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食品製造工場で働いています。 和菓子、洋菓子をライン製造しています。 焼く、蒸すをしてから包装しています。 製造ラインで個包装の袋の中に材料を入れる作業をしていると床に固形の材料を落としてしまうことがあります。先輩方はそれを拾ってゴミ箱に入れ、その手のまま、洗ったりアルコール消毒もしないまま、また材料を袋に1個ずつ入れる作業に戻ります。 床のものを拾った手で作業に戻るというのが信じられません。床に触れず落ちた材料のみを上手に持っているのかと思いやってみましたが、滑ってしまい難しくできませんでした。 私は床のものを拾ったら傍の洗い場で手を洗い、ペーパーで拭いてアルコール消毒しています。 毎回そうしているので、ボスのような先輩からは「また手を洗いにいくのか」というような顔をされます。 頻度は2時間に1回ぐらいです。 ちなみに床掃除は毎日、イージークリーンという薬剤をかけモップ掛けしています。 手は手袋をしています。 皆さんはどう思われますか？ 食品メーカーで勤めておられる方はどうされていますか？ 毎回手を洗うのは潔癖症なのでしょうか。

宿泊拒否できる、宿泊拒否になる 障害者、精神障害者ってどんな方が当てはまるのでしょうか？ 話が分からない方？話が毎回違う方？ 予約とキャンセルを 繰り返しこちらの手を煩わせる、訳の分からない行動、する方？ 払ってもないのに、○円返してもらってないんですけど、と自己完結して、こちらの話を 聞かない方？ どういう人が当てはまるのでしょうか？

こんばんは。 疑問点２つあります。 １）エブリイワゴン（2022年式、PZ Turbo Special 4WD）はAmazon Flexで使用可能でしょうか。 ２）現在ナンバーの色は黄色ですが、AmazonFlexで使用したい場合は黒ナンバーへ変更することは絶対条件でしょうか。 よろしくお願いいたします。

山崎製パンについて質問です。 和菓子、洋菓子など他の分野での国内売上も、パン同様に国内1位だったことがありますか？ 何部門かが国内1位との噂を、かつてネットで見たような気がします。

役員付運転手の求人に応募しようとしています。 出動が無い時間帯が生じる場合があると聞きました。 その場合、何処で何をしているのでしょうか？ また、自宅にいたり、プライベートで外出先にいたりしている時にでも急に呼び出されたりすることがあるのでしょうか？ あと、運転中は役員から話し掛けられる事が無ければ、こちらから話し掛ける必要は無いのでしょうか？ 年収は290万+時間外手当+休日出勤手当で、実際には多いときで360万～370万位になるらしいですが、大抵どちらの会社でもこんな感じですか？ タクシーと違って給与面は無難な印象ですが、 それぞれ一長一短があると思います。 例えばどんな感じですか？

事業内容は 採用支援 エンジニアリングサービス デザイナーアウトソーシング などが主です。 社名だけでサービス内容がわかるとベストだと考えています。 どうぞよろしくお願いいたします。

とある　クリエイターのイベントに申し込んだのですが 出展できなくなりました。 イベントは３か月後です。 ３００００円ほど出店料を払っております。 イベントはキャンセル待ちも出ている状況です。 ホームページを見ると、一度支払った出展料は返金なしとの 記載がありました。なぜかは明記されておりません。 少しでも返金されれば助かるのですが、 こういうものなんでしょうか？？ 飛行機などでも一部戻ってきますよね＞＜ 全く返金なしってキャンセルするのにもどうしようと なってしまいます　＞＜

https://www.youtube.com/watch?v=NVgWaZh2KrM この動画で紹介されている「自社製品、自社貨物、自社便輸送を担う特殊輸送の業界」とは例えば何という会社ですか？ また、それらの会社はいつでもドライバー求人があるのでしょうか？ 出来る限り多くの事例を知りたいです。

温泉施設のアカスリエステがとても好きです。仕事でもチャレンジしてみたいのですが、収入が気になります。このコロナ禍のなかでどれほどの月収なのでしょうか？また、私は日本人なのですがどうして外国人が多いのでしょうか？ご存じの方いらっしゃったらお願いします。

民間企業は100%完璧というわけではなく、ミスや欠陥があるということもありますよね？

小規模事業所数の業種別割合について、以下において、 https://www.chusho.meti.go.jp/pamflet/hakusyo/H28/h28/shoukibodeta/html/b1_1_3_2.html 文中に、以下の記述があります。 「卸売業」の割合は、1963年から2006年にかけては低下傾向であったが、2006年以降、増加傾向に転じていることが分かる。 とあります。 この原因は何が考えられるでしょうか。 また似たような指標ですが、 「小規模事業所の従業者の業種別構成比」 （中小企業白書2021)Ⅲ-3 https://www.chusho.meti.go.jp/pamflet/hakusyo/2021/PDF/shokibo/00sHakusyo_zentai.pdf でも、卸売業は増えています。3.9→5.3% 理由は何が考えられるでしょうか。

ビルメン従事１４年目になります。管球交換、ラバー･カップ通水、残留塩素濃度測定、電力検針、中央監視装置監視、小規模営繕、空調クレーム対応、熱源監視･発停、テナント請求作成など。ところで「ビル･マネジメント（BM）とプロパティ･マネジメント（PM）、アセット･マネジメント(AM)の違いが未だに理解出来ません」そろそろ理解しないと恥ずかしいです。是非教えてください。

最近、警備会社に入社した者なんですが、日報を本社に郵送で提出するのに、自腹って普通なんですか？ 他にも、無線機で使う電池や安全靴なども自腹で購入。 その他、自分で用意する物、かなりありました。 (工事現場での警備なので、泥がつくので、 長靴やタオルなど) とにかくお金がかかります 警備会社ってどこもこんな感じなんでしょうか？ また、契約社員で、入社したのもあるかもしれ ませんが、社会保険に入りづらい雰囲気でした。 長年働いてる正社員もほとんどの人が国民健康保険 だと言っていました。(ほんとうかわかりません) 警備会社、変えようか悩んでいます

警備員の正社員と契約社員(アルバイト)で仕事のきつさや業務内容って変わってきますか？ 仕事内容は、建設現場の交通誘導や駅構内 での警備員です。 また、日給9000円で、週5勤務だと、社会保険等、引かれてどのくらいの手取りになりますか

交通誘導警備員として、働き始めた30歳の男です。 私が入社した警備会社は、工事現場の警備が多い会社で、20代～30代の若い警備員がいなく、定年過ぎてから働いてる60代～80代の人ばかりなんですが、ネットで、若い警備員が多く活躍(ALSOKなどの大手ではなく中小企業)されている会社のホームページに若い人の写真がのってたり、口コミなどに若い警備員も多く活躍されていますなど、見かけるんですが、工事現場などの交通誘導って若い警備員ってほとんどいないんでしょうか？ それとも若い人は違う警備業務で働いてる人が多いんでしょうか？

https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10252871815?sort=1&page=1 私（５０代半ば）は上記リンクの方ほどではありませんが、それに似た状況に置かれていてなおかつ妻子があります。 現在うつ状態（うつ病ではない）で精神科受診中です。 無職です。 昨年末に会社倒産に伴い、そこから何度か再就職しましたが、様々な重圧に耐えきれず短期間のうちにやめてしまいました。 幸い失業手当がもらえる期間中なので、辛うじて何とかなってはいますが、それでも相当生活は苦しいです。 上記リンクの中の「1150234593さん（新しい順で回答表示させた場合で言えば３番目の回答者さん）」の回答に「老人介護ではなく障害者支援のグループホームとかの仕事とかどうでしょう？私もアルバイトでやってましたがつなぎの仕事としては最適だと思いましたよ。入居条件があるので意思疎通はできますし、基本的に下のお世話とかはなく、家事をして様子を見守るだけです。老人介護に比べてストレスフリーで楽な仕事なのに募集かけてもなかなか人が来ないって社員の方が嘆いていたので、あなたも十分採用されると思いますよ」 とありますが、実際のところどうなんでしょうか？ 下のお世話はたぶん臭いで吐き気が止まらなくなるのは経験済みなので絶対に無理です。 （息子がトイレに入った直後でも吐き気が止まらなくなったことふぁあるくらいです） 手取りで20万位あれば十分です。 給与や実情、あと、今の私のような精神状態でも勤まるかどうか、ご教示宜しくお願いいたします。

夜勤型にする方法を教えてください。 今まで日勤でしたが退職先が夜勤（夜２０時～朝５時）のお仕事です。 そこで朝型系から夜型系にする方法を教えてください。

関東の企業で、オフィス製品や家具を取り扱っている会社をできるだけ沢山教えて下さい。よろしくおねがいします。

テアトルアカデミーのオーディションで 0歳児の子供を応募したところ 写真選考クリア 二次審査対面選考クリアして 【入所の案内】が届きました 正直嬉しかったのですが 実は…私たち、両親共に傷病者で生活保護受給者なんですが、 入所に際して、 有期契約は19万円くらい 永年所属は27万円くらい ただ頭金と分割払いの契約という制度はあるようなんで、子供の素質や教育の観点から 良い経験になると思っていましたが 生活保護受給者の子供の場合 一般家庭とは違い ギャラ等が発生してからの経費計算で 算定されるとの説明を、ケースワーカーから回答を得て、“実際入所してからでないと” 経費認定が出来ず なおかつ、毎月のギャラが先出の月額教育費より少なかった場合は、収入にならない事になり 減価償却ができない事態になる。と返答されたため 生活費から入所費用を出す事になる為 事実上、生活困窮者には ハードルが高いことが判明しました。 もし、『生活保護』受給者の方で 芸能界にお子様を入所させている方がおられたりするなら、どのような方法や手段があるなら 教えていただければ幸いです。 もし、生活保護世帯に芸能界等 そぐわない、あきらめろ、となるのであれば 今回の合格通知を破棄して 物心ついた時にやりたそうなら再挑戦させればいいし 思い出程度にしたらいいか。とも思っています。

【支店長と事業所長はどちらの方が役職が上ですか?】ちなみに同じ建屋に２つの役職があってどちらの方が上の立場なのか困りました。