- ベストアンサー
うつ病の兆候でしょうか？
- バリバリに仕事をしていましたが、ある時から出社するのが困難になりました。営業職で長年成績優秀賞を何回か受賞しています。
- 休み明けや日頃出社が困難になり、数日休暇を取ったりします。時には会社の駅まで行ったのに気分が悪くなり電話で休暇連絡します。
- 最近、調べると軽いうつ病ではないかと思っていますが、単なる出社拒否かとも思っています。なるべくストレスがかからない様にコントロールしていますが休職も視野に入れています。
- みんなの回答 （3）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
その他の回答 (2)
- okok456
- ベストアンサー率43% (2578/5964)
責任感が強く、生真面目で仕事熱心、頼まれたら断れない、トップクラスを維持しないと不安、複数の込み入った仕事を同時にこなしている、、、、、。 脳に疲れが出たのかも？ 病院に行くことをおすすめします。 「うつ病はこころの風邪」と言われるほど一般的な病のようです。 風邪は万病の元ですね。
お礼
ありがとうございました。
補足
会社と顧客の調整の板挟みで悩んでいます。 なるようにしかならないのですが。。。 会社でカウンセリングを受けているのですが病院に行きます。
- tomo-tomo3579
- ベストアンサー率32% (65/198)
２つ回答したいです。 今の生活がマンネリなのではないでしょうか？新しいことにチャレンジしてみたらどうでしょうか？お金があるなら計画的に休んで旅行をお勧めしたいです。 なぜ病院に行くことを躊躇されるのでしょうか？世の中には病院に行っても判断が下されず苦しむ人もいます。病院に行って原因がわかるならもうけものです。 ご一考ください。
お礼
ありがとうございました。
補足
病院に行くことを躊躇するのは具体的な診断をされない事が多い病気なので様子見したいと思いました。
関連するQ&A
- 休職とボーナスについて
休職中のボーナスについて質問です。 現在、鬱病で会社を休職しています。 以下のような状態なのですが、この場合ボーナスは受け取れるのでしょうか。 ・査定期間は4-9月で、休職前までほぼ全部勤務しています。 ・従業員規則には、支給日に在籍していること、と記載があります。 〜9月15日 1年以上勤務 9月16日〜現在 休職 12月15日 ボーナス支給 また、休職3ヶ月で会社を辞めることも検討しています。 辞める場合、休職3ヶ月満了の12月15日以降(16日〜12月29日まで)を有給休暇消化して、12月末で辞めることは可能なのでしょうか。
- 締切済み
- 労働に関する法律
- 有給休暇取得はボーナス査定に響く？
中途入社（正社員）3ヶ月です。 何人かの先輩に聞いた話なのですが、私の勤めている会社は、有給休暇を取るとボーナスの査定に響くらしいのです。 以前、忌引の日数が足りず、有給休暇を何日か取ったら、明らかにボーナスが減っていたという人がいるそうなのです。 また、上司も「有給を取るとボーナスの査定に響くぞ」とあたりまえのように言っています。 私の勤めている会社は従業員約2000人で組合はありません。 そのほか、毎月5から10日、トイレや事務所の掃除のため30分早く出勤することが義務付けられているのですが、その30分は勤務時間に含まれません。 勤務時間は9時から18時の8時間勤務です。 会社を辞めるつもりはありませんが、こんなことはどこの企業にでもあることだと諦めるしかないのでしょうか。 有給取得が可能になったら、ほかの人に迷惑をかけない程度に取得したいと思っていますし、30分早い出社の日は30分早く退社できればと思っています。 アドバイスをお願いいたします。
- ベストアンサー
- 恋愛相談
- うつ病で気分が夕方ぐらいから改善することがありますか。
うつ病です。通院しており、療養休職中です。一日の中で、気分の変動があります。朝が辛く、気分が重く、やる気がなく、昼まで寝ています。夕方くらいから、気分がよくなり、夜中ぐらいが一番調子が良いです。 抗うつ剤のせいでしょうか。あるいは、うつ病の症状でしょうか。 そういえば、受診する前も、出社時が辛く、退社時がやる気が出ていました。 先生に尋ねるとそういう変動はあるとのことでした。ただ、晩が調子がいいからと言って、睡眠のリズムはくずさないようにと言われました。 うつ病の症状として、本などに載っていなかったので、少し不安になり質問しました。よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 心の病気・メンタルヘルス
- うつ病は免罪符ではないという上司になんと言えばいいのか
２年前からうつ病をわずらい、休職と復職を繰り返していますが、最近復職することができたものの、気分の落ち込みがひどいこともあり、会社を休んでしまうことがあります。 突発休暇を取った翌日に出社し、「昨日は突発休暇をいただきスミマセンでした」と上司にお詫びすると、上司からは婉曲に「うつ病で治療中だからと言っても、主治医からは勤務可能という診断が出ている以上は、突発休暇の取得が免罪符にはならないんだよ。業務結果を出すことで業務実績を示さなければ、会社にとっても君にとっても利益を損ねることになる」と叱咤（イヤミかな）されます。 うつ病のキャリアを抱えながらも、仕事は頑張ろうとは思うのですが、思いがけず会社を休んだ翌日の朝一で、同僚など大勢がいるところでキツイひと言を浴びせられると、心拍数が上がってイヤ～な汗が噴出します。 なんとか、この健常管理者の観点からしか寸借、理解を示さない上司に、カドが立たないように、理解を求めるコミュニケーションや理解を得る表現がないものでしょいうか。 上司とケンカをするつもりはありませんが、うつ病社員への関わり方が非常に後手に回っている職場ですので、管理者とうつ病社員との距離を縮めたいと思いますが・・・。 真っ向からケンカをする勇気はありません。 よろしくお願いします。
- 締切済み
- 心の病気・メンタルヘルス
- うつ病なのでしょうか？
私は妻子をもつ会社員です。 ここ数か月、体調不良の日々が続き、内科等に診察してもらいましたが、 特に異常はないと診断されました。 もしかしたらストレスが原因ではないかとも言われました。 たしかに仕事はこの不況もあり、他部署への移動で未経験の分野の仕事でかつ激務、 無茶な要求や怒鳴り・暴言をする上司もおり、職場環境にもストレスを感じてはいました。 また、次から次へと出てくる仕事や問題に思うように対応出来ず悩み困ってもいます。 休みの日も仕事の事が気になってリラックス出来ず、不安な気持ちが焦りに変わって 苦痛な状況が、約２年程続いています。 そんな状況ですので体調不良になることも多々あり、その際はなんとか休みを取れる ときはとって凌いできました。 ただ、休みをとっても体力的には解消されるのですが、精神的にはあまり解消させれず、 今まで休日に楽しめていたことが楽しく感じられなくなってきました。 その後、仕事上のある出来事をきっかけに、それまで耐え忍んできたものがプツッと 切れたようになり、それ以降出社することが苦痛・困難になってきました。 「もう仕事に行きたくない」、でも「あの仕事を終わらせなければ」、「生活がかかっている」 と苦痛に耐えながら、体と心にムチを打ってなんとか出社していましたが、 ここ数週間は特に頭痛と吐き気、不眠や大量の寝汗、ひどい時は嘔吐などがあります。 会社に出社するときになると特に症状がひどくなり、結果的に休暇となってしまいます。 これはうつ病なのでしょうか？それともただの現実逃避のような甘えなのでしょうか？
- 締切済み
- 心の病気・メンタルヘルス
- うつ病で休職する、手続きについて
部署が異動になり、環境変化についていけず業務上の注意が厳しく朝起きる時に気が重かったり業務中に気分の落ち込み、泣き出す事もあったため欠勤を少し繰り返してました その時点では自己判断で休んでたので会社からは迷惑、社会人失格など言われました。 診察したいので休職したいと言っても、？？と捉えられてました（怠け者と思ったようです） 勤務が厳しいと自分で思ってたため半ば強引に休みました（上司からは強く非難されました） 内科にて心療内科の紹介状を書いてもらいましたが予約が先のため一週間休みたいと上司に報告。 診断書出る前なのでここでも叱責と非難を受ける。 結果、うつ病の診断が出たので会社に出社して診断書提出しました（面談を求められたため） そこで部署の皆様へ謝罪をするよう求められました (1)この状態で部署全員に謝罪が必要でしょうか？ その後は診断書に基づき休養期間として休む事になります。上司が有給休暇で休むようにと断りがあり、そういうものなのかと思いわかりましたと言いました。 そのため私がいない間に上司が申請手続きしました。 (2)しかしよく考えたら、傷病手当てなどをこちらが要求出来るのでしょうか？この場合は有給休暇全部使って休む必要あるのでしょうか？ 一般的に判断していただきたいのですが、分かる方いらっしゃるようでしたら宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- うつ病です。
はじめまして。 昨年７月に転職して、１０月に試用期間が終わり営業職になりました。 商品知識の勉強の為、毎日電話取りばかりを行って気分が滅入った状態で毎日を過ごしていました。 １１月くらいから、気分のすぐれない日が多くなり、会社に通うのがつらくなり始めて、朝は会社の近くで車を停めて時間を調整してギリギリに出社するという状態になりました。そのうち注意力・集中力等なくなってきて、交通事故を１２月に起こしました。担当の客をまかされるようになった１月に入ってから状態はひどくなり、やる気も全く起きなくなってしまいました。最終的に気持ちが破綻したのは、客に電話で起こられ続けた時だと思います。 何事もどうでもいい、人生を一からやり直したいと思うようになり、毎日の頭痛もひどくなってきたので心療内科を受診したところ、うつ病と診断されて２月中は休職しました。 その間、上司が片道５０キロの道のりを週一回自宅まで顔を見に来ました。 それにプレッシャーを受けてしまい、医師に相談する事無く３月から会社に復帰しました。 １日、２日と会社に行ったのですが、電話が怖くて取れませんでしたし、客と話すのも嫌でつらかったです。 月曜日は、朝から頭痛がした為会社を休みました。 今日は出社しようと心に決めたのですが、やはり出社できませんでした。 電話で連絡する事にプレッシャーを感じて無断欠勤してしまいました。 そのおかげで今、心の中は罪悪感でいっぱいです。 こんな状態なので、明日こそは出社して部署の配置換えをお願いして、営業から下ろしてもうらおうかと思っています。そうすれば心の負担はやわらぐような気がします・・・。ダメだったら会社を辞めなければいけないですかね・・・。 とにかく誰かに話を聞いてもらいたくて、取り留めのない文章を書いてしまいましたが、気持ちのコントロールが出来ない状態です。このような場合はどのように対処すればいいのでしょうか？
- ベストアンサー
- 心の病気・メンタルヘルス
- 精神的に弱いのでしょうか。。。
私は29歳の会社員です。SEをしています。 入社して6年になります。 この前上司に、私は入社してから休まずに出社できた月はないよねと指摘をうけました。 確かに入社してから休まずに出社できた月は１～２回だと思うのです。 休みの理由ですが、ほとんどが体調不良なのですが、出社拒否みたいな時もあります。 うつ病で傷病休暇を頂いた時もありました。 よくよく思い返してみたのですが、小学校も中学校も高校も皆勤賞をとれたためしがなかったのです。 これは精神的に弱いということでしょうか？
- 締切済み
- 心の病気・メンタルヘルス
- 昇給について
来年から査定のランクを上げるので時給があがると内緒で派遣先の上司から教えてもらいました。 その時ふと疑問に思ったのですが派遣先から昇給したのにもかかわらずもし教えてもらえなかったら派遣元が何も本人に言わずそのままの時給でやることってあるのでしょうか？ 本人は何も知らず、いつのまにか派遣元だけに多く支払われていることがあるような気がしますが、派遣法とかでちゃんと守られているものなのでしょうか？ もし来年になっても時給が上がらなかったら派遣元に昇給の話があったと言ってもいいものなのでしょうか？ 知らなかったら損している派遣の方がいるのかなと少し疑問に思ったので教えてください。
- ベストアンサー
- 派遣
- 旅行の日取り
仕事の関係などで、旅行が休み明け(盆暮れ正月、長期休暇)に行く方はいますか？どんなお仕事ですか？やはり空いてますか？世間とは、逆で皆が働いている(学校に行ってる)時に旅行ってどんな気分ですか？
- ベストアンサー
- その他（国内旅行・情報）
お礼
ありがとうございました。
補足
先ずは相談することなのですね。 明日以降役所に連絡してみます。 該当部署を見つけました。