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アルバイト辞退
水曜日にアルバイトの面接に行き、その場で採用されました。しかし、事情が変わり辞退しようと思っています。木曜日にお店に電話すると、店長は土曜日までいらっしゃらないとのことでした。その際にバイトの方に伝えておけば良かったと思うのですが、テンパって伝えられませんでした。辞退の連絡は少しでも早い方がいいと思うのですが、金曜日に改めてお店に連絡してバイトの方に伝言するか、土曜日まで待って店長に直接ご連絡するかどちらが良いのでしょうか🙇♀️
- moomin17
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- ビジネスマナー・ビジネス文書
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＞店長に直接ご連絡するか 辞退するときは「店長に連絡して欲しい」と言われたのですか？ 言われたのであれば、土曜日まで待って、店長に伝えるべきでしょう。 そのようなことがなければ、「店」に連絡すればよいと思います。電話を受けた方が、バイトなのか、パートなのか、社員なのか、副店長なのか、マネージャーなのかなんて、あなたには関係ありませんので、「店」に伝えればよいと思います。 その際に、「店長のいる時に連絡して欲しい」と言われたら、店長がいる日時を確認して、店長宛てに連絡をするべきと思います。 参考にしてください。
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- okvaio
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＞金曜日に改めてお店に連絡してバイトの方に伝言するか、土曜日まで待って店長に直接ご連絡するかどちらが良いのでしょうか 両方に連絡されると良いかと思います。
- hahaha8635
- ベストアンサー率22% (800/3609)
電話かけてほかで決まっちゃったので っていえばおk
- tzd78886
- ベストアンサー率15% (2589/17102)
なるべく早い方がいいです。そして何を言われようが絶対に通すこと。強制的に仕事をさせることはできませんし、雇用契約書を提出していなければそもそも法律上は契約した証拠がありません。口頭でも契約は成立していますが、あなたが「そんなことを言った覚えはない」と突っぱねれば民事裁判を起こして勝ち取らない限りバイト先に勝ち目は無いのです。費用と時間を考えれば絶対にそんなことはしません。ただしそういう断り方をした以上、二度とそのバイト先では採用されませんからその覚悟は必要です。
金曜日にバイトの方に電話して、バイト辞退の旨とまた店長にかけ直すと伝えて、 土曜日にまた店長にかけ直すのはいかがですか？ そうすればお店側に早く伝えられて、店長にも直接連絡ができますよ。
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