mamu8748 の回答履歴

２０代後半、主婦です。 １歳の子供と４０代前半の夫がいます。 夫とは職場結婚で、一回り年上ですが、「頼りがいがあって意思が強い」ところに惹かれました。 しかし結婚二年目になり、色々な出来事の積み重ねがあり、最近その部分が「頑固」にしか見えなくなってきました。 具体的な事例は、以下の通りです。 ・家購入： 分譲住宅で、ＡかＢかの選択肢があり、最初私も夫もＡの方がいいかもねと話していた。　 私の母に両方見せると、「Ｂの方が断然日当たりがいい。絶対Ｂがいいよ」とＢを勧めてきました。一戸建てに長年住んでいる母がいつになく勧めるので、私もＢが良くなってきたと夫に言いました。すると夫は、「母親の意見で自分の意見が覆るのはおかしい」「自分は周りに何を言われようが気持ちは揺るがない」と一蹴。結局Ａを選び、冬になった今、母の言った通り日当たりは悪く後悔。夫に「Ｂにしとけば良かったね」と言ったところ、「そんなこと言われたらローン名義人として返す気失くす」と怒られた。 ・他買い物 家具など買いに行っても、必ずそれぞれ欲しいものが違い、対立する。 向こうは全然譲らないし、長引くと喧嘩になったり、夫の雰囲気が悪くなるので、 結局私がいつも譲っている。 など。 思い返せば結婚式も、私があげたい会場ではなく夫が選んだ会場になり、二次会もしたかったのですが、夫が乗り気ではなくできませんでした。 ちなみに結婚時、夫は私への指輪を買ったらもう貯金がなくなったので、私が貸しました（ご祝儀で返してくれましたが）。 また家購入時の頭金は、私の両親が多額の援助してくれました（夫も自分の両親に頼みに行ったが、断られ援助ゼロ）。 とはいえ、こうした質問場所でよく見る夫への不満は、 ・夫が相談なしに大事なことを決める、それに対し文句を言うと暴力をふるう ・夫が休みの日は寝てばかりか、飲み会ばかり といった内容ばかりなので、私の不満はただのワガママかも・・・とも思います。 夫は、何か買う前は、一応私に相談はしてくれますし、子どもの面倒もよく見てくれます。 ただ、先日メルアド変更した際、誰にも教えなかったそうです。理由は、「友達と会うくらいなら家族といたい」からだそう。まれにしか会うことはない友人たちなのに・・・。 また両親と仲が悪く、私と結婚するまで、１０数年縁を切っていたりなど、 こちらが「そこまですることないのに」と引くくらい極端なところがあります。 そこで質問です。 私は今主婦なので稼いでいません。 でも、結婚式はともかく、家も家具も、いて使うのはほとんど女性の方です。 だからもう少し私の意見の方に比重を置いてくれたらいいのでは、と思うのですが。 お互い我が強い性格です。 価値観がこの人とは違うのかな、今後も意見が違うたびに、対立するか、私が譲るのかな・・・と同じ人生を歩むことに不安が出てきました。 上記のような夫の言動は世間ではよくあることですか？ 私の不満はワガママなのでしょうか？ ご回答、よろしくお願いします。

交際8年、結婚２年で、子どもなしです。夫と私は３０代前半で共働きです。 昨年１１月まではとても仲がよかったです。11月の喧嘩が原因でどんどん関係が悪化しました。 関係の悪化は、けんか後に私が落ち込んでしまいぎくしゃくした状態になったからです。 ぎくしゃくしてから改善に努めましたが、改善につとめる私の行動が彼の癇にさわるらしく、どんどん関係が悪化し、年始には離婚を言い出されました。 交際期間から互いに不貞行為は一切なく、彼は「性格の不一致」で二度と信頼できないと言っています。私が、日曜日に朝遅くまで寝ていること、運転に恐怖がありしたい気持ちがあってもできないこと（教習所で怖い思いをした）、掃除（最低限でごみ屋敷にはなっていません）など今までも直してほしいと言われて「がんばるといってもやってこなかったこと」を引き合いにだされると黙るしかありません。この内容は最近言われました。 11月のけんかは、上記のような内容でのけんかではなかったので、彼が言う「１１月のけんかはきっかけに過ぎない」というのはわかります。彼は、「私のことは嫌いではないけど、夫としての役割を担うのはもうできないから離婚してほしい。もう誰のことも（自分の家族も）信頼できない。」と言っています。普段は普通に会話をしますし、同じテレビを見て笑ったり話したりすることもあります。離婚の話の時のみ私がヒステリックになるのでけんかモードになります。 男性の「嫌いではないけど夫としての役割を担えない」という気持ちがよくわかりません。一旦気持ちが冷めるともう二度ともどらないのでしょうか。離婚を決意していても普通に仕事からすぐ家に帰り、普通に話ができるものなのでしょうか。彼の態度と離婚の言葉に違和感があり、納得できません。 実家はどちらも離れており、二人暮らしで互いにもともと実家にあまり帰ることはないです。彼の両親も私の両親も仲がよく、不和を感じたことはないです。 こんな文章で内容が伝わらないかもしれませんが回答をいただけたら嬉しいです。 私は復縁希望ですが、彼からもう無理と言われ続け、あきらめはじめています。

本日鶏がらスープに初挑戦しましたが、味がほとんどお湯の様な物が出来上がりました。 こしょうなどの香辛料を含まない自作の鶏がらスープってそのような味でよいんでしょうか？ ためしに顆粒の鶏がらスープの素で作った物と比べたら濃厚さというか味の深みが歴然でした。 レシピは、以下です。 鶏がら　2羽 青ねぎ　緑の部分を3本分 しょうが　スライス5枚 にんにく　1かけ　包丁の腹で押しつぶした物 しいたけ　2個 たまねぎ　4分の1個 水４リットル １、まず鶏がらをそのまま水から煮て、沸騰したら取り出して水洗い。 ２、こびりついた内臓や血合いを除去し、2～3センチ幅に切りました。 ３、再度水4リットルを入れた鍋に入れ沸騰するまで強火で火にかけ、その後弱火で30分ほど、灰汁がほとんどでなくなるまで煮込み。 ４、香味野菜投入し2時間煮込みました。 大体半分位の量になり、色はおいしそうな少し澄んだ黄金色といった感じです。 が、味はほんの少しの鳥風味＋少ししょうがの香りがする程度の味気の無いほとんどお湯の様な味なんです。 以前鶏がらスープの素で自作塩ラーメンを作ったときに、今一味に深みが無いなぁと思い今回作ったのですが、出来たものに塩とねぎ油を入れて試作しましたが風味の無い薄すぎる味。スープの素に負けました。。。 以上で何か作り方間違っているんでしょうか？ それともそんな物ですか？ いろいろ指摘やアドバイス等いただければ幸いです。 よろしくおねがいします。

「地元の中学校で、２４年前の平成元年（１９８９年）、私（３８歳男）は当時３年生で１５歳。 担任では無いが、みっちり指導して貰った。 所が、「地元出身で、自宅も近くにあって、話が合った」事から、全くの個人として卒業後も、ハガキか手紙中心に、連絡取り合ってた」女性の先生が、居ました。 所が、約３ヶ月程前となる９月１日頃、自宅に届いたハガキを見た所… 「今年に入って、家内は急に身体の具合悪くなり、今年の５月２３日に５４歳で、急逝しました。 その為、５月２６日に通夜、その翌日の５月２７日に葬儀・告別式を、執り行いました…」と言う内容で、先生のご主人からのハガキが、届きました。 つまり、「先生の訃報を初めて知ったのは、葬儀・告別式が終了した後、届いたハガキ」に、なります。 そこで、「同じ様なケース、今後遭遇するかも知れない」為、質問したいのは… 「自分から見て、亡くなったのは「中学校や小学校関係無く、担任では無いが、学生時代に担任と同等に、指導受けた。 卒業後も話が合った為、個人として連絡取り合ってた」先生とする。 その為、お通夜かお葬式に参列する事になったとしたら、香典には幾ら包むのが普通か？ 又、「同じ様に、訃報を知った同級生（同期生）数人と一緒に香典包んで、その内の１人が代表者として、お通夜かお葬式に参列する事にした」とした場合、１人辺り幾ら包むのが普通か？ 香典を持参する事自体は、家族や知合い等、喪家側の関係者から、「持参すれば、受け取る方針取る」と言う内容で、確認取れてるとするが…？」に、なります。 それでは、詳しい方お願い、お願い致します…。

トレンチコートを洗濯機で洗濯したら画像のように白いカスが付いてしまったのですが、 どうやったら取れますか？ 多分洗剤だと思います。

土曜日から風邪を引いたらしく声が出ません(泣) 月曜日に耳鼻喉科に行き、薬をもらって多少よくなった気はしますが、声が出たり出なかったり…。 仕事が接客なので早く治したいです。 どうしたらいいでしょうか

８ヶ月になったばかりの男の子（次男）がいます。 まだまだお座りは不安定なので、お座りさせている時は、必ず大人がそばにいるように していました。 ところが、今日、突然、うつぶせから手をついてお座りの姿勢をするようになり、一度成功 した途端、何度もお座りの姿勢をするようになってしまいました。 お座りの姿勢になっても、数秒後にはバタンと倒れてしまうので、今日は赤ちゃんから目が 離せませんでした。 質問なのですが 1.お座りが全く安定していないうちに自力一人座り（？）をするようになるのは珍しく ないのでしょうか？（長男はお座りが安定してから自力で座るようになったので、 次男のパターンに少々困惑しています） ２.今までは、赤ちゃんを床にうつぶせにさせて、自分は（目の届く場所で）家事をしたり していたのですが、今後はどうしたらいいでしょうか。 赤ちゃんが一人座りする度に駆け寄っていたら何もできなくなりそうです。 まだハイハイはしないのですが、寝返りしたりしながら、かなり広い範囲動けるように なっています。今は床は（それほど厚くない）カーペットを敷いていますが、 全面的に柔らかいマットに変えないとダメでしょうか。 （歩行器はあるのですが、あまり日常的に使わないほうがいいですよね？） 何か良い方法などありましたら、是非アドバイスお願いいたします。

長文すみません。 フリーターです。初めての長期バイトなので、辞め方に困っております。 今年の３月にバイトをはじめ、４ヶ月くらいになります。 なるべく長期で働いてねと言われていましたが バイト先が自分になかなか合わない（主に接客業）上、 店長にも「接客あわないね君～」みたいなことを何度か言われてしまいました。（改善する努力はしてます） なので、 この間他のバイトを受けてみましたところ、（主にPCを使いデザインなどをする内容です。元々こちらのような仕事をやりたかったのですが、接客業しか受かりませんでした）8月16日から採用されたのでそちらのバイトに移りたいと思っております。 元々やりたかったことがデザイン系なので、今のバイトはやめると決めております。 しかし、元々人数が少なく、人手不足、一人でカウンターに居る時間がおおいバイトなので（バイト３人＋店長でなりたってます）のため、切り出すのが難しくなっています。 今日言おうと思ったのですが、他の店員がいたり、店長がとても忙しそうだったので言えずじまいでした。 今まで学生だった上、短期ばかりやってきたので、初めて長期バイトをやめるというのでドキドキして怖いです。 言ったあとの店長の態度や空気が怖くなるのも分かっています。 できれば早めに言いたいのですが、次店長に会えるのは22日です。 (1)まず、２２日に直接言った方がいいかなるべく電話で早く言った方がいいか (2)直接言うならばバイトの始まりと終わりどちらに言えばいいか（次会うときは店長と２人きりでまわさなくてはいけない日なので気まずくなるのが怖いですが） (3)素直に「デザイン系の他のバイトに受かったので・・」と言っていいか というのをお聞きしたいです。 法律的には２週間前までに言えばいいということですが、一ヶ月更新ということになってます。 早番シフトの時は朝来て一人で店の鍵をあけなくてはいけないので、ばっくれをするとお客さんに迷惑がかかってしまい、損害賠償が出そうで怖いです。ばっくれは考えていません。 よろしくお願いします。

中規模の組織の中間管理職です。 はじめての中間管理職という事で張り切って仕事をしてきましたが、２か月前に部下が一人突然メンヘルを理由に出勤しなくなりました。 そして、最近になってもう二人も私の上司に、私の指導が厳しくて勤務がつらいという相談にきたという事で、上司から私に事情聴取が行われました。 これで３人もメンヘルになり、私が加害者という事になっています。 確かに、仕事のノルマをこなすために仕事上で厳しく指導する事はありました。 立ち上がったばかりの部署のポテンシャルを上げようと、私が悪役になっていることを感じていましたが、誰かがその役目を引き受けないと部署の成長は無いという責任感で、やってきました。 ほぼ同位の中間管理職もこの部署にいますが、彼はほとんど現場におらず、部下の働きぶりの苦情は全て直接言わずに私にいってくるため、私一人が悪役を演じないといけないことへの不満が私にも強くあります。 私自身も、今の部署の業務内容については私が厳しく目を光らせているからぎりぎり回っているという達成感もある一方で、メンヘルで部下を３人も苦しめてしまったことへの私の苦しみもあります。 私も、たぶんすでにうつ病で、この部署を投げ出したい気持ちでいっぱいです。毎日の出勤もつらくて仕方がありません。相談すれば、休職を勧められると思いますが、しかし、家族を養うために、この悩みを上司や同僚に打ち明ける事もはばかられて誰にも相談できません。 多くの中間管理職が、メンヘルの加害者であり、また被害者であるように思います。 仕事での結果を出すために、能力の低いヒトを指導する事、時には脱落して辞めてもらっても仕方がないと私は思っている人間です。今回メンヘルを言ってきた方は、できればやめてほしいと思っている人達でした。そういう気持ちが態度にも出ていたのだろうと思います。 仕事というのは、ある程度のそういう厳しい側面もなく、みんなが仲良しクラブで楽しくやっていけるようなお気楽な職場というのはあるのでしょうか。私もそんな職場があれば行きたいです。しかし、メンヘルを理由に、逃げたとしても、ある程度の苦労、とくに仕事ができるまでの修業期間の上司からの指導による辛さというのが無い所に逃げ込むのは難しくは無いでしょうか？ 私は、これから、今まで通りやっていき、メンヘルを言ってきたヒトにはそれなりの指導された理由がある事を説明して、中間管理職として仕事のポテンシャルを維持し、憎まれ役の役割は果たしていくべきなのか？ あるいは、この事を真摯に受け止めて、仕事の結果をあせらず・・・または度外視して・・・、憎まれ役は辞めて、仲良しクラブに入ってしまった方がいいのか？ なかなか、今後の身の振り方を決められず、一人で悩んでいます。 なにか、良い身の振り方があれば教えてください。 ホントにつらいです。 私自身、このクレームを聞いてから不眠症になり、職場も怖くて出勤拒否寸前です。

最近、いじめで自殺した中２のニュースを聞きます。 その件で、警察が学校に立ち行って捜査に及んだそうです。 今日そのニュースを見てて、保護者への不信感が報じられていました。 問題のある学校に、子供を通わせたくない。 全部が全部、学校に対する非難めいたものでした。 ふと疑問に思ったのですが、何故学校が非難されてるのでしょう？ 学校がその男子生徒をいじめて、自殺に促したワケではないですよね？ その男子生徒をいじめた集団があり、彼らのいじめ故に、その男子生徒は自殺したワケです。 だとしたら、何故そのいじめた集団が非難されることなく、学校が非難されてるのでしょう？ 日本において。将来を台無しにしてしまうからと、青少年の犯罪で加害者の名前が出されることがありません。 罰則も、刑罰を科せられると言うワケではないです。 私見ですが、そういう配慮があるから、罪の意識が持てないと思っています。 いっそのこと、犯罪を犯したら実名で報道する。くらいの思い切りがあっても良いと思います。 やり過ぎでは？と思われるでしょうが、行為・行動に対するキチンとした罰が与えられないのだからこそ、 自身の行為・行動に対する責任意識をキチンと持ててない子供が多いと思っています。 こうこうしたら、人生棒に振る・台無しにする。くらいのことがないから、 罪の意識の薄い子供が、自己を省みることなく大人になってしまう・・・・ 関係のない話になり、申し訳ございません。 学校も学校で、内密に片づけようとせず、 いじめた集団をさしだし、彼らが自殺に追いやったくらい言っても良いと思います。 学校の環境が悪いから、いじめが起こる。 これは言い過ぎではないでしょうか？ 些細ないじめ問題に関して、対処に困ることはあるでしょう。 上記のように、罪の意識のない子供たちが悪いことをするも、 それを強く言い伏せたところで、保護者が騒ぐでしょう？ やれ、体罰だ。差別だ。 仮に保護者が出なかったとしても、罪の意識のない子供は屁理屈を並べたり、自己弁護の言い訳を並べるでしょう。 また、先生自体も主観的か客観的かで迷うと思われます。 故に、主観で言い伏せること自体が危ない。 学校の環境が悪いから、いじめが起こるのでしょうか？ 何か違う気がします。 学校の対処の仕方が悪いから、いじめが無くならない。としても、学校の環境故にいじめが起こるとは、考えられません。 いじめが起こり得る原因は、どこまでいっても、子供自身にあります。 それは実社会でも同じです。 だったら、そういう子供の存在を糾弾し、そういった子供にならないようするのが大事だと思うワケですが、 ニュースを見てると、学校、学校で・・・ そういう子供に育つか育たないか。って、親の育て方にも問題があると思われます。 こう言われると、ムッとされるかもしれませんが、ではキチンとした子供を育てるよう具体的なプランがあり尽力してるのでしょうか？ そういうのは分からない。それで仕方がないから、どうしようもない。 としていませんか？ そうして、なあなあにして、子供を育ててるのではないでしょうか？ そういった人達が育てた子供が、学校に入り、 いざ問題が起こると、学校は何をしてるんだ！！と・・・ 自分達の子育ての不出来の責任を、学校側に押し付けてるようにしか思えません。 学校がしっかりしてないから、キチンとした子供が育たない。なんて、 子育てを。その子がしっかりした人間に育つよう育成する義務を、放棄してるように感じます。 そんな子供たちが親世代になり、更に子供を産んで、親になる。先が随分暗く感じます。 長文失礼します。 今回の件に関して。学校ばかりがとやかく言われていますが、 その他無関係ヅラをしてる責任持つべき子供たちの親。 彼らが数という容認された集団暴力に従順し、上記の問題を不文律として無視棄却してるのは、問題ないのでしょうか？ 学校ばかり悪い悪いとされてるのに、疑問を憶えた次第です。 まあ、学校としても、当校のイメージがあると思うから、 それを内々に済まそうという気持ちは分かるのですが、 私からしてみたら、問題児を市井に晒し物にすれば良いだけと思うワケでして。 晒したトコロで、とやかく言われる謂れはあるでしょうか？ 何故、内々に済まそうとするのでしょう？ お手数ですが、ご意見。ご回答お願いします。

こんにちわ。先ほど学校の先生から電話があり、 内容は、 私の中学の時1回だけ同じクラスだった女の子が 私がTwitterにその女の子の住所と写メを 載せられて困っている。被害届をだす。 と学校に連絡があった。とゆう話でした。 もちろんやっていません。 まず、Twitterをやっていないし 住所を知りませんし、その女の子とは 中学卒業以降、高校が違うため 全くあっていない。話していません。 ですが私はTwitterはやっていませんが ブログはやっています。もしかしたら と思い確認した所、6月に中学の体育祭に おとずれた時の記事の写真に少しだけ そのコが写っていました。ですが私は そのコには許可をもらった覚えがあります。 ですが証拠がありません。 (多分そのコは許可をだしたなど 覚えてないと思います。) もちろん住所など、書いていません！ ですが怖くなってその記事を 消してしまいました。 (後から考えてみると他の私の友達の ブログにもそのコの写真と名前が 書かれてあった記憶があります。 ですがよく記憶を消す人なので 消されていました。) 明日先生と話しあいます。 急な事でなにより被害届を 出されたのがすごく怖いです。 消した記事などいずれ 分かるのでしょうか？ だいたいなぜ私が住所と写真を 載せた事を学校に先にゆうのでしょうか？ すごく怖いです。 アドバイスやなにかあったら 教えて下さい！お願いします。

中規模の組織の中間管理職です。 はじめての中間管理職という事で張り切って仕事をしてきましたが、２か月前に部下が一人突然メンヘルを理由に出勤しなくなりました。 そして、最近になってもう二人も私の上司に、私の指導が厳しくて勤務がつらいという相談にきたという事で、上司から私に事情聴取が行われました。 これで３人もメンヘルになり、私が加害者という事になっています。 確かに、仕事のノルマをこなすために仕事上で厳しく指導する事はありました。 立ち上がったばかりの部署のポテンシャルを上げようと、私が悪役になっていることを感じていましたが、誰かがその役目を引き受けないと部署の成長は無いという責任感で、やってきました。 ほぼ同位の中間管理職もこの部署にいますが、彼はほとんど現場におらず、部下の働きぶりの苦情は全て直接言わずに私にいってくるため、私一人が悪役を演じないといけないことへの不満が私にも強くあります。 私自身も、今の部署の業務内容については私が厳しく目を光らせているからぎりぎり回っているという達成感もある一方で、メンヘルで部下を３人も苦しめてしまったことへの私の苦しみもあります。 私も、たぶんすでにうつ病で、この部署を投げ出したい気持ちでいっぱいです。毎日の出勤もつらくて仕方がありません。相談すれば、休職を勧められると思いますが、しかし、家族を養うために、この悩みを上司や同僚に打ち明ける事もはばかられて誰にも相談できません。 多くの中間管理職が、メンヘルの加害者であり、また被害者であるように思います。 仕事での結果を出すために、能力の低いヒトを指導する事、時には脱落して辞めてもらっても仕方がないと私は思っている人間です。今回メンヘルを言ってきた方は、できればやめてほしいと思っている人達でした。そういう気持ちが態度にも出ていたのだろうと思います。 仕事というのは、ある程度のそういう厳しい側面もなく、みんなが仲良しクラブで楽しくやっていけるようなお気楽な職場というのはあるのでしょうか。私もそんな職場があれば行きたいです。しかし、メンヘルを理由に、逃げたとしても、ある程度の苦労、とくに仕事ができるまでの修業期間の上司からの指導による辛さというのが無い所に逃げ込むのは難しくは無いでしょうか？ 私は、これから、今まで通りやっていき、メンヘルを言ってきたヒトにはそれなりの指導された理由がある事を説明して、中間管理職として仕事のポテンシャルを維持し、憎まれ役の役割は果たしていくべきなのか？ あるいは、この事を真摯に受け止めて、仕事の結果をあせらず・・・または度外視して・・・、憎まれ役は辞めて、仲良しクラブに入ってしまった方がいいのか？ なかなか、今後の身の振り方を決められず、一人で悩んでいます。 なにか、良い身の振り方があれば教えてください。 ホントにつらいです。 私自身、このクレームを聞いてから不眠症になり、職場も怖くて出勤拒否寸前です。

お世話になります。 今年に入って、ドーム型だった猫のトイレを、オマル式に替えました。 すぐに慣れてくれ、今まで猫の砂が部屋中に散らかっていたのが（砂掻きが出来ない為）解消して満足していました。 しかし！！ 昨日帰宅すると、猫のトイレに小バエが20匹ほどうじゃうじゃ群がっていました。 砂掻きが出来ない＝砂でウンチを隠せない為、ウンチが砂の上にむき出しになっており、そこに群がっているようです。 ちょうど一昨日、トイレをまるごと綺麗に洗ったばかりだったので衝撃的でした。 ゴミ袋を敷いた上に砂を入れているので、ゴキジェットで小バエを全滅させた後、ゴミ袋ごと捨てました。 トイレ本体はピカピカで、卵なども無いようなので安心して、またゴミ袋を敷いて砂を入れました。 しかーし今日帰宅すると、またウンチに小バエが何十匹と群がっているではありませんか。 部屋にも２～３匹飛んでいます。 特に生ゴミは無く、キッチンに小バエは居ません。 発生源は他には無いようで、どこからか（窓の網目からか）集まって来ているとしか考えられません。 猫に影響がなく、小バエに効き目抜群の方法は無いでしょうか。 小バエホイホイや小バエテープの類は、過去に使った事がありますが信用なりません。 猫のウンチに勝る小バエ吸引力を持つ物は無いですか？ ちなみに当然、毎日猫トイレは掃除しています。 トイレをドーム型に戻すしかないのでしょうか？ 同じ経験を持つ方いらっしゃいませんか？ 助けて下さい！！

はじめまして。初めて利用しますので、誤字脱字あるかと思いますが、ご意見お願いします。 元カレと付き合っていた時、お金を三万ほど貸しました。すぐに返すと言われましたが、返ってきません。 借用書、身分証コピーはあり、一度強く催促したら、一部払ってくれました。そのあとは連絡なしです。 こちらとしては、他のことで裏切られたこともあり、許せないので、最終的に裁判も考えています（金額が少額なので諦めろていうかもしれませんが、徹底的に懲らしめてやりたいです） で、質問は、行政書士に頼んで内容証明を送るべきか、支払い督促を裁判所で出してもらうか迷っています。裁判にするためには、内容証明を送った方がいいとネットには書いてありました。 その分、費用はかかりますが、厭いません。 どちらがいいのでしょうか？また、裁判になれば、被告側が費用を持つとちらっと、目にしました。そうなれば、ダブルの意味で、制裁まで行かないですが、懲らしめてやれますか？ ご意見お願いします。 勝手ですみませんが、諦めろ等、意見をお持ちの方は、そのまま通り過ぎて下さい。こちらは、相手方を許さないつもりですので、泣き寝入りはしないつもりです。

部下の結婚披露宴のご祝儀に関しての質問です。 披露宴を行わないと聞いていたので 多少披露宴を行う場合より少なめの金額で ご祝儀を直接手渡しでしたのですが 後になってやっぱり披露宴をやることになった際の ご祝儀の渡し方で少々悩んでおります。 足りない分の金額なので当然通常よりも少額になりますので 立場上、体裁も悪いですし最近はご祝儀の金額幅に合わせた 選べるカタログギフトが多いですので そういった場合、後々当人たちが気がつかないで逆に気を使って しまうことになっても申し訳ないかと思っておりまして 何か良い方法があればご教授お願いします。 今のところ内袋の金額記載の横に「事前に～円手渡し」とか 書いておこうかとも思っておりますが・・。 実は事前に当人たちに不足分を手渡ししようと思っておりましたが 結婚式前日までタイミングが悪く結局渡せない状況となっております。

たった今、誤ってアダルトサイトに登録してしまいました。 手順は、小さい文字で「クリックした時点で登録完了となり請求します」と書いてあるのに気付かずクリックしたところ「登録ありがとうございます。22日までに9000円お支払いください」とのことでした。 他の回答を見てましたが、「請求します」と書いてあるのにクリックした場合は、正当な請求なので払わなければいけないのでしょうか？ それと、支払わなければ退会も出来ないようですが、退会しない限り永久に登録されたままなのでしょうか？ 心配で眠れません。どうかよろしくお願いします。

新卒として４月から大手不動産会社に勤務しています。 もともと、不動産業界に興味はなく、志望していた業界の会社からは一つも内定が頂けずにいたため、勤務することにしました。 社員間の仲は良く、接しやすい方々が多いのですが、残業が多く残業手当も支払われないため労働意欲が非常に減退してます。 現在は先輩社員に付き仕事を覚えているのですが、先輩社員は忙しく、これやっといてと言われ放置されることが多々あります。 加えて、終業時間後に仕事を頼まれることもあり、サービス残業増加の要因の一つとなってます。 残業手当に関して本当に支払われないのですかと問いましたが、これでお願いしますの一言で話が続きませんでした。 問題点を挙げますと ・残業代が支払われない ・拘束が長い(業界の特性上仕方がないのかもしれませんね) ・放置されることが多々のため成長できない このまま居ても、自分にとって利得が無いので即時退職を希望しています。 サービス残業など労働基準違反の場合は可能であることは調べました。 退職届を郵便で送り、転職活動を行おうと考えています。 自分の人生くらい自分で決めるべきかも知れませんが、考える要素が欲しいので質問しました。 よろしくお願いいたします。

アドバイスお願いします。 ３人で買物に行ったのですが、一人が車を出してくれて２人を途中の駅で拾い帰りも途中の駅で下ろしてくださいました。お菓子を何個か買たのでお礼にプレゼントしようかと思ったのですが、わたしだけが言い出しても、もう一人の方の立場もあるし、とりあえずお礼だけ言って降りました。もう一人はそのあともう少し乗って行ったのですが、その人に今回の車のお礼をどうするか相談したら失礼でしょうか。もしかしたら降りるときにお菓子などを送ったかもしれませんし、聞いたら変に気を使わせてしまうかなとも思います。平日は毎日顔を会わせるので、今度なにかプレゼントしようかとは思うのですが勝手に一人でよりも、もう一人がまだ渡していないなら２人で何か渡す事を提案したいなとも思うのですが。。。自分の判断に自身が持てないのでアドバイスお願いします。

私は今中学3年で受験生です。勉強を本格的にしていかなければいけない学年です。 私が将来就きたい職業は病院で人と接する仕事をしたいです。 看護師や助産師になりたいと思っています。 私が看護師などになりたいと思ったきっかけは親戚の人たちです。私の親戚には病院関係で働いている人がたくさんいます。今は子供を産んで育児に励んでいる人もいます。このきっかけで小学3年生ぐらいから病院に働きたいとおもいました。 私は兄弟が8人居て上から3番目で弟と妹が5人居ます。その影響で小児科で働きたいと思ったこともあります。今は看護師や助産師になりたいという夢だけであってこんなことがしたいなどはありませんが病院関係で働きたいと思っています。 私は受験生ですがここの高校に行きたいとか今はないんですが病院関係の仕事に就くにはどのぐらいの高校に行けばいいでしょうか? 県の低レベルの高校に行っても自分の夢は負えないと思います。でも高校を卒業して大学に行き一生懸命勉強して資格をとれればいいんですが… 自分成績にもよりますがどのくらいのレベルの高校に行けばいいでしょうか? 奈良県に住んでいますが桜井高校や五條高校や大淀高校や吉野高校や高田高校や青翔高校やいろいろとたくさんあります。どこぐらいに行けばいいでしょうか? この質問で高校を決めるわけではありません。、目安として教えて欲しいです。

少々愚痴っぽくなっていしまいますが読んで頂けたら幸いです。 きっかけは些細なことでした。 台所で水漏れがあり、毎日のことで困るのでと不動産屋に相談。 （部屋の）オーナーには伝える、詳細は管理人に伝えてくれとの対応。 管理人に伝えても特に動きがないので、再度不動産屋に・・・。 そんなやりとりが1カ月以上続き、これまでも似たようなことが数回ありましたので、 私も苛立っていたのだと思います つい、「オーナーと居住者の円滑な関係を促す為にあなたがたはいるのではないのか？」 的なことを感情的に言ってしまいました。 不動産やも感情的になり、ご高齢のせい、溜まっていたのか、か怒りが一考に収まらないです。 私（不動産屋）のことが嫌いならとか、信用できなないならとか、変な方向に話が進みました。 そしてついに、「そんなに嫌ならば出て行けば？」と言われました。 オーナーの代理人として不動産屋があるとするならば、 オーナーも出て行って欲しいと思っているのかなあと勘繰ってしまいます。 更新料をお支払いして1週間後の出来事です。 あと2年、こんな関係の中、住んで行けるのかなと不安に思います。 だからといって、出て行ける資金の余裕はありません。 今度何かあったら「出て行け」と言われる（言われなくてもそう思われている）のではないかと不安になります。 どう関係性を保っていけば良いのか正直分かりません。 愚痴っぽくて恐縮ですが、アドバイスを頂ければ幸いです。 宜しくお願いいたします。