yabuki の回答履歴

祖父母の介護についてなんですが、祖父母共に８９歳です。２人で生活しています。なんとか、祖母が家事が出来ているみたいです。 １→２０日に祖父の介護認定調査員がきて、認定申請をします。 状態は、不意に転ける。助手席に乗ってる際に、走行中に意味もわからずドアを開けたりする。入浴が困難な為祖母が手伝っています。１人で留守番などは出来ない状態です。 ２→祖母はまだ、内蔵疾患はあるが、ふらつきはあるが、家事はこなせる状況です。買い物は長男と一緒に行っているようです。 これだけでは、解りかねるとは思いますが、祖父は、介護１くらいは認定されるでしょうか？ 祖母も、認定を受けるか迷ってるみたいですが、掃除、布団干しなどはかなり困難だと言っています。 安否確認だけでも、お願いしたいんです。 介護認定を受けるのは可能ですか？ 夫婦で受けた方がいいように私は思うのですが…。 何かアドバイスがあれば、教えていただけますか？ よろしくお願いします。

妻より私の失言で離婚したいと言われています。私達は30代後半の夫婦、結婚2年目です。 事の経緯は先日、妻から妻の父が癌で場所が広範囲なため手術も不可能だと知らされました。 先週実家に帰ったときに知ったらしいが、この土日は疲れたとずっと共寝込んではいたものの 家事は普通にこなし落ち込む様子はなかったです。 なのに数日後突然の暗い顔での告白が始まり正直面喰いました。 「日本人の２人に１人は癌で死ぬんだって。うちの祖父も癌だったよ。まあ歳取れば多少なりとも 病気位するよ。」 何故なら癌など珍しい病気でもないのに悲劇のヒロインに浸って欲しくなかったからです。 ところが妻は顔を真っ赤にして震えながら「許せない。あなたの親が癌で苦しみもがいているのを 見ても同じ事が言えるのか？」と縁起でもないことを言うので立腹し 「俺の親は元気だよ。ちゃんと検査受けてるからそっちみたいな事にはならないから。」 と言い返しました。 妻は次の日荷物を持って家を出てしまいました。実家にも戻っていません。 そして二度と顔も見たくないから即離婚してくれと今までの不満を書いたメールが届きました。 期待する言葉を言ってくれないからって離婚なんて事が社会で通用する訳などありません。 それにこんな事がなければ仲良くやってきたので離婚なんて考えてもいません。 妻の機嫌を直すにはどういう言葉をかけたらよいでしょうか？

特別養護老人施設は入所待ちが多いと聞きますが、 実際、新設（1年程度）の施設に見学に行くと、半分以上がガラガラなのは何故ですか？ 待っている人がいるのなら、措置まではいかないまでも、市町村側から提案などは できないんでしょうか？ 入所待ちが多いかどうかは分かりませんが、 老健とか、ケアホーム、グループホーム、療養型も新設だとガラガラなんでしょうか。

ケアマネージャーとして、お客様を担当できる地域は、登記住所などで決まってくるのでしょうか？ 例えば、ケアマネの事業所が東京都世田谷区にある場合、世田谷区内のお客様しか対応しちゃいけないのか、それとも、全国どこでも対応して問題ないのか。教えて頂けると助かります。

先ほど施設（有料）から連絡があり入所している父が昨夜ベットから落ち 右足を骨折したかもしれないから提携しているクリニックに診てもらっていると連絡がありました 普段から歩行が困難でいつも車椅子を使っています 実は昨年にも今回とまったく同様のことがあり、その時は実際骨折して入院となりました 入所時に、入居者を人権の問題で縛る事等はできないと言われた覚えはあります 夜中に四六時中見張りをすることもできないとわかってはいます ですがいかんせん2度です もしこちらが苦情を言った場合、施設側はどう言ってくるものなのでしょうか？ ぶっちゃけ、文句がおありでしたらどうぞ退所してくださって結構です って態度をとってくるんでしょうか？ なんかもう仕方無いこととは言え腹が立ちます 施設側とどのように話しあえばいいでしょうか……。 よろしくお願いします。

明日、介護福祉士の実技試験を受ける者です。 初めで不安なので、質問させてください。 １、ポータブルトイレや、車椅子等は、利用者の方に同意を得てから準備した方がいいですか？ 同意を得る前に準備してもいいですか？ ２、(危険行為以外で)絶対にやってはいけないこと、注意するべきこと、大事なポイント等 ３、服装は、Ｔシャツ、ジャージ、白スニーカーで大丈夫でしょうか 些細なことでも構いません。アドバイスをよろしくお願いします。

実務経験は働きだしてから、いつまでで計算すればいいんでしょうか？ 平成20年11月10日から介護老人保健施設にて、介護士として勤務をしています。 平成24年1月の介護福祉士試験に合格するとして、5年の実務経験でケアマネの受験資格が得られると理解しています。 ケアマネの試験が10月の第4日曜日とのことですので、実務経験が試験日までに満了していなければならないなら、平成25年の受験はぎりぎりアウトです。 その場合は、難しい試験と聞いていますので、家計の事情が許せば、試験前の適当な時期に試験勉強に専念する期間や、ちょっと痛み出した腰や肩をケアする期間を設けてもいいかなと思っています。 逆に、平成25年の受験に間に合うのであれば、できるだけ多くの機会に挑戦したいので、勤務に隙間を空けないようにしなければと思っています。 以上、よろしくお願いします。

去年の１１月から介護職員として働いています。ヘルパー２級の資格を取って働き始めたのですが、習った事と現場のギャップ、人間関係の複雑さに働き始めて１ヶ月ですでに辞めたくなりました。 もう来月いっぱいで辞めたいのですが、先月同じフロアの人が辞めてしまい、ますます辞めれない状態なのです。 辞めたい理由としては多々ありますが、 １　まずタイムカードがないのに驚き（パネルに自分の名前が書かれたカードを貼り付けると出勤になるというシステム）私は販売職からの転職組なのですが、介護業界ではこれが当たり前なのでしょうか？当然残業手当はリーダーが許可した分しか出ません。 ２　気の強い女性の多さ（とにか言い方がキツイ。言ってる事は正しいけど、影で私の事をけなしてるらしいのです。私のもの覚えが悪いのがいけないのですが、まだ不慣れな環境の中で仕事を教えてもらいにくい状態です） ３　つい最近お子さんが生まれた男性職員から「●●（私の事）に会いたい」などと訳のわからないメールが来ます。全然タイプでもないし、仕事中ふたりっきりになると、髪やうでを触ってくるんです。 ４　今、病気療養中（心療内科受診中）の母がいるのですが、その母の具合が悪くなり、当日休みたいと電話した所「どうにかして出てきて」との事で遅刻して行ったのですが、その日に主任から呼び出しがあり 「親の具合が悪いときは、弟姉で何とか協力して仕事を休まないようにして出勤してください」 「家が大変なのはわかるけど、それと仕事とは関係ない。仕事に支障をきたさないようにして」 確かに仕事が大切な事は理解していますが、自傷行為をしてしまいそうな母を部屋に残して他人の介護をする事に、出勤中涙が出てきました。 この数日後、母と父の介護や家事、仕事のストレスからか、私は仕事中に倒れ（６連勤の半ばでした）看護主任の計らいで、次の日はお休みをもらえましたが、その後もリーダーからは仕事なんだから体調管理をしっかりして、と言われてしまいました・・・ 母の事や仕事のストレスで長い事眠れないし、職場でも居場所がなく、これ以上続けていけないと思いつめています。 でも、人員が少なくなると利用者の方に一番迷惑がかかると思うと二の足を踏んでしまいます。 こんな状態で、まだ勤続も短いのに辞めても次の仕事を探すのに支障が出てしまうだろうし、母の治療費や家賃などを考えると毎日辞めたいと言い出せずにいます。 長文になってしまいましたが、こんな私に適切なアドバイスをよろしくお願いします。

在宅介護職員の悩み聞いてください 聞いてください！ 私の悩み… (>_<) この間 入浴介助の時 94才のおじいさんが オレが頭洗っているとき いきなり意識を失ったんです (--;) そこの家は、 94才のおじいさんと 90才のおばあちゃんの 二人暮らしで おじいさんが、 気を失って、 僕にに倒れかかった時 僕は、おじいさんを支えていたので動きがとれなかったんです 風呂場から大声で 奥さんを呼んで、 「すいません！ ご主人の意識が ありません (*_*) と言って、一分たっても、意識がありませんでした そこで、救急車を呼びました そこのうち、マンションの一室で、 しかも十二階で、 その日に限ってエレベー ターも止まっている始末・・・。 結局救急隊が来たのは、 10分くらいたったかな？ その間、5分くらいで、 おじいさんの意識が戻りました。 救急隊が来たときは、 意識がはっきりしていました。 (-。-)y-~ しかし、大事を取って、一応病院で検査をしてもらった。 結果は、何ともなかったんだけど・・・・。 (-。-)y-~ でも、あとで言われた会社の反応が・・・・ 「すぐに、救急車を呼ばないで、呼ぶ前に会社に連絡をください」 「なんともないと、家族の中には、（救急車を呼んで病院へ行くと お金とかかかるので）責任とってください。という家族もいるんです。」 だからすぐ呼ばないで、救急車を呼ぶ前に会社に連絡をください。 っていうんだけど、 (@_@) 会社に連絡をしても、職員は、医者でもなければ看護婦でもないのに 救急車を呼ぶべきか否か なんてわかるわけないし、 万一その間に、利用者の状態が悪化して、 家族から、「なんで、もっと早く救急車を呼ばなかったの！」なんて 言われることにならないか。心配なんです。 家族がいれば、家族の判断に任せられるけど、 このうちみたいに、 老夫婦だけだと、難しいんですよね～。 今回は、この９０歳の奥さんが、呼んだんだけど、 もしいなかったら・・・・僕は、身動きとれなかったので ゾッします。 僕は、利用者の意識がなくなっても、救急車 を呼ぶ前に、会社に連絡する方がいいですか？ (-_-)

資格取得も含めて、現役ケアマネが出来るスキルアップには どういうものがあるでしょうか？ 社会福祉士、PT、STの学校に行く、 看護師、准看護師を目指す、 認知症ケア専門士などの資格を取る、 など等。 アドバイス、ご意見お待ちしております。

通所介護を行っております。 利用されている方（介護保険新規）がいらっしゃいまして先日介護認定が降りました 結果要支援とのことです。　元気な方なのでうすうすは分かってたんですが 利用は１１月最終週からの利用で　１１月は１回の利用だけ １２月に入り当初要支援１かもとのことだったのでケアマネさんも週１での利用となってたんですが 要支援2とのことで週２来られるようになってます。 介護度が確定したので家族さんと契約を交わしたんですが 家族さんが「１１月１回しか来ていないのに全額払うのは納得がいかない」 「本来なら月８回（週２の計算で）来れるんだから　７回は貸しにしておく」 とのたまわれて帰られました。　原則個人利用負担分の値引きは制度として出来ませんし もちろん回数のストックも出来ません。　 たしかに利用者さんの言いたいことも分かるんですが　どうも要支援になるってわかってたら １１月は一回も来させなかった　来るようになったのはうちが悪い　ぼろもうけしている って思ってらっしゃいます。　もちろんうちを紹介してくれたのはケアマネですし　１１月一回だけですが って話もケアマネさんからです。 し１１月分を体験として取らなかったとしても 月８回のストックとなった場合なんらかの事情で月１回ないし２回休まれた場合 翌月以降にストックして何ヶ月か貯まったら今月無料でしろ　とかってのもなるのが目に見えてます こんな場合皆さんのところどうされてます？　もちろん当社としては１１月分ももらいますし ストックもしないです

要介護認定や支援の認定を受けた後、ケアマネをつけずに、デイに通ったりなどのサービスを受けることができると、いうことですが、サービス側は普通に国保連に請求し、ケアプランなしで通所介護計画書を作成しモニタリングを続けていけば、よろしいんでしょうか？なにか、ケアマネがいない利用者の場合、しなくてはいけないことはありますか？

知人が茶話本舗というデイサービス施設で働いています。 働いて約3ヶ月 この前あって様子を聞いてみると、一番に出た言葉が「休憩がない！」と言うことでした。 朝から夕方までの勤務でも、休憩と言った休憩はまずないと。 夜勤も24時間フル勤務 仮眠も全然取れず、一人で5～7人の方を見てるそうです。 24時間の拘束で、休憩（仮眠）も取れず それって労働基準法とかに違反しないのでしょうか？ ちなみに、男性も女性も同じ部屋に寝せてるとか。 間に仕切りをつけてるからOKらしいですが、それで本当にいいの？？

今回受けました。 介護福祉士なので福祉分野免除。 支援分野 医療基礎分野 医療総合分野を 受けました。 合格基準はこの３分野それぞれに設定されるのですか？ それとも医療は２分野を合わせたものが得点となりますか？ あと合否発表時、点数も告知されるのですか？

介護認定がおりてケアマネージャーさんについてもらう際に どの辺りの事まで踏み込んで聞いてくるか、またこちらに答える義務があるか教えてください 家庭事情が複雑なためあまり聞いてほしくないこともあります 親戚でケアマネージャーさんについてもらってる人の話を聞くと ・しきりに施設へ入所を勧めてくる 入所するためには待つので今からサインをして欲しいとのこと ・将来大変になったら家を売ればいいと言ってくる ・貯金の額まで聞いてくること などです 正直家庭の詳しい事情や資産などまで聞かれたくありません 上のような事は仕方ないのでしょうか よろしくお願いします

母親が独居で生活保護をうけています。去年特別養護老人ホームに入る事が出来よろこんでいたら、先日貯金額が42万あるとのことで廃止になりますとホームの方が連絡してこられました。本人としては、何の贅沢もせず支給される金額から必要費用を引かれ、ただただ残りたまった金額なわけで貯蓄したわけでもなく、ただその金額だけで廃止の決定では納得出来ません。返還するなり。ある期間停止ならわかるんですが。再度申請しても同じことのくりかえしになるのでは 支給額が最低でもあまってくるんです。1ヶ月7,8千円しか必要ないんですから。どうしたらいいのでしょうか？

介護技術講習会を受けるのですが服装にジャージ、Ｔシャーツ、トレーナ（左胸に名札縫い付け）運動靴が望ましいと書いてありますが、これは初日からジャージ、Ｔシャーツを着ていった方がいいのですか？ 詳しい方教えてください

介護福祉士の資格取得について。 只今25歳、介護福祉士の資格を取得し、いずれはケアマネージャーの資格を得ようと考えています。 介護の仕事をしている友人に聞いたところ、今介護の仕事に就きたいと考えているなら学校などに通わずすぐにでも就業して実務経験を積み資格を取ったほうが早いと言われました。 元々ケアマネージャーになるには少しでも多くの実務経験を積んでおいたほうがいいと聞いていたので、自分としても少しでも早く仕事に就き経験を積んで順に資格を取ったほうがいいのだろうと考えていました。 しかしそれがこの業界をやっていく上で本当に最善の方法なのか不安に思い質問させていただきました。 実務経験を積むことも大切ではありますが、資格も何もないまま仕事に就いてしまうと出来る仕事内容は限られると思いますし、経験できることが限定され資格取得のための知識を得る速度は遅いのではないかと不安になりました。 正直なところ試験の難易度も独学でクリア出来るレベルなのかも判りませんし、それなら専門の学校にきちんと通い、知識のある人の下勉強し資格取得したほうが長い目で見たら自分の為になるのでは思いました。 ただ、最終目標はケアマネージャーですから高い学費を払わずともすぐに就業し、受験資格を得るまでの期間普通に勉強すれば十分資格取得のための時間はあるのではないかとも思います。 やる気さえあれば学校に行く行かないは関係ないと思いますし。 今介護福祉士以上の資格を持っている人で、介護職で活躍している方に聞きたいです。 即就業してしまうのか、それとも学校に通い確実に資格を取得するのが良いのか、どちらがいいと思われますか？ ？

デイケアを父が受けたいというので市役所に問い合わせたら地域包括支援センターから社会福祉士の方が来られてます。 この方はいわゆるケアマネージャーといわれる人なのでしょうか？ また、この人たちはどれくらいの給与を取っているのでしょうか？ その給与は市役所が税金から払っているのでしょうか？

デイケアを父が受けたいというので市役所に問い合わせたら地域包括支援センターから社会福祉士の方が来られてます。 この方はいわゆるケアマネージャーといわれる人なのでしょうか？ また、この人たちはどれくらいの給与を取っているのでしょうか？ その給与は市役所が税金から払っているのでしょうか？