tontodromo の回答履歴

今年の4月に中途ですが検査、出荷の仕事として会社に入社致しました。（製造業） 自分は未経験で試用期間が先月に無事に終了し、今はようやく一人で仕事をこなすことが出来るようになりました。 しかし、来月中旬より検査、出荷の仕事をうちの会社では行わず本社で行うようになります。 会社の決定なので従うしかないと思うのですが、少々がっかりです。今までやってきたことが水の泡になると思うと辛いです。 また、開発や製造へと異動となると少々居心地悪いかなと思います。 みなさんの中でこのような経験した方いらっしゃいましたらご意見お聞かせください。 よろしくお願いいたします。

３５歳の女です。一人暮らし、一生続けられる定職についています。 真面目に働き、友人も男女ともにいて、後輩先輩ともうまくやり、人間関係に特に問題はありません。たいてい上司うけはよいようで、可愛がってもらい、よく飲みに連れて行ってもらいます。職場では、同僚としてですが私と飲みに行きたいといってくれる男性もいるし、困ったことがあったら何でも言ってね、助けるからと言ってくださる男性が何人かいますので、悪い印象を与える人間ではないはずです。恋愛話をする女友達もいますし、相談してきてくれる後輩女性もいます。二人で食事にいってくれる男友達もいます。この歳なりの魅力も少しくらいはあるのか、初対面の人に（マスコミ関係の方にも）素敵な雰囲気ですねと言われたことが何回かあります。女性らしいとみてくれるようです。 なのに、結婚どころか、恋愛すら訪れてくれません。職場の年下女性はどんどん結婚していきます。ぱっと見さえない女性でも、身持ちの悪い女性でも、パートナーをみつけて結婚しています。先日、ずっと年上の既婚女性たちと話をしていたところ、「彼氏はいるの？」と聞かれたのですが、笑ってはぐらかそうとしたら「いるに決まってるじゃない」と言われ、本当のことを言うのが余りに恥ずかしく、否定できませんでした。でも、こう言ってくださるということは客観的にみて最悪な女ではないのではないでしょうか。なのに、まったくだめです。 前にここで一度相談させていただいて、おもしろみがないと言われた気がするので、くだけたところも見せるようにはしています。仲間を笑わせたり、ダークな面もみせたり、適当な人間だよっていうこともみせています。辛い時にちょっと男性にメールを送ってみたりもしました（その後、心配してくれましたが、特に劇的な進展はありません）。壁を感じられないように酔っぱらってみたりもしました。自分からも誘うようにはしています。以前よりはちょっと男性からの「あれっ？」て思う感触があるようになったかなという気がしますが、でもＯＫかなって確信できるような雰囲気はありません。こんなふうにもたもたしている間に、年下の女の子がどんどん結婚していきます。 私には何が足りないのか、もう全然わかりません。どうしたらいいのでしょうか。ありがちですが、確かに隙がないとは言われます。だからちょっとくだけた格好もするようにしたり、弱みをみせたりもしているのですが。一体どうすればいいのでしょうか？

周りの相談できる人がいないのでどなたか意見を聞かせてください。 少々端折りますが、高校卒業し就職したのですが二年ほど働きその後 引きこもりといいつつニートを八年程しており、その後通信制の大学に入りPSWの 資格を取ろうと思い今に至ります。 しかし、来年３４になり例え資格を取ったとしてもただでさえ少ない求人＋福祉経験の乏しい 自分みたいな人間がその道で生きていけるか不安でたまりません。 とは言いつつも、職歴も大したものでないので一般の企業も難しいと思いつつ どうしていいか分かりません。 28の時点でそんなことはわかっていたつもりでもいざ現実を突きつけられると 身動きが取れなくなりました。 以上の駄文・長文を見ていただき色々な意見を頂戴したいと思っております。

転職を考えてる50代です。　 現在、鬱病にて求職中ですが、１日も早く新たな仕事を始めたいと焦ってます。 求職期間を有効に活用して給料を貰うなんてことは考えてません。 失業保険も貰いたく無いです。 とにかく１日も早く仕事を探そうとインターネット等で検索したのですが、なかなか見つかりません。 職安には求職中ということもあり、後ろめたい気持ちがあるので行ってません。 資格といえば、昔の普通免許しかありません。 ワガママですが、転職先には鬱病であることは言わないでおきたいです。 月給20万とか無理であることは承知してますが、生きて行くための最低限の給料は稼ぎたいです。 中高年にどんな仕事があるかご照会願います。 実際に、転職された方々のご意見も伺えると嬉しいです。 どんな仕事でもやるつもりです。 体は至って健康です。 鬱病に関しては、医者にかかってるので、全て先生に任せております。 転職については、もちろん最初は反対されましたが、医師にも相談済みです。

今朝時間がなく、お弁当をちゃんと作れませんでした。 昨日クリスマス会をした再の残り物が結構あったので、 申し訳ないと思いつつも、残り物を詰めました。 お弁当箱が保温のもので、 容器がご飯が筒状のものの横に、 おかず容器が隣に2段になっているタイプのものです。 ご飯は炊く時間があったのでいつもどおり詰め、 おかずは、1つがポテト卵サラダとローストビーフを詰め、 もう一つの容器には骨付きチキンを詰めました。 骨付きチキンは買ってきたもので、 他は私が作ったものです。 LINEにて、「今日のお弁当はきつい。無いほうが良かった」と言われ、 帰宅したお弁当箱にはご飯とチキンがそのまま残っていました。 サラダとローストビーフは食べたようです。 自分でも時間がなかったので、 いつもよりもちゃんと作れないのは自覚していたのですが、 いくらなんでも手を付けずに残して帰ってくるとは思わず、 ショックでした。 いつもちゃんと作ってるんだし、 作る時間が無い時くらい我慢して食べてくれてもいいじゃん。 残して返すなんて酷いんじゃない？ と伝えると、 だったら、そういうときは無理に作らないでいいよ。 それに作ったんじゃなくて、詰めただけじゃん。 と言われました。 子供が2人いて、上が4歳、下が1歳で保育園の支度をして、 ご飯を食べさせ、お弁当を作って、終わったら保育園に 7:30には送り出し・・・ と、自分も遅刻してはいけない中で 悪いなとは思いつつもなんとかやったつもりだったんですが。。。 旦那としては、私が作った物は食べたから良しという感覚のようですが、 私の捉え方がおかしいのでしょうか。 なんだかやり切れない気持ちでモヤモヤしています。

ハローワーク沼津、沼津市市場町9-1　合同庁舎1階、ここ以外のところ教えてください。

学生です。 公益法人に内定を頂いたのですが、 年収や賞与についてネットでは詳しい情報を得ることができませんでした。 それに関して、採用担当の方にメールで質問をすることは、 一般的に失礼にあたるか教えてください。 もしくは、公益法人の年収等の情報収集方法を教えてください。 「それは個々の法人によって異なります」などの解決策になっていない回答はご遠慮願います。

こんばんは。抽象的な話題であります。 もうすぐ社会人となるのですが、みなさんの中でこの人は出世するぞ！もしくは出世した人の特徴ってどう言った方でしょうか。 社会人の準備として新聞を読んだり、四社の経済雑誌を愛読しているのですが、読んでた中では朝方(朝四時、五時起き)のビジネスマンに社長が多いように思えます。他にもあるとは思うのですが、そういう方の特徴ってありますか。 社会人なら、これはしておくべきだぞだとか何か助言はございますか。ささいなことから大きなことまで参考にさせてください。宜しくお願いします。

仕事がつらいです。社会人一年目の女で銀行員として働いています。 仕事が自分に向いていないと感じます。窓口での臨機応変な対応が苦手ですぐにパニックになってしまいます。細かいとこも苦手で、スピードと正確さを両方にすることがなかなかできません。 慣れるまで耐えようと思い、頑張ってきたのですが、所長と直属の上司に毎日のように怒鳴られることがとてもつらいです。絶対にミスの許されない仕事で、お客様に不快な思いをさせてしまってはいけないため、厳しく指導されるのは当然のことだと思います。しかし、ほんとうに小さなことでも全員の前で厳しく怒られたり、私のことについてとても小さな声でこそこそと話をされたり、応接室で説教されたりとてもつらいです。 仕事で、厳しいのは当然のことと思い頑張ってきたのですが、ミスが許されない接客プレッシャー、時間のプレッシャー、ノルマのプレッシャー、上司のプレッシャーでもう限界を感じます。仕事中はわからないことは先輩にきき、家に帰っては二時間ほど資格試験の勉強をしています。これだけじゃ努力不足でしょうか。ほんとにコミュニケーション力が必要な仕事なのに、最近人と話すことがとても怖いし、億劫です。今はやめることばかり考えていますが、次の仕事が見つかるまで耐えれるか心配です。毎朝の吐き気がすごく、ほんとうに仕事が怖いです。休みの日も仕事のことばかり考えてしまって憂鬱です。ほんとうに仕事が辛いとき、どうやって乗り越えたかアドバイスがあればお願いします。

A社 職種 福祉系 給料 年俸270万～450万 残業10時間 賞与なし 昇給実績 5千円～1万円 退職金有り 年間休日110日 B社 職種 食品製造 給料 基本給 14万～22万 調整手当3万～5万 職務手当2千円~3万 役職手当5千円~15万 繁忙期手当有り 残業平均29時間 賞与4ヶ月 決算賞与有 昇給実績 4480円~7980円 退職金有 年間休日84日 試用期間3ヶ月時給850円 皆さんならどちらに転職しますか？ 休みが多くて給料が高いのが理想ですが、なかなかないので、どちらかで迷っています汗 福祉の方は、少しずつ徐々に給料が上がっていく感じです。 製造は、これから事業を拡大して経験を積めば生産管理職になる事も出来るので、給料は大幅に上がる可能性もあります。 みなさんならどちらに就職・転職されますか？ 転職された方や社会人の先輩の方から意見を頂けたら幸いです！ よろしくお願いします！

観覧していただいてありがとうございます。 長文ですが読んでいただけたら嬉しいです。 転職して半年の28歳の会社員で、とにかく今会社が辛いです。 職場にいる人数は自分を含めて3人で、私と同僚、もう一人は私達を管理(監視)している人です。 管理している人は、私達の会社に所属しているわけではないので、全く別の仕事をしています。 なので、私の会社の仕事をしているのは実質2人という訳です。 東京に本社があるので、私と同僚の上司はそちらに勤務してるので、上司とのやりとりはメールか電話だけとなっています。 仕事中の私と同僚の間には、会話が一切なく、メールのみのやり取りだけです。 ここまでが今の社内の状況です。 仕事をやめたいと思っている原因は、同僚からの接し方や言葉です。 私は毎日仕事でなんらかの小さなミスをしてしまっています。 そのミスに対して同僚の言葉(指摘、イジメ)がとてもきついんです。 例えば ・本当に小さなミスにも対して1つ1つの追求が多く「クズ」や「人間としてダメ」などの言葉を言われてしまいます。 ・ミスをした時に素直に謝っても理由を聞かれ、理由を言うとすべて言い訳と言われてしまいます。 ・同僚は1つ1つのミスに対して「このミスの対策案を考えろ」「いつまでに思いつくの？」など必要に追求してきます。 ・自分がミスをした事に対して、次はミスをしないようにと対策を考えるのですが、それが思いつかなかった時は、「どうしたらいいですか？」と質問をするのですが、「自分で考えろ」と全く相手にしてくれません。 ・対策案を提示したあと「本当にできるの？」「絶対ミスしない？」など言われた後、「君の事信用してないから」と言われます。 などです。 言われた事を本社の上司に相談しても、同僚と同じ考えのようで、全く相手にしてもらえません。 自分のミスが多いから言われるのは、仕方が無いと思っているのですが、仕事中は常に何かを言われるのではないかと不安でビクビクしながら仕事をしています。 そのせいで、2ヶ月ほど前からどんどん食欲がなくなり、現在は飲み物は飲めるのですが、食べ物が全く食べられず、食べても全部吐いてしまいます。 睡眠もほとんど取れず、寝れない日が続いています。 少し前から病院へ通っているのですが、適応障害という症状と診断されました。 薬ももらっているのですが、あまり効き目を感じられません。 医者からは長期休暇を取った方が良いと言われたのですが、今のままの状態ですと、復帰しても結局同じ事の繰り返しな気がしてしまいます。 なので、辞めたいと思っているのですが、「ただ自分のメンタルが弱いだけなのではないか」とか「そんな理由で辞めていいのか」と考えてしまいます。 最初に言いましたが、現状本当に辛いです。 このような場合みなさんでしたら、どのようにしますか？

　転職活動を行って会社から内定をもらったあと、労働条件が通知されると思います。基本的には、自分で確認しなければいけないとは思いますが、やっぱり法律にうとい私としてはなかなか判断が難しいところがあります。 　民間の人材紹介会社でも通していれば、そういうサービスをやっているところもあるので、それを頼れるのですが、今回はそういう応募ではありません。ハローワークなどで相談しても「自分で確認しろ」と言われるだけです。 　多少の費用（手数料）がかかることは覚悟していますが、こういうことを相談する窓口（社労士さん、弁護士さんなど）は世の中に存在するのでしょうか？ よろしくお願いいたします。

入社日記載の雇入通知書を頂きました。 私は入社前の健康診断や身元保証人の承諾書や居住環境の改善等、会社の要求に従い入社の準備は万全でした。 入社日前日夜、体調が急に悪化し翌日脳神経内科に行く事になり、入社日に出社出来なかったのです。 勿論当日ではありますが会社の電話対応が出来る時間になるとともに電話を入れ症状と行く病院等伝えた上で病院で検査を受けに行きました。 結果として突発性の偏頭痛と言う結果で特に就労に問題はなく、その旨を当日夕方に会社に告げた所、心配ですので数日様子見してはどうですか？と言われたので感謝の意を伝えると共に、いつから出社する形になるのか問い合わせました。翌日にでも電話頂けるとの返答でしたので連絡を待ちましたが連絡こず、待ち続けて10日、痺れを切らせてこちらから電話入れると体調面の不安を理由に検討せねばとの事でしたから就労に問題はない旨の診断書を取れる事を伝えました。しかし返答は配置部署との話し合いの上連絡しますとの事。私は連絡を待ちましたが連絡は来ません。暫く期間を開けて会社に私はいつから出社すれば良いのでしょうか？と電話した所、「実は体調面の不安で雇用を見送る予定でした」との返答。 体調面に問題が無いのは前述の通り、医師の診断書も取れると前以て伝えていたはずと言うと 「入社日に出社出来なかったので新たに配置転換な求人等出してしまっているので」等の返答です。 それであれば入社日翌日でもその話は出来ているでしょうし配置部署との検討後すぐにでも私に伝えられたはずです。他に尤もな理由らしきものが無かったので結果的に１ヶ月以上こちらから連絡する以外の連絡も無く待機させられてるので、それなりの保証と入社日の再設定を求めたのですが両方は無理でしょとの返答。 勿論、両方が叶わないのであれば裁判を考えてます。裁判となれば日数もかかるでしょうし入社、採用を求めるのは無理でしょうから慰謝料と保証を求めるのが普通かと考えてます。 私が内定取消になる理由としてこれは法的に内定取消が認められるものでしょうか？

初めまして、22歳の男です。 2回目の投稿失礼します。 来週、リハビリ型デイサービスの面接があります。 採用人数1人の中、私含めて4人がその求人に応募しています。 その求人は、年齢・経験・学歴は不問 必要資格は、ヘルパー2級または介護初任者研修と自動車免許です。 仕事内容は、機能訓練、入浴介助、送迎です。 私がヘルパー2級取ったきっかけが、祖母が骨折して体が不自由になって、少しでも手助けでき、回復させてあげれたらと思ったのかきっかけだったので、どうしても受かりたいです！ 前置きが長くなりましたが、ここからが本題です。 私は、ヘルパー2級を持っていますが、 障害者施設（就労移行）で3ヶ月間勤めてた経験しかなく、トイレも入浴介助もなく、ほぼ内職していただけです。 格闘技やスポーツをしていたこともあり、体が大きく力と体力はあります。 他の応募者は、私以外全員50代で、介護経験がある人ばかりです。 中には介護福祉士を持っている人もいるらしく、経験値的には惨敗です( ；´Д｀) リハビリ型デイサービスでは、 介護経験が浅いが、力と体力がある20代 介護経験があり、介護福祉士を持っている50代 どちらの方が採用されやすいでしょうか？ やはり経験者の方が断然有利だとは思うのですが、若さと体力と明るさは誰にも負けない自信があります！ 参考程度に回答よろしくお願いします！ 後、介護業界にいる方から助言なども頂けたら嬉しいです(^^) よろしくお願いしますm(_ _)m

保育士をしていましたが頚椎を痛め退職しました。 暫くは治療に専念するのでアルバイト的なものを探し、販売の仕事にしました。 今週から勤務が始まり2日ほど働きましたがレジで立ってるのが思いの外肩が張り首が辛いです。(品出しなどは小さく負担にならないような物ですので大丈夫だろうと判断し応募) そこで従業員カードを作る前に辞めるべきなのでは？と思ってるんですがなんと言って辞めるべきか悩んでいます。 面接時には履歴書に保育士を一身上の都合により退社とは記載しましたが特に理由は聞かれませんでしたのでこちらも説明しませんでした。 アドバイスお願いします。

フリーターです。 自分が何やりたいかわからず、 いくつか受けては見ますが、落ちます。 原因はぼくのやる気のなさだと思います。 矛盾してますが、「働きたいけど働きたくない」思いに駆られています。 もうひとつ。 続くかへの不安もあります。 ぼくは新卒内定したところはすぐやめてしまったので。 内定取れてもうれしくありません。 取れてからが地獄な気がします。 就活へのやる気をもつコツ、やりたいことを見つけるコツ、 仕事を続けるコツ、続けられる仕事を見つけるコツ。 何でもいいので、教えていただければと思います。

退職届を12月あたまに出しました。12/31退職です。有給消化が12/18から発生するのに今日いきなりもう少しいてほしいと言われました。 そんなのありですか？あなたがいないと資格基準で満たされなくて 困ると言われました。 ちなみに今回の退職は有期労働契約で来年3月末までの契約でやむを得ない事情で 12/31で辞めたい申し出をして退職届出して受理されたのに今更っておかしくないですか？ 法的には退職届の受理と労働契約書の効力どちらが強いでしょうか？ またどうにかしてやめたいです。方法はないでしょうか？ よろしくお願い申し上げます。

意見を聞かせてください。 私には職場恋愛をしている彼氏がいます。 私との時間を増やすために1人暮らしを始めてくれました。 彼の愛情は日々感じます。 しかし私はとても嫉妬深くて、 職場で女の先輩たちと仲良くしていると 嫌で彼にも怒ってしまいます。 本当に仲良くしちゃ嫌だと伝えている1人の先輩と もう1人男の先輩も入れて、 私には高校の友達と飲むと嘘をついて 飲み会に行ったことを携帯を見て知りました。 携帯を見た私も悪いですが、 私には浮気と同じくらいショックでした。 その飲み会でも私には内緒で来たこと、 その後メールを見られて怒られたから連絡してこないでくれと伝えたそうです。 好きだけど、このことが引っかかり 毎日嫌な気持ちでいっぱいで 眠れなくて泣いてしまう日ばかりです。 職場でその先輩に会うのも苦痛です… この話を私は何度も何度も彼にぶり返して怒ってしまい、 もうやめてくれと逆に怒られます。 私にはその態度は反省してくれているのか？と悲しくなります。 許したいけどどうしても無理です、 それでも好きだから我慢を続けるべきでしょうか？ 正直信頼は一切できなくなりました。 私が子どもなのでしょうか。

現在転職活動（厳密には失業しているので就活なんでしょうか？）している30代前半です。地方に住んでいて仕事を見つけるのに苦労しています。 長いないようですが真剣に悩んでおりよろしくお願いいたします。 スペックとしては大卒ではなく専門卒です。大型ホームセンターに約10年（契約雇用）、その後営業に行きましたが色々問題のあるところで短期退職しました。警察、ハロワに相談し転職したがいいと思いますとも言われました。その後職業訓練を受けましたが中々仕事がなくしばらくは工場のバイトに行っていました。履歴書の職歴には工場は書かない方向にしています。職業訓練後のブランクが約1年です。簿記3級は持っています。（2級には少しづつ取り組んでいる状態です）他にはリフトとか販売士とかならといった感じです。エクセルワードは問題ないかなと思っています。わからないところは今までも参考書みながらどうにかしていました。 スペック的にも地域的にもあまり選べる立場ではないと自覚はしていますが、やはり少しでもいいところには行って頑張りたいとは思っています。 最近ハロワで気になる求人がいくつか出たのですが正直今後を考えるとどれに動いたがいいのか今後はどう勉強してくがが非常に迷っていて質問させていただいています。 (1)配車オペレーター 基本給17～18万 年間休日117 賞与昇給ありですが詳細は未記入 有限会社ですが古くからある会社です。従業員も50人と地元では大き企業だと思います。 （配車業務とは別です。仕事の内容としては受注センターとしての手配、仕入先への発注、tel対応、pc作業）←販売の仕事の時の内容でも似たようなことをしいるので比較的採用されやすいのかなと考えています。 通勤は車で約20分（交通費有り） 退職金共済あり (2)医療法人事務 （経理・総務・医事）、伝票作成、データ入力、TEL対応 契約社員で1年間（更新の可能性あり）能力により正職員登用あり 基本給17万 年間休日数124面接と適性検査 職員約200名男性が1/4です。 必要な経験等に経験者尚可、PC操作できる方 医療事務何かに関してはこれっといった経験はないのですが、以前学校で必須ではなかったのですが勉強はしました。資格は取得していないです（ほぼ忘れています（泣）） 高齢者が約30％と高齢化率が高い地域で若い人は地元からはほとんど出て行っています。 （この点を考慮すると受かれば正規職員への道も確率がなくはないのかなと考えています。男性というところがいい方に行くのか悪い方に行くのかが判断しにくいですが1/4男性がいるというところがまだ確率的にあるのかなと思っています） 応募者現在0です。男では採用されにくいことと契約更新無しとなったらを少し考えてしまいます。もし入れれば医事と介護事務の資格を取りたいと考えています。 車で約20分（交通費有り） 退職金制度、賞与は契約ではもちろんなし。正規職員であり。 (3)一般事務（WEB作成補助） 基本給17.5万円 年間休日125 顧客とのメール、伝票、書類を扱うギャンブルやエンターテイメントのWEB運営、広報、作成補助（アダルトもある） 未経験者でも可 1年間の契約雇用だが態度、能力、業績等で正社員雇用も検討する （契約の状態だと昇給はあるが賞与はなし。）アダルトありなところが少し抵抗ありますがもうかるところはこういうのにも手をつけているのかなとも考えています。正社員雇用も検討するというのが少し？で正社員登用制度よりなぜか期待がなく感じています。 通勤に車で約70分。渋滞を見越すと90分で行ったがいいのかなとも思っています。 交通費が上限1万でガソリン代で考えると手出しが1万ほど必要です。電車で乗り換えで行っても時間も交通費もあまり変わりがないので車の消耗を考えると電車乗り換えが無難かと判断しています。 (4)営業事務 賃貸事務、事務所経理事務（補助）、TEL対応、賃貸への案内、外出業務 基本給20万 年間休日125 昇給無し、賞与3.0 退職金制度無し 通勤に関しては上に書いた(3)と同じです。通勤に車で約70分。渋滞を見越すと90分で行ったがいいのかなとも思っています。 交通費が上限なし（ガソリン代実費）です。が逆に遠方（？）からで高くつくようなら雇われない可能性があるのかなとも考えています。電車でだと月に4万ほどかかりガソリン代実費で計算し、電車だと手出しがあるとかは構わないと考えています。 (5)食品関係の一般事務 一般事務、経理事務、伝票、請求書等を会計ソフトへ（ソフトに関しては指導する）、得意先のみへの電話営業。PCでエクセル、ワード使用。 基本給20万～25万 年間休日101 昇給有り、賞与2.0 退職金あり勤続5年以上 （ただこの求人は比較的ずっと出ているので入っても直ぐにやめていると感じています。6花月ごとぐらいの期間で定期的に出ているので…。福利厚生で旅行アリになっているのですがそれよりも賞与昇給にと個人的には思います。） 交通費5000円車でぎりぎり許容範囲かなと思います。 個人的には(2)の医療事務が一番やりがいあるようにも感じていますが経験やスキルを考えると大変厳しく現実的には別を考えていなければいけないと思っています。色々真剣に考えれば考えるほどドツボにはまっておりアドバイス頂ければと思っています。 今後も考えると順位的にはこうじゃない！？とかも意見いただければと思います。 これについてこう頑張るとかは！？とかも今後どう進んでいけばいいのかなど多くの意見もいただければと思います。 　転職の方に書いていたのですがカテゴリー的に違うという意見を頂きこちらに書かせていただいています。多くの方かから意見アドバイスをいただければと思っています m(_ _)m

閲覧ありがとうございます。 現在、在職中の転職活動をしようと思っている20歳社会人1年目です。 会社を辞めようと思った理由は ・社長が中国人と日本人の夫婦で会社は家族経営。とにかく外部の人間に対して差別が酷い ・日本人が次々に自主退社という名のクビにされ、日本人が少なくなった(現在日本人正社員は2人) ・社内の中国人は片言でしか日本語ができないため仕事の連絡がうまく伝わらない テレビで中国人の悪行や実態を報道しているものをよく見かけますが、本当にあのまんまです。 あんな感じの人間が社内で好き放題している感じです。 アルバイトだった時期も含め1年頑張ってきましたが、暴力や暴言、人種差別...もう無理です。 仕事内容も「自分はこのままでいいんだろうか」と思うような、成長が期待できない不安な内容です。 社長たちは公私混同しすぎて部下である私たちにまったく示しがつきません。 誰一人社内で尊敬できる人がおらず、仕事を指摘されても謙虚な気持ちで対処できない自分がいます(勿論仕事自体はちゃんとします) そんな状況を大学の恩師に相談したところ、偶然自分がしたかった仕事の求人を丁度紹介してくれました。 今の会社から逃げたいという気持ちよりもその会社の仕事がやりたい！という思いの方が強くて、絶対にここに行きたいと思いました。 そこで本題なのですが、面接の時に転職理由はなんといえばいいでしょうか。 愚痴悪口にならない内容で「中国人スタッフが増えてコミュニケーションが取りにくく、仕事がやりにくかった」ということを伝えて大丈夫なのでしょうか。 また、退職理由はなんと話せばいいでしょうか。 正直な心境を話してもきっと相手にされないか、怒鳴られるかなので親からは「結婚するので県外に引っ越す」と言え、と言われました。 確かに彼が県外にいることを社内の人間は知っており、相手の歳が離れているのでこの年で結婚 すると言われても事情はなんとなくわかってくれるのではないかなんて考えたりもします (年上好きと思われて中国人社長から「俺には妻がいる」なんていう勘違いも甚だしい説明をされたこともありました) なるべく波風立てずに辞めたいと思っています、こんな退職理由でも納得できますでしょうか 皆様のご意見、お聞かせください