転職エージェントを利用した転職。内定承諾後の辞退。
- 転職エージェントを通じて内定を受けたが、希望とは異なる職種であり、転職後の給与が下がるため悩んでいる。
- 現職ではストレスを感じる仕事を任されており、転職の機会を失いたくないが、現在の待遇や休暇は満足している。
- 質問者はアラサー男性で、将来的にはSVを目指したいと考えている。
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転職エージェントを利用した転職。内定承諾後の辞退。
転職エージェントを利用した転職。内定承諾後の辞退。 ①エージェントは入社承諾、労働条件通知書の提出後「辞退はできません」と言いますが本当でしょうか? ②こんな時代ですし皆様ならどうされますか？(辞退する、まだ探す等) アラサー男です。現在一社から内定をいただいています。 しかし希望していた職種(総務・人事・労務・経理)とは異なり、カスタマー職です。正社員で成績次第でまずSVを目指していくことになります。 現在の会社と比較すると、 年収はほぼ同じ約320前後(月給賞与の比率が変わり転職すると月給が下がります) 昇給(sv-300前後/その管理者-350万以上)現職は確認しましたが年収モデル不明 休日-同程度 勤務地-転職すると希望していた土地で一人暮らし/現職は家族と住みます 職種を妥協したのは給与計算・経理の実務経験がなく難しいと感じたためです。 日商簿記2級や給与計算実務検定2級は持っていますが、面接自体あまり呼ばれないです。でもここで妥協すると金輪際、機会が無くなるので悩んでいます。 また現職では職種変更の面談を行いましたが少人数の会社で、今の業務に専念してほしいといわれました。 現職では面接時と違う職務を当てられ、それ以外で採用予定はなかったと面談時に言われたため勤めることがストレスです。とはいえ有休も使いやすく、昇給もしているので呑み込んで働くのもいいのかなと、諦めの気持ちも出ています。 皆さんだったらどう考えられますか？
- necoLove05
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1.内定承諾後の辞退について 辞退はできます。根本的に職業選択の自由があるので、そこを制限される事はありえません。エージェント側や転職先の規定がどうであれ、憲法で保障されている部分なので懸念はゼロです。 要は「辞退したら二度とウチ(及びグループのエージェントサービス)は使えないと思え」くらいの物です。 2.皆様ならどうされますか？ 正直なところ私なら転職しません。理由は下記3点。 1.「年収はほぼ同じ」かつ「一人暮らし」では可処分所得が思いっきり下がりますので結構キツい。 2.『現職では面接時と違う職務を当てられ』が不満点なのに、転職先も希望職種とは別というのは解決にならない。 3.カスタマー職は過酷。経験ありますがストレスだらけ、不定形業務だらけでしんどいです(会社次第だとは思いますが)。 職種でも何でも、明確な希望があるなら内定は辞退。現職して継続して勤務しつつ、いい案件を探しますね。
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お礼
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