転職

半導体製造会社に行きます。 面接は何を聞かれる事が多いですか? 前職の退職理由、身体を痛めて退職、完治していますと答える予定です。 志望動機、自己pr、長所、短所以外には何かありますか?

26歳男です。手を痛めて退職、仕事を探し中です。 3月28日に書類審査の通過の連絡があり来週辺り面接の日時をご連絡しますと連絡がありました。しかしまだ連絡がありません。連絡の際、会社見学に行った時には求人が出ていなく求人が出るまで待っていてくれたのですか?や夜勤は出来るかのお話はありました。連絡を待つべきなのでしょうか? ハローワークから求人を応募しました。求人が出てすぐ応募に行ったので枠は埋まっていないと思います。

会社に毎日通勤している人 教えてください 都内在住で とある会社に正社員で採用されそうです 給与面含め待遇はこちらの希望を叶えてくれるのですが、職場の最寄り駅（東京メトロ）から職場まで徒歩20分と遠く悩んでいます。男性ですが56歳と高齢で足も痛くなりそうです 同じように公共交通機関最寄り駅から職場まで遠い人 1どうしてますか 2就職して後悔してますか 3通勤に疲れるからという理由で会社を辞めたことはありますか

事務系の職種で転職活動をしています。 自分で作成していても、何の面白みもない履歴書、職務経歴書だなと 思います。そもそも、事務職自体がこれといって面白さがある職業ではないからかもしれません。 どんな内容があれば、この人、会ったことないけど、興味が持てるな、と思って読んでいただけますか。 アドバイスをお願いします。

都内の零細企業で仕事をしています。 待遇的にも、仕事内容的にも、将来的なことが想像できないため かなり前から転職を考えていました。 企業規模がある一定以上、あることを条件としていますが できれば、結婚する相手を見つけることができたらと思っています。 実際に、ここ数年で、仕事関係者の方と結婚された方がいらっしゃればどのようないきさつで結婚に至ったのかお聞きできれば幸いです。 参考にさせていただきたいと思います。

東京都　高卒　24歳。1社目は4年（介護）、2社目（建築）で合わず半年で退職しています。退職後、転職活動をしていましたが、なかなか決まらず、自堕落な生活をしてしまい1年4ヶ月フリーターをしています。 　転職活動するにあたって伺いたい事があります ①どのぐらいの賃金が妥当？ ②希望職種がない場合のおすすめの業種や仕事 身の程を再認識したいので何卒お願いしたします。

残業代についてです。 上司の事前の指示がないと残業代は払わない、 社員からの残業申請が来ても残業代は一切支払わない、と言われました。 社員のほとんどがサービス残業を毎月何十時間もしています。 契約書にはそんなこと書いておらず超過分は支給しますと書いてありました。 いままでの会社は、みなし残業こみの会社や、分単位で上司に理由とあわせて申請すれば、承認されてました。 社員からの残業申請は一切通らないことは、特に普通なのでしょうか。

①仕事に達成感を感じない ②給料が上がらない(一年以上なのに1日8000円) ③社内の人間関係が和気藹々としているのでその点に合わない ④機械加工や製造業の仕事に困難を感じる(毎日ミスが多い) ⑤チームプレーがそもそも出来ない ⑥個人的にも周りからも発達障害の可能性があると言われた事がある ⑦あらゆる説明が下手過ぎて相手に意味が伝わらない(家庭でも同じ) ⑧⑦の影響からか誰とも会話をしたいと思わなくなった ⑨仕事内容に少しでも変化があると慌てたり混乱状態に陥りやすい ⑩学習障害(算数や計算全般)があると思う 逆に ①1人作業が非常に得意で1人作業に達成感を強く感じる ②1人でいることになんら孤独を感じない ③研究や1つの作業に熱中しやすい ④仕事内容に変化がなく淡々と継続する作業に熱中出来る これはハローワークか、求人サイトにお電話して相談にのってもらう事は出来ますか？

私自身がXをやっていますが、IT未経験者の学習アカはほぼ9割はアカウントが休眠状態で、継続出来ていない人が多いです（笑） Xなのか、何かの雑誌に載っているのかは定かではないですが、一体、何に感化されてIT未経験者がフリーランスに憧れるのでしょうか？ ※テックキャンプ最盛期は特に多かったような気がしますが、今では体感的に少なくなったような気はします。

物流倉庫のアスクルさんのピッキングの業務で、レギュラーワークを募集している派遣会社があれば、会社名を教えてください アスクルさんの直接雇用バイトの事ではないです

転職を考えています。 今年度、4月1日をもって昇進して年収が150万円ほど増えました。 この場合、転職時に伝える年収って上がる前の金額になりますか？ できれば今の年収を伝えたいのですが、源泉徴収を提出する場合は去年の年収ベースになりますよね。。？

派遣会社の中途採用で面接を受けたのですが、 お祈りされてその時届いたメールの内容が " 今回はお見送りになります。 今後の機会があればご連絡させていただく可能性がございます。 引き続き、弊社の求人情報や業務委託の機会をご検討いただければ幸いです。 前向きにご検討いただけますと幸いです。 ○○様からのご返信お待ちしております。 " と来たのですが、 上の行だけなら社交辞令とはわかるんですが、 下のご返信お待ちしておりますと書いてあるという事はまだチャンスがあるという事でしょうか？ ちなみに派遣会社と言ってもIT系のような長期派遣されるような業務ではなく、基本は派遣会社直下で働いて、まれに1日程度派遣されるような業務です。 また、面接時に業務委託の提案もされました。

私はパソコン操作は得意ですが、機械操作(工場でのオペレーター)は全く出来なくて覚えるまで一年以上かかります。 手作業の個人作業(チームプレーではない)は得意です。覚えるのも1日でマスターしてしまいます。 ただ、仕事内容が変化したり作業内容が変わったりすると混乱しやすいです。 こういう事をハローワークで相談するとおすすめの求人を探してもらえたりしますか？

私がやる仕事は立ち作業で機械を扱う仕事です。 もう3ヶ月以上やっていますが、向いていないのか、やる気がないのか、毎回出来ません。 メモ取ったりしても見直しても混乱してしまって教えてもらった人に聞いても呆れさせてしまいます。 それとチームプレーが中々出来ず、シングルプレーが出来ます。 私は同じ作業を変わりなく延々にやっているのが非常に得意です。 ①②→①②と繰り返す 計算障害を持っており、簡単な足し算も難しいです。 これは転職した方がいいですか？

事務系で直接雇用を希望しています。 雇用形態は正社員に限りません。 その場合、どのエージェントが良いか、 実際に利用されていた経験、人から聞いたことなどで 情報をいただけたらと思います。 宜しくお願いします。

内定後の前職の在籍確認は一般的に行われていますか？ 正社員として内定を頂いているのですが、前職アルバイトに確認の連絡はいきますでしょうか？ されて困るわけではないのですが、情けない話ストーカー被害を受けており、前職に在籍確認を偽って電話をかけてくる男性がおり、前職場に相談して在籍確認の連絡がきても答えないでくださいとお願いしました。 この件もあり、別の理由もあったりで退職したのですが、次働く会社が在籍確認をした時に記録がないだったり応じなかったりして疑われて内定取り消しにならないか不安です。 在籍確認など気にしてなかったのですが色々調べてるとする会社もあると記載が多々あったり入社手続きでweb登録で前職入力があり、もしかして確認するのかなと不安に思いました。。

内定を頂いている会社があるのですが、前職に在籍確認(本当に在籍していたか、いつまで在籍していたか)はおこなわれるのでしょうか。 前職がアルバイトなのですが、あまりいい辞め方をしていないのと出勤もそんなにしていなかったり前職の方に良い風に思われていないと思うので偽りを述べられたりしないか不安です

転職先に提出する身上書(入社時用)についてなのですが、初めて書くのでわからないのですがこれは何のために提出するのですか？？ 記載内容は履歴書に書いた内容や家族構成、現住所の略図、特技や資格、趣味、運動などです。 何か調べられたり、前職に連絡されたりするんじゃないかと不安です。 転職先の会社はウェディングや飲食などのサービス業の会社なのですが、こういう書類は身辺調査などに使用されるのでしょうか

新しい職場で雇用保険の手続きをする際、 今までの職歴は全て知られてしまうのですか？

前職が1年半ほど働いていたのですが アルバイトで週に2日4時間ほどしか働いておらず、雇用保険、社会保険どちらも加入していなかったのですが転職先に怪しまれますでしょうか… 飲食店だったのですがあまり忙しくなく、シフト削られてばかりでほとんど身内がやってる仕事や親戚の家庭教師などして小遣い稼ぎをしてました。休み希望を出して働かない月もありました。 内定を頂いた転職先に前職の雇用保険被保険証の提出を求められたのですが、前職が未加入のためそれを伝えると前々職のものがあればそれで大丈夫ですよと言われたのでこれは気にしなくて大丈夫かなと思うのですが、最近は前職調査が行われると色々なサイトで書かれていて、前職に連絡がいく事がすごく不安です。 もし前職に連絡がいって、シフト飾られてたりしてたので転職先に自分の悪いイメージを伝えられたりしないかが怖いです。。 聞きたいことをまとめると、 ・勤務期間が長いのに雇用保険等に加入していないことは怪しまれるか ・内定後に前職調査、前職に連絡をいれることはあるのか ・前職調査がおこなわれた際悪いイメージが伝わってしまうと採用取り消しになるのか