chama55 の回答履歴

現場で働いている方に質問です。 なぜ、労働組合を作ったり、ストライキをしたりしないのでしょうか？ 介護の仕事は、安月給に高リスク。 処遇改善の動きは、各自とらないのでしょうか？ 皆さんの意見を、聞いてみたいです。

26歳の男です。今年の４月半ば頃に有料老人ホームに中途採用で老人介護職にて就職し、二ヶ月ちょっと経つものです。まだまだ新人ヘルパーですが、現場の具体的な介護業務も一通りこなしており、夜勤帯にも既に１０回程入っております。ちなみに、私の施設では、入居者数が全部で１０８人程で、ヘルパーが１６人程です。ユニット制等のグループわけをせずに、全体が全体を介護するというシステムを取っています。そこで実際に介護現場を経験してみて、抵抗や疑問を感じる事が多々あります。そこで他の介護現場にて実際に就業されいている方々に意見やご感想を聞きたく質問します。よろしくお願い致します。 　(1)排泄介助・口腔ケア(毎食後に必ず実施しています)の際に、市販で販売している紙オムツや歯磨きを入居者個人で購入させ、それを使って行っている。 　また、特に排泄介助の際に清拭を行うが、その際に使うタオルは市販のウエットティッシュのようなものを使用している。もっと会社側の持つ専門の適温に管理されたタオルを使用するべきではないのか？ 　(2)入居者の中には認知症の度が進んでいて、かつ排泄介助が間に合わずに漏らしてしまう方が多々おられる。トイレ介助やオムツ介助の際に、便失禁が酷い状態に加えて、陰部に付着した便を触り、目を離した隙に異食してしまう方がいる。(実際に体験した事例です。)自分の便を食べるという大変な事をされたにも関わらず、当該時間帯が夜間帯でヘルパーの数が少ないというのもあってか、病院には救急搬送されずに、うがいをさせただけで、そのまま寝かした。 　(この件は、実際に私が体験した事例で、夜勤帯に就業した際にこのような事がありました。この方はADLが低い方がであるが故に、口腔ケアも難しく、吐き出させる事も出来ませんでした。また、自分の手に付着した便を下半身に塗っていましたが、それにより風呂に入れさせる等の行為もさせずに、居室においてある市販の洗剤で体を洗って、清拭タオルで拭いた後にそのまま寝かしました。) 　 　客観的に見て、衛生的にかなり問題あるかと思われますが、どうでしょうか？ 　(3)上記の(2)と多少ダブりますが、排泄介助の際に便が出ていても、陰洗ボトルという名のお湯の入ったペットボトルのような物で、便を流すだけで、体を丁寧に洗う、といった事は一切しない。また、ヘルパーの中には多少の便・尿程度では清拭すらしない人もいる。 　(4)介護度の非常に高い方も入居されていて、とてもホームでは手に負えないのでは？と思う方もおられる。病院にて管理した方が良いのでは思う時がある。 　(5)ヘルパーの質にもよるかと思いますが、実際のケアも非常に雑な感じで、丁寧な介護がなされていない。夜間帯等に少人数でかなりの人数の入居者を見なくてはならないので、ノルマ達成の為にスピードが重視されるあまり、丁寧な介護がなされていない。　 　以上です。皆様、どう思われますか？ご意見、ご感想をお願い致します。

介護技術・ベットから車椅子移動時について質問です。 片麻痺の方です。 座位時足がすべるため (1)ベット上(横)で座位を保つのが不安定のためベット上で体を斜めにし靴を履かせる。 (2)その後ベット横で座位を保ってもらうことは可能なのでしょうか？ ※基本は座位を保ち靴をはかせることは解ってますがこのような最初に靴を履かせること良いのでしょうか？ また介護技術のサイトがありましたら教えてください。

92歳になる痴呆症持ち祖母（要介護２）の介護で質問です。 現在に至るまで、できる限り努力し接してきましたが、 最近、怒鳴るなどの行動が止まらなく、どうにもならなくなってきました。 本人も、老人ホームにいれろと叫んだりするのですが、その費用はありません。 できるだけ、安価で入院できる施設はないのでしょうか？ 病院などに入院はできないのでしょうか？ お詳しい方、ご教授ねがいますm(__)m

現場で働いている方に質問です。 なぜ、労働組合を作ったり、ストライキをしたりしないのでしょうか？ 介護の仕事は、安月給に高リスク。 処遇改善の動きは、各自とらないのでしょうか？ 皆さんの意見を、聞いてみたいです。

一ヶ月前から全くの未経験・資格なしで特別養護老人ホームで介護士として働き始めました。 けれど今ではユニット10人を昼間一人で介護しています。これは普通のことなんですか？仕事が全く追いつかなくて疲れ果てました。

デイサービスで働いて１年ちょっととなります。 私の施設ではレクレーションが活発で 毎回頭を悩ませています。 全体的にレベルが高い施設だと思います。 そんな施設で働けて、それはよい事なのですが プレッシャーを感じて、いつも逃げ出したい気持ちになります。 最近はそのことばかり考えて、仕事が嫌になってきてしまいました。 ☆カラオケなどでどうしたら盛り上げ上手になれるでしょうか？ ☆もう一度熱意を取り戻すにはどうしたらいいでしょうか？ よろしくお願いいたします。

　こんにちは、介護職をしている４０台女性です。 この仕事が好きで定年まで続けたと強く思っているのですが、 寝たきりの患者様約４０人、１日３回のおむつ交換、体位交換が腰痛の原因になっています。 　現在バスタオルを患者様の体の下に敷き、それを持ち上げて行っています。 　何かいい方法がありましたら教えて下さい。 　　　　　　　　　　　　よろしくお願いします。

　有料老人ホームで介護スタッフとして 　働いている２３歳　女性です。 　今年、社会福祉士の資格を取得しました。（ヘルパーもあります。） 　さらなるステップアップとして 　福祉関係の資格を取得しようと考えています。 　現在考えているのは、 　「介護福祉士」 　「認知症ケア専門士」です。 　まだ介護の経験が１年なので取得するには時間がかかりますが・・ 　今後、福祉業界で働く者に役に立ちそうな資格がありましたら、 　教えていただきたいです。お願いいたします。

特養で働きたいと考えてるんですが、連休って取れるんですか？ 年に1度は海外旅行でもしたいなって思ってるんですが、そんなの夢のまた夢ですか？（もちろん給料は安いと思うので格安のアジアですが） 4連休くらいあれば理想です。 人手が十分な職場があったとしても介護職というのは連休という概念は存在しないのでしょうか？ 特養などで働いてて海外旅行に行ったって方や、そういう話を聞いた事ありますか？ それとニチイ学館でヘルパーの資格取ったんですが、行ってた教室が定員（20人）いっぱいいっぱいで、講師の方もこんなの今まで始めてと言ってました。 派遣切りにあった方が沢山通ってました。 最近は介護職に応募する人が増えてるって話を聞きますが、実際現場では人手不足は解消されてるんですか？ そのうち求人が無くなるんじゃないかとチョット不安です。

介護職へ就職希望なんですが、 よくあるような質問で自分が介護職で働く立場で 「あなたは介護の仕事はどう思うか？」と聞かれた場合、 皆さんはどう答えますか？ 改めて、考えて見ると・・・人のためになる仕事がしたいと思い介護職を目指したけど・・・ 今は介護の現場はいろいろ問題を抱えていますよね？ だからどうっていう自分の意見がなくて・・・ 「こんなあまり良くない介護の現場でも自分が働いている理由」といいますか、 「自分は介護の現場をこんな風に変えていくんだ！」というのがあれば 皆さんの意見も聞きたいです！！

あまり経験がないのですが、高齢者の施設介護に従事する際、 どうしても日勤帯だけでなく、早番遅番、夜勤帯という 最低でも４パターンの労働時間が関わってくると思います。 今後、有料老人ホームでの勤務で、 今まで経験したことのない不規則な生活リズムになりそうです。 高齢者介護の経験はあり、 介護福祉士、介護支援専門員の資格を持っていますが、 夜勤帯というのは、一度だけヘルプ的に入ったことがあるだけです。 （不慣れと疲労で、思い出すのも溜め息が出る思い出です…） 身体も病弱ではないのですが、頑丈とは言えない体質です。 ３月頃から、体力をつけるために水中ウォーキングを始めました。 不規則な生活リズムをこなしていく為のアドバイスをいただけますと、助かります。 ちなみに高校時代には不眠症で、もう３年くらい不眠症の為に、 心療内科で就寝時に服用するよう、レスリン等を処方されています。

介護の現場に入社してから、何がやりたい？って聞かれたらなんて答えます？ やっぱりそれがなかったらだめなのかなぁ・・・ どういう風に言えば全然分からないのですが たとえばどういうことを言えばいいんでしょうか？ 皆さんは、職場に就いてからどうしたいとか何をしていきたいとかありましたか？ 介護職員の方なら 絶対入る前に何か思いがあったはずですよね？ あくまで『そういう考えもあるんだ』という参考までに知りたいので…

トランスファーが苦手です。 私が行うと重たそうに見えるそうです。 体の使い方が悪いんだと思うですが どうしたら上手く出来るようになるでしょうか。

来週でヘルパー講習は終わるんですけど、施設などでの実習に入ったら何をするのでしょうか？

介護士の資格試験を受けられる通信制学校の学生になって6ヶ月です。一応ホームヘルパーの資格も取っておいて、今は車の免許をとってる最中だけど取ったらまた常勤職員の面接を受けます。 去年11月の学校探しから「ずいぶん女がデカい顔してるな」と思い続けました。 「男の人の力が欲しい」「車を運転できる人を歓迎」と言っておいてそれは口実なら、逆セクハラはいらないから採用を中心に事実を教えてください。