kkanrei の回答履歴

とにかく不幸にする感じで、 無意味に不幸にしています 不幸を自分にも周りにも隠します 感情の不安を抑圧しすぎたからでしょうか？ それとも、怒るところなのに不安になって 間違えて感情を発散したからでしょうか？

賃貸マンションに住んでいるものです。 一つ下の階に住んでいる管理人の騒音に困っています。 朝の7時頃から夜中の2時頃まで、テレビの音や話し声が響いてきます。 日中は、私共の生活音であまり気にならないものの、就寝時はとても気になるため、耳栓をつけているのですが、それでも聞こえます。 そのため、なかなか寝付く事が出来ません。 苦情を入れたいところですが、相手が管理人のため、なかなか入れずらいです。 このような場合、どのような対処をすれば良いのでしょうか⁇ 宜しくお願い致します。

始めての事で困惑しています。お力添え頂ければ幸いです。 解雇を認めないと言う権限は労働裁判しか無いのでしょうか？会社から離職票提出時に退職事由を記入する際、ハローワークから指摘を受けるとか、労働監督省に相談して指導してもらうとか。。。裁判って、時間と費用が掛かりますよね？やはり労働基準法に定められているだけで、結局は雇い主が有利に立つようになっているんでしょうか。質問の内容は自分から提案しても却下され解雇になってしまったのを退職勧奨にする事は出来ないのかと言う事です。正社員で1年強、働いていました。今年3月末に会社から、退職勧奨の様な言葉を掛けられ(このままでは配置換え、もしくは自主退職をほのめかされ)6月末頃に一ヶ月後の解雇通知を口頭で告げられました。 その後、会社側に解雇通知予告書を頂きたいと申し出ましたが再就職に不利になるので自主退職という形で辞表を提出する様に言われ納得出来ないまま退職日は近づいていました。ネットで色々調べ解雇では無く(今回の退職は解雇事由に値しないかと)退職勧奨で合意した形にしてもらえば双方に都合が良いのではないかと提案しましたが却下され、一旦は自己都合による退職届の提出を承諾しました。解雇では再就職に不利になると思ったからです。しかし、最終段階で、どうしでも自己都合と自分に言い聞かせられなくて会社に(退職届を)提出出来ないと伝えました。すると即座に解雇通知書を手渡され、その日から会社には行っていません。会社があくまで退職届提出にこだわったのは会社の都合が悪くなるからですよね。でも、拒否した。それなら再就職に不利な、解雇を選択した。って事なのでしょうか？解雇予告通知書には就業規則 の解雇事由、業務全般に関して能力が劣り、かつ不真面目であると認められたとき と記載されていますが仕事も有能では無くとも、こなせていましたし、無遅刻無欠勤でした。でも辞めさせたい理由は別にある事は解っていますので退職勧奨なら納得するのです。解雇通知日も口頭で言われた日とは異なっていますし、就業規則も一度も見たことが無い。先日、給料日でしたが予告手当ては振り込まれていませんでした。長文朗読頂きまして、ありがとうございます。宜しくお願いします。

解雇が決定したそうです。とある飲食の会社に新卒で入って1年半経とうとしてる社会人です。 自分の直々の上司は所謂自己中な人で、他人の事はお構いなしに自分の仕事ばっかやって、気に食わないと逆切れしたりする、中途半端でも平気で帰る、仕事が暇だからといって余計な仕込みをする、人に文句を言うくせに自分が仕事が雑などといった感じで、定年になったらクビにするからといった感じで、みんなから捨てられてる状態です。 そしてその上司のせいで自分が怒られることも多くなるのもあります。でも、自分も人見知りで突っ走る、仕事が遅い、ミスが多いなどと迷惑をかけているのも事実です。 現場のトップから向いてないだとか前々からやる気がないなら辞表をかけなどと言われてきました。しかし、先日、またちょっとしたミスを起こしてしまった時には、もう何もやるな、来なくていい、帰れなどと言われました。その後、違う先輩に相談したら、帰れって言われて帰らなかったことはまだ救いがある、お盆明けは出勤したほうがいいとアドバイスを受けたので、お盆明けに謝罪しようと思いました。 しかし、昨日今日とシフトの都合で休みだったのですが先ほど、仕事の親しい仲間から、解雇が決定したから就活しとけとLINEが来ました。時期などは未定で、理由は「会社に不利益ばっか与えるから」とのことです。辞令は恐らく後日に来るとの事でした。 確かに自分は見た目も仕事も人間としても駄目な面が多いです。 でも、もうあきらめるしかないんですかね・・・ この場合は、どんな解雇になるんでしょうかね・・・ また、転職にはやっぱり不利になったりしますでしょうか・・・

現在アルバイトとして働いてます。 給与計算について疑問点があるので ご存知の方、ご回答よろしくお願いします。 拘束時間9時間、休憩1時間の実働8時間で働いています。 ある月に朝8時半から夜11時まで働きました。 休憩は1時間弱でした。 他の日にも残業をしましたが その日だけで5時間半残業をしいてます。 ですが、その月の給与明細を見てみると 時間外が約4時間分しかついていませんでした。 もちろん深夜割り増しはありません。 忙しい日と暇な日の差が激しい職場なので 暇な日は定時より数時間早く帰されることもありました。 たぶんなのですが その早く帰ったところに残業時間をあてて計算しているようです。 従業員数10人未満の小さな職場なので、就業規則等ありません。 この計算方法は法律上問題ありませんか？ また、問題がある場合はどのような場所に相談すればよいのでしょうか？

解雇が決定したそうです。とある飲食の会社に新卒で入って1年半経とうとしてる社会人です。 自分の直々の上司は所謂自己中な人で、他人の事はお構いなしに自分の仕事ばっかやって、気に食わないと逆切れしたりする、中途半端でも平気で帰る、仕事が暇だからといって余計な仕込みをする、人に文句を言うくせに自分が仕事が雑などといった感じで、定年になったらクビにするからといった感じで、みんなから捨てられてる状態です。 そしてその上司のせいで自分が怒られることも多くなるのもあります。でも、自分も人見知りで突っ走る、仕事が遅い、ミスが多いなどと迷惑をかけているのも事実です。 現場のトップから向いてないだとか前々からやる気がないなら辞表をかけなどと言われてきました。しかし、先日、またちょっとしたミスを起こしてしまった時には、もう何もやるな、来なくていい、帰れなどと言われました。その後、違う先輩に相談したら、帰れって言われて帰らなかったことはまだ救いがある、お盆明けは出勤したほうがいいとアドバイスを受けたので、お盆明けに謝罪しようと思いました。 しかし、昨日今日とシフトの都合で休みだったのですが先ほど、仕事の親しい仲間から、解雇が決定したから就活しとけとLINEが来ました。時期などは未定で、理由は「会社に不利益ばっか与えるから」とのことです。辞令は恐らく後日に来るとの事でした。 確かに自分は見た目も仕事も人間としても駄目な面が多いです。 でも、もうあきらめるしかないんですかね・・・ この場合は、どんな解雇になるんでしょうかね・・・ また、転職にはやっぱり不利になったりしますでしょうか・・・

最近、私は自分の軸をしっかり持つことが出来ていないことに気付きました。 何か行動するにも、人の許可を求めたり、選択肢を出されると直前になって迷ったり、意思を変えたりしてしまいます。 また、自分の頭でものを考えて自分のことを決めたり、自分の意思で行動することが出来ません。 表面的な優しさに甘えてしまったり、気分や周りの空気に左右されて、簡単に絶望したり諦めてしまいます。 また、無意識に人の顔色を見てしまいます。 そのせいで色んな人を振り回して来てしまったし、裏切る行為や相手の苦労を踏みにじるような最低なことをして来ました。 それでも私は自分の行動の予測が出来ません。 自分の行動で何が起こるのかも予測出来ず、何度も何度も同じ間違いを起こすので、本当に、どこかおかしいのでは無いかと思います。 自分の馬鹿さ加減に腹が立ちます。 考えが甘いのだと思います。 厳しいアドバイスを下さい。

昔、日本でサッカー選手をしていました。jリーグという所です。そこでなんとか1億5000万を貯金しました。それを基に7000万で家を買い、家賃がない状態です。残り8000万を不動産区分と外貨債権で運用して月約38万くらいの 家賃収入と金利収入を得ています。後は自分が働いて月42万の手取り給料を頂いています。月手取り80万と家賃がない状態です。子供二人と嫁で生活していますが、月20万程貯金しています。普通ならもっと貯金できますか？またこの生活レベルは世間一般ではどのくらいのレベルの生活なのでしょうか？サッカーしかした事なく よくわかりません。お答え頂けると幸いです。ちなみに家賃収入と外貨建て社債は 為替リスクと 賃貸がついてくれるかのリスクはあるので、不安ではあります。資産運用のアドバイスも頂けると嬉しいです。

コンクリートはりにおいて、せん断破壊をさせないために、せん断補強筋を入れますが、その他にはどのような方法が有効でしょか？

浅尾くんでいいですよね？ 坂元？小林？ダル？ へ～ってかんじです サッカー界も浅尾くんがいれば制覇できます！

悪いことだと分かっていますが、何故かどうしても気になり、3年付き合っている彼の携帯を初めて見てしまいました。 そして、彼がコンパに行ったり、そこで知り合った女性と彼女がいることを内緒にして二人で遊びに行ったり(彼から声をかけてます)、更には元カノと連絡を取り続けていて、泊まりにも行っていることが分かりました。 私と彼とはいつも長年連れ添った夫婦のようなテンションで会話し、ケンカすることもあります。しかし、私が見た限り、どの女性ともケンカしておらず、テンション高めのメールをやり取りしていました。 ショックで手が震えました。信じていた彼に裏切られていたことが何よりも辛かったです。 私は浮気が大嫌いなので、彼にすぐ別れを告げました。 しかし、彼は「好きだから別れたくない。他の人たちは友達。体の関係もない。」の一点張り。 体の関係があるかないかは正直よく分かりません。でもきっとあるのだろうな、と思っています。 私が「女の子たちと二人で遊ぶのを止めて欲しい」と伝えたら「友達なのに何故禁止するのか？」と言われました。 正直、彼に別れを切り出したものの、やっぱり彼のことは好きなので別れたくありません。 本気と遊びがあるとよく聞きますが、それがこれでしょうか？ 彼を信じて好きなまま待つことで、いつか遊ぶのを止めて私一筋になってくれる日はくるのでしょうか？ それともいつかは遊びの女性のところへ行ってしまうのでしょうか。 たくさんの女性と遊びたいなら彼女を作らずに遊べば良いのに…と思います。 彼は私にもう飽きてしまってるのでしょうか？辛いです。嫌いになれたら楽なのに…

デベロッパー系大手管理会社D社から、リプレイスを考えてる、一理事です、 3社位に見積り依頼を検討してます、1社は独立系の日本ハウジング、 他に 評判の良い管理会社などありましたら教えて下さい。

医者とかは別にして、同じサラリーマンでも業種によって給与には ずいぶん差があると聞きます。３０歳の業種別平均年収では、 200万以上の差があるとも聞きます。 そこで質問です。 収入が高い企業名をお教えください。また、そこに就職するには どの大学の何学科に行くのが内定可能性が高くなりますか？ （東大文一とかでなくなるべく簡単なところで・・・・） よろしくお教えください。

英語は単語力ですか？？ 現在中学生です。 中学の先生が、週に4回、単語５０題の宿題を出しています。 日本語から英語に直します。答えはいただいているので、自分で○つけをしています。 英語は単語が先ですか？文法が先ですか？ 同時進行がいいと言われるかもしれませんが。 私、個人的には文法よりも単語が先と思っていますが。

現在、都内に3つのRC区分所有物件を持つ27歳男です。 借りた物件は全て、入居者を付けて貸出しています。 物件購入年度以降、毎年マンション大家の総会への 出席案内が届いています。 これまで、物件購入時の仲介会社から 「その年齢で総会に出ると、色々な役員とか 雑用とか任されて、手に負えない状態になるから 出ない方がいいですよ」 と言われて、全て委任状を送る対応で、不参加でした。 ですが、購入後色々自分の物件やスキーム自体を調べたり 同じスキームで投資をしている友人の事例を調べた結果、 どうも自分の投資自体が詐欺である可能性が浮上しています。 （合計7000万円のローンを組んで購入した物件が 　実際の市場価格は4500万円相当だったという話） そうなると、正直、「総会にでない方がいいよ」というのも 自分の物件の実際の市場価格に気付かせないための 先方の口実だったのではないかという疑問が沸いてきました。 そこでここにいる皆さんに聞きたいのですが、 区分所有で貸し出したマンションの一室において、 年一回の総会に出席は、投資家として一般的には 出席するべきでしょうか？ それとも、丸一日費やす価値は無いので 委任状で対応するべきものでしょうか？ 私としては、議題の内容次第 （大規模修繕、重要な規約の変更、建て替えなどの決断） かと思っているのですが、マンション総会の経験者や 不動産投資自体に詳しい方のご意見を頂きたいです。 宜しくお願いします！

現在22歳の男です．中堅理系大学で勉強しており，修士課程に進む予定です． 彼女は同い年ですが既に就職しています． 交際期間は5年と半年です． タイトルにあるように，就職と同時に結婚したいと思っています．修士課程に進む為就職は3年後で，かなり気が早い話ではありますが，かなり真剣に考えています． 就職と同時に結婚が容易ではないことは想像に難くない事ではありますが，何も知らないので色々覚悟をしておきたいと思って質問しました．アドバイスなどいただけたら幸いです． 続くわけないというご意見もあると思いますが，続かないにしろ彼女を8年間も待たせるつもりの男としてそれなりの覚悟を持って付き合わなければならないかなと思っています．宜しくお願いします． ちなみに，特別な不安要素？としては370万円の借金（卒業時の奨学金総計）があります．

意思が弱いから 心の問題で幻聴あるんだ と家族から責められました 　 頑張るって気持ちがあれば 聞こえなくなる 　 勉強 一生懸命すれば神様になんかとらわれなくなるのに お前がダメだからと言われました 　 それに病気なら 先生が口すっぱくなるほど薬飲みなさいって言うんのに 言わないから 病気じゃないと言います 　 だから 支援センターのスタッフは 薬飲みなさい と言われますが 支援センターのスタッフは 私が嫌いだから薬を飲まそうとしてるのですね 　 家族や学校の先生から薬に頼りすぎと怒られました

タイトルのとおりです。 かなり参ってきたので質問させていただくことにしました・・・ 長いですが付き合っていただけると恐縮です。 具体的には次の点です。 ・好きなものに熱中できなくなった。 ・人前では普通に笑ったり、冗談を言ったりしてごく普通に振舞える。が、家に帰って部屋に戻ると途端に空虚な感じがして、好きなことをしても前ほど楽しくなく、自分がからっぽな感じがする。 ・最近心からのプラスの感情（楽、喜など）の表れが希薄になってきた気がする ・一人でいると涙が出てきて泣いてしまう。 ・かなりの難関大に進学しなければならないので、勉強などをしなければ、と思うのに家ではどうしても机に向かえず、無理やり座って、ようやく向かえた、と思っても集中もできず、頭に内容が入らず、苦痛に感じてやめてしまう。（学校、塾などの強制的な雰囲気のある場所では集中はできないが一応できる） ・集中力、頭の回転が以前より悪いと感じる。 ・学校の授業などの集団の場が息苦しく、苦痛に思える（勉強内容が難しいからなどではない） ・友達がいないわけでも、いじめにあっているわけでもないが、学校という場所に行くことに苦痛を感じる。 ・家族や、心の許せる少数の友達以外の人と関わりたいと思えなくなってしまった。（以前はいろいろな人と関わりたいと思い、積極的に話しかけていた） ・一人でいることが楽だと思うようになった。 ・眠気は感じるのに、次の日になってしまうのが嫌で、怖くて、夜眠ることが不安で仕方が無い。眠りたくない。 ・朝がどうしようもなく嫌だ。 ・何もする気が起きない日が週に1，2日ほどある。 ・将来への漠然な不安ばかりが大きく、希望を感じることが少なくなってきた。 ・上記のようなことを考える自分が嫌で、稀に静かに消えたいと思うことがある。 全てここ半年～一年前ほど前からのことです。 自分ではかなり辛く感じているのですが、誰にも言い出せません・・・。 親に相談しようかと思いましたが、ただの甘えだと思い、そんなことで相談するのには罪悪感ばかりが募りますし、相談しても無駄に思えます。 時間がたてば直るだろうといままで我慢をしていたのですが、どうしても直りません。 焦りばかり感じ、どんどん悪化しているような気さえします。 私は甘えた駄目な人間だとわかってはいるのですが、解決法がわかりません。 この欠陥を直すにはどうしたらよいでしょうか。 アドバイスをいただけるとうれしいです。

私は、2013年10月に転職した33歳独身女性です。 前回は、入社当初辞めたいと思う毎日で、どうしていいか分からずこのOKWebに初めて質問しました！ そして、回答をもらったら、その通りだと思う回答ばかりで、今までとにかく頑張ってきました。でも、やっぱり事務員の女性達の雰囲気・仕事のやり方・仕事の教え方 事務員の中でのしきたりとかが、どうしても合いません。 入社するきっかけが、今の会社の関係機関の契約社員だったのですが、契約満期終了になった時に、今の会社のトップの男性上司（64歳）から採用面接をすすめられたからです。世間的にはコネと言うのかなとも思います。その上司には、とても感謝しています。だから、仕事を頑張ってきたけど、上司への恩だけで仕事を続けることは出来ません。 その上司に迷惑をかけないように、事務員の女性達の雰囲気・やり方に合わせようと頑張ってきましたが、身体のバランスを崩したのとストレスで半年で６kg体重が増えて、今も体重増加を止められません。 この間、上司から会社終わりに食事に誘っていただいて、現状に耐え切れなかった私は、『仕事が向いていないと感じてる』と話してしまいました。 それから、食事した次の日の会社で、上司から『昨日の仕事が向いていないという話をきちんとしましょう』ということになり、仕事が向いていないと感じていて、前の前に携わったことのある接客業に戻って働きたいと思うから辞めたいと話したら、上司からは『仕事内容は、分かっていたはずだ から、そんな理由で辞められるのは納得できないと言われました。 上司には、事務員の雰囲気も仕事のやり方などが、どうしても合わないと話さない方が良いと思ってました。 でも、本心を話さないと通じないようなので、本当の辞めたい理由を話そうと考えています。 ただ、私がばか正直なところがあるので、会社を悪く言いたくはないのですが、そのような捉え方をされないかと不安です。 円満に退社できるようなアドバイスがあれば教えてください。

契約社員として月給の固定給で働いています。 8時半～17時が契約時間なのですが、時間で帰ることが出来ず、毎日残業をしています。 元々残業はしないという話で入ったのですがそういう訳にもいかず、 残業代は支給されると聞いていたのでまあいいかと思っていました。 残業代については8時間の労働を超えたところから残業申請書に記入して下さいと言われ、 今までなんの疑問も持たずに言われた通り17時半以降の残業を書いていました。 給料を5ヶ月分もらってから気づいたのですが、 17時～17時半の間の給料はどうなっているのが正しいのでしょうか？ 私はてっきり8時半～17時までは月給に含まれ、 17時～17時半は月給を時間給に換算？したものが足され、 17時半以降15分単位の記入なのですが、時間給換算に時間外加算のようなものが ついているのだと思っていました。 しかし何度見ても計算しても17時～17時半の給料がついていない ような気がし、上司に聞きました所、今後は残業申請書に雇用契約の時間外から 書いてくれて構わないとお返事をもらいました。 では、今までの分はどうなるのかと聞いたら 遡って支給することは出来ないと言われました。 納得出来ないのですが、そういうものなのでしょうか？ 毎月15分単位の記入のせいで何時間も残業を捨てています。 納得出来る答えが欲しいのですが、どなたかわかりやすく 説明していただけると助かります。 また、おかしいのであれば、どう上司に言えばいいのかも 教えていただけると助かります。 文章が分かりづらくてすみませんが、よろしくお願いします。