下ろしです。)
　現場納品には、戸建て住宅、マンション、アパート、ビル、団地等に行きますが、2階以上に持って上がる場合は、かなりきついです。(化粧台は大きさによっては2人で持って上がる場合も有りますし、マンション、ビル、団地で、エレベーターが使える場合使います。)
　その為、今現在、腰がだるいのと、右肩、右上腕部が痛いです。
　ですので、今現在、毎日、解雇されないか不安です。
　長くなりましたが、以上の事から皆さんに御聞きしたいのですが、この後の試用期間中の過ごし方について、どうすれば良いのでしょうか？
　更に、皆さんで有れば、退職されますでしょうか？
※今現在、未だに、正社員の方と、2人で回っている状態です。(責任者の方によると、普通の人は、1か月前後で独り立ちするそうです。)
※今現在勤務している会社の勤務時間は、8時～17時、残業は、月平均で、2～3時間位です。(朝は、積み込みの為、7時20分位には出勤しており、残業代は、17時以降の分のみ、15分単位で支給されます。)
　休日は、土曜日、日曜日、祝日(完全)、お盆休み、年末年始、年間休日は、120日です。
　雇用、労災、健康、厚生の各保険に加入しており、昇級、賞与、退職金制度有りです。(退職金は、勤続2年以上から支給されます。)
※私は、雇用、労災、健康、厚生の各保険には、既に加入しており、雇用保険の被保険者証も、2月28日に頂きました。

回答No.6

Matubokkuri1115

やっぱり同じ質問繰り返してしまう事を止められませんか。

逆に質問させて頂きたいのですが、私含めて回答ありましたよね、それらをどれだけ実行されましたか？

トラックの運転の練習は？休日に自腹切ってでもレンタルして練習してみては？

積荷のコツを社員に聞きましたか？

身体を鍛えて、体力を増強しようとは思わないですか？

以前の質問に、御自身の能力以上の仕事をするから無理が出る、という指摘に対して「自分に合うかどうか職場を見学しています」とありましたが、今回合っている、と判断した上での転職では無いのですか？

「皆様なら退職しますか？」

はあ？？何をおっしゃるのですか？
前の質問で、ご自分で「不退転の覚悟で取り組んでいます」と書かれたのはウソですか？もうねを上げるなんて…。

退職なんてとんでもない‼︎前の会社の待遇の不満をあれだけしつこく書かれていたのに。

今回の会社の待遇、前より良いではないですか！

死に物狂いで仕事に喰らい付いて、体力をガンガン上げて、強くなりましょう‼︎

質問者さんに足りないのは「強さ」です。甘えてしまっています。

それでもまた解雇になるようなら、

精神科を受診して、発達障害の相談をしてください。

おそらく相談者さん、一般的な仕事全般についていけない、軽度の障害がある可能性があります。普通じゃないです、このしつこさも。

一般就労が難しいなら、障害者雇用も検討しましょう。