転職10回以上の職務経歴書のまとめ方
- 転職回数10回以上の職務経歴書をまとめるコツとは？長すぎず分かりやすい要点を押さえて書くことが大切です。
- バイト・契約・派遣といった多様な雇用形態を経験した転職者は、職務経歴書のまとめ方に悩むことがあります。適切なフォーマットと要約力を駆使して、スキルや経験をアピールしましょう。
- 職務経歴書を簡潔にまとめるためのポイントをご紹介します。バイトや派遣の経験も活かしながら、経歴詐称を避けつつ重要な情報を伝えることが求められます。
- ベストアンサー
転職10回以上の職務経歴書のまとめ方
職務経歴書を書いているんですが、20代はバイトや契約社員で身を立て、30代からは派遣社員として働いてきました。 転職と言っても同じ派遣会社で派遣契約終了の伴い別の派遣先へ行くといった形で、それらを含めると経験した職場は10ヶ所以上です。 バイトだったり契約だったり派遣社員だったりと、もうグチャグチャな職務経歴でまとめることができません。 書き合えた物を見ると書いた自分ですら「読むの面倒くせぇ・・・」と思うほど見た目が汚い・・・。 以前はより詳しく書いた方が経験した仕事の内容が分かりやすいだろうから職務経歴書としては良い物だと思っていましたが、翌々調べてみると何人もの人の職務経歴書を読まないといけない人事の人からすると、長い職務経歴書は読まずに不採用にしてしまうこともあるそうですね。 じゃあ簡潔にすれば良いのかといって箇条書きにするのはそれはそれでダメらしいし、だいたい400文字くらいの作文にするのを奨めているサイトが多くあります。 ただ、10ヶ所以上ともなれば4000文字以上ですよ？ いったいどうやってまとめろと？ 応募先に関係ない仕事は省いてしまおうかとも思いましたが、バイトならともかく正社員などの応募でそれをやると経歴詐称になる可能性もあるとか。 それに省いた部分を無職だったと勘違いされても困りますし。 職務経歴書の書き方を説明してるサイトって、ほとんど一ヶ所しか経歴がない例ばかりだし、派遣社員は想定してないので派遣元、派遣先でどう書き分けすれば良いのかも分かりません。 直接雇用の職歴と派遣社員としての職歴で違うフォーマットにしてみたんですが、やはり読み辛そう。 なんか上手いまとめ方はないでしょうか？
- hakenyarou
- お礼率97% (162/166)
- 履歴書・職務経歴書
- 回答数4
- ありがとう数4
- みんなの回答 （4）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
私も似たような経歴でしたが、下記のサイトのような表にする形でまとめましたね。 https://www.r-agent.com/guide/article564/ https://ten-navi.com/hacks/article-248-24801 この書き方では１社で表1つにしていますが、バイトや契約社員での雑多な期間については、いっそまとめてしまってもいいと思います。 また、派遣で就業先が色々と変わような働き方についても、表のレイアウトを工夫すればすっきりさせる事が出来ます。 SEの方もプロジェクトなどがコロコロ変わりますし、書き方が参考になるかもしれませんね。 http://syanaise2tensyoku.blog.fc2.com/blog-entry-8.html http://www.asyura2.com/14/it12/msg/171.html
その他の回答 (3)
- JP002086
- ベストアンサー率35% (1461/4164)
私も４０代までは、同じ様な感じでした。 同じ会社に勤めていても、ライン業務とプロジェクト業務の２役を担当していた事もあるので、職務経歴書を読まれる方は複数担当する事はないと言う固定概念を持っていられる方が非常に多く理解されませんでした。 そんな事は、置いといて 書き方としての例ですが、私が自分の担当している業務を整理するためにも工夫しているのが 社名 入社年月 退社年月 退職事由 担当年月 終了年月 業務内容 と１社に複数段の書き方にしています。 正直、１社に長くいても業務内容は変わる訳で、そのままでいたいのであれば、私が経営者ならば昇格させないで、給与も入社当時のままでと考えるので、複数行にならないのは入社間もない方くらいか裁判所職員くらいかと思います。 派遣の場合でしたら、派遣元の社名で派遣先の担当業務開始年月と 終了年月を記入されれば、すっきりと見やすくなると思いますよ。 なので、バイト期間中に関しては長期間になっていないのであれば、前後の担当業務期間を延ばしても誤差の範囲だと思っています。 私の場合で言いますと、１社に在籍していても（正社員として）半年に１社の間隔で担当先が目まぐるしく変わっていた時期も有りましたので（殆どが、開発したシステムのリリース間近でトラブルが発生し火消し役を頼まれていたので）、何を担当していたのか？を大まかにも書けないし、担当業務とは違う事も現場では業務遂行のため、複数サポートしていた事を面接時に説明していました。 参考にならないとは思いますが、ご参考にどうぞ
お礼
そうなんですよね。 一社に長くいても業務内容は変わるわけで、それなりの年齢になっていれば、やはり職務経歴もそれなりの量になってしまいますよね。 職務経歴書の書き方を指南しているサイトは若い人の転職ばかり想定してるせいで、一社についてやたらと長く書く例を挙げているような気がします。 複数段の書き方、考えてみたいと思います。 ありがとうございました。
- tzd78886
- ベストアンサー率15% (2589/17102)
詳細に書いた物と、概略だけ書いた物を用意しておく。必要に応じて使い分ければいい。パソコンのデータとして残しておけば印刷するだけで済む。手書き限定などと言ってくるところは時代遅れですから無視する。
お礼
ありがとうございます。
- hiro_1116
- ベストアンサー率30% (2363/7652)
時系列で空白が生じないように書くことには留意されて下さい。空白があると、その間は職に就いていなかったように見えます。
お礼
ありがとうございます。
関連するQ&A
- 履歴書の職歴欄と職務経歴書について
大学卒業したてで就活中です。 在学中はアルバイトや派遣社員の経験があります。 今回、応募した会社から「履歴書と職務経歴書を提出」するよう言われました。 履歴書の職歴欄にアルバイトは記入しないのが一般的ということはわかったのですが、 職務経歴書は、「自己アピールになることならアルバイトでも書くべき」とのご意見を目にしました。 そこで職務経歴書には経験してきたことを並べるつもりなのですが、 この場合、履歴書に「職歴なし」と記入して良いものでしょうか？ 「職歴なし」なのに職務経歴書をつらつら書くのに抵抗があります。 派遣社員の職歴のみを履歴書に記載し、職務経歴書には派遣＋アルバイトを記入する という方法で良いでしょうか・・・。 どうかよろしくお願いします。
- 締切済み
- 履歴書・職務経歴書
- この場合、職務経歴書って・・・
とあるアルバイトに応募したのですが、そこは社員登用前提のバイトです。 今度面接をするのですが、履歴書と職務経歴書を持ってくるように言われました。 ところが自分にはこれまで短期のバイトばかりでどこかに長く勤めたことが無く、書くような職歴は何もありません。 履歴書にはとりあえず「職歴 なし」と書いておいて、面接でいろいろ言おうと思っていたのですが。 この状態で職務経歴書はどういうふうに書けばいいのでしょうか。 白紙か、それともいっそ作らなくてもいいものでしょうか。
- ベストアンサー
- 履歴書・職務経歴書
- 職務経歴書の書き方について
こんにちは。お世話になります。 このたび、契約社員（テレアポ）の求人に応募したいと思っているのですが、その書類選考で履歴書と職務経歴書の提出があります。 そこで職務経歴書の書き方に困っていますのでアドバイスをいただければと思います。 私は今年の春に大学を卒業したのですが、大学４年生在学中にフルタイムのバイト（授業がもうなかったため）でテレアポをやっていました。 今回応募する仕事と同じ業種なので、そのバイトの経験は買ってもらえるような気がするのですが、１０ヶ月ほどの大学在学中のそのアルバイトの職歴は職務経歴書に書いてもいいんでしょうか？ また、大学卒業後、正社員で新卒として就職しましたが、体調を崩しまして１ヶ月半で退職してしまいました。 １ヶ月半だけですので、おそらくマイナスの印象を与えてしまうと思いますが、経歴詐称になるので隠さずにもちろん書くつもりです。ただ、１ヶ月半しかいなかったので、そこで何も仕事をしていないのが現状です。職務経歴書にはその１ヶ月半の正社員での仕事についてどのように記載すればいいのでしょうか。 辞めた理由も、正直に体調不良の旨を書くとマイナス印象でしょうか。書き方に迷っています。 また、大学１～３年にしていたフルタイムではないコンビニなどでのバイト経歴は職務経歴書に書くべきでしょうか？ 質問が多くて申し訳ないのですが、ご回答いただければ幸いです。 なにとぞよろしくお願い申し上げます。
- ベストアンサー
- 履歴書・職務経歴書
- 転職の履歴書・職務経歴書の書き方
転職の履歴書・職務経歴書の書き方 海外大学卒業までの期間中、中途採用された会社にバイトで働いてました。 バイト期間は数ヶ月です。 バイトと正社員の仕事、場所が異なるんですが バイト期間～正社員になるまでの職歴は書いた方がいいですか？ ・ 履歴書、職務経歴：正社員のみ ・ 履歴書、職務経歴書：バイト、正社員 ・ 履歴書：正社員のみ、職務経歴書にバイトも含むのと どれがいいんでしょうか??
- 締切済み
- 転職
- 職務経歴書に書くものは
今までの職歴なのですが５年間正社員として営業事務、そして約１年契約社員として 一般事務の仕事をしました。 他には短期(３ヶ月くらいです)の派遣社員として何箇所か派遣先に働きに行きました。 この場合職務経歴書に書くのは５年間の営業事務と約１年間の一般事務のもので良い でしょうか? 書く場合は５年間の営業事務の会社を中心に書くべきでしょうか? いろいろと職務経歴書のサンプルを見てみたのですが、あまり一般・営業事務の 書き方が載っていなかったのでご存知の所がございましたら教えて下さい。 (ハローワークのは参考にさせて頂きました) こんな感じで書くと良いよとアドバイスを頂ければ幸いです。 どうか宜しくお願い致します。
- 締切済み
- その他（就職・転職・働き方）
- 職務経歴書を書くのが辛くて困っています。
３０代独身女性です。 これだけでも転職はちょっと無理そうな印象だとはだとは思っているのですが、別のパートの仕事に変えたくて、面接を申し込みました。 応募の際、職務経歴書も一緒に提出するように言われ、そのことで困っています。 私は、転職暦がとても多いのです・・・。 現在就いている仕事もパートなのですが、４年続けており、応募した会社の仕事に活かせるものはあります。 応募先の応募規定では、私は経験者扱いとされるようです。 しかし、それ以前の転職回数が半端ではなく、職務経歴書を書くのに頭が痛いのです。 社会保険に入って入っていた会社もあったりなかったりしますし、職歴をごまかすのも無理な気がします。（悪いことだとも思いますし） 私は転職は諦めたほうがいいでしょうか？（その方が無難な気もしてますけども。。。） 私のような職歴でも、なんとか上手く職務経歴書を書き上げる方法はありますか？（現在の仕事のことだけ書くとか・・・まあ駄目だと思いますが・・・） とても困っています。 どうぞよろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 履歴書・職務経歴書
- 職務経歴書について
こんにちは。 先日、新卒で正社員の募集をしていた会社に応募して、来週面接があります。 そこで履歴書と職務経歴書を持って来るように言われて、「学生だから職務経歴書はどうするのか」というように聞いたら、以下のように言われました（会話の簡単な内容のみ抜粋）。 「バイトの経験はありますか？」 私「短期バイトなら・・・」 「期間はどれくらいでしょう？」 私「1ヵ月です」 「それでも構いませんのでお願いします」 ということで早速職務経歴書を作ろうと思って、何分職務経歴書は初めてですので、いろいろ調べています。 その会社も新卒・中途両方募集しているから職務経歴書持参なのだと思いますが、調べてみるとやはり中途採用の場合の書き方がほとんどで、分からない点だらけです。 そこで以下の点についてご質問致します。 ・職務経歴書の書き方によくある「応募職種」というのは何ですか？ ・今まで履歴書の職歴欄には「なし」と書いてきましたが、今回職務経歴書を作るにあたり、職務経歴書には短期バイトのことを書きますが、職歴欄は今まで通り「なし」で良いのでしょうか？それとも短期バイトの経験を書くべきでしょうか？ ・短期バイトでも「会社概要」について書くべきですか？ ・短期バイト如きでは「職務経歴」という程のものは無いのですが、その場合、どうすれば良いのでしょうか？ ・「志望動機や自己PR」は、志望動機であれば履歴書と同じ内容で無いほうが良いと言われますが、正直学生が内容被りを避けるのは無理があります。なのでその場合自己PRを書くのが良いと思うのですが、わたしが今まで書いたり面接で話したりして来た自己PRは、今回の職務経歴書に書くバイトの内容とは全く関係無い大学における話です。バイトのことを書くにしても、如何せん1ヵ月の短期バイトでやっていたのが品出しと在庫補充だけの仕事だったので、自己PRに繋がるようなことは何もありません。この場合、バイトの経験と一切関係ない自己PRの内容でも、問題無いのでしょうか？ 多い上に無知でお恥ずかしい話ですが本当に困っています。皆様のご回答をお待ちしています。 また、社会経験が少なかったり無知なのは百も承知ですので、批判などはご遠慮願いたく思います。
- 締切済み
- 就職・就活
- 職務経歴書
ネットの求人で、応募しますがことごとく 書類で落とされます。 理由として (1)年齢 (2)職務経歴書の書き方 のいずれかだと思います。 (1)は自身では如何ともしがたく (2)に関しては、手直し必要かなと思っています。 転職歴が多く海外にワーキングホリデーで行って いた時期もあわせると７社位になります。 ワーキングホリデーで海外行く前後は、今で言う 派遣社員で働いており、主にホテルで配膳をやっていました。 正社員として働き始めたのは１２年位前から、どうしても過去の 職歴を書く時に２～３行になり現在の職歴との差が出てしまいます。 いっそ正社員以前は、記載しないほうがよいのかなと思ったり。 職務経歴書の書き方、アドバイスあれば教えてくださらないでしょうか？
- 締切済み
- 履歴書・職務経歴書
- 職務経歴書の書き方で悩んでいます。
今度アルバイトの面接を受けることになったのですが、履歴書と職務経歴書を持ってきてくださいと言われました。 今まで職務経歴書は書いたことがなく、正社員として働いたこともなければ、バイト経験も少ないです… 飲食店で１年半ほどバイトしましたが、それ以外は短期や単発ばかりなのです。そういうものも書いておいた方がいいですか？ ネットなどで書き方を調べると志望動機も書くようですが、履歴書に書く内容と同じで大丈夫ですか？ また、web応募の際に今までのバイト歴は簡単に書いたので、先方は私がバイト経験のみでそれも短期や単発ばかりということは解っていると思うのですが、 その上で職務経歴書を、というのは経歴そのものより文章能力を試されているのでは、というのは考え過ぎでしょうか？
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
お礼
最初、一社で表一つのやり方でやってみたんですが、まとめきれずA4用紙6枚分くらいになってしまいました。 詳しく書くことが正義とでも思っていたのですが、リンクを貼っていただいたいSEの方のを見ると、結構簡潔にまとめても良いもんなんですね。 確かに質問の余地を残すという意味も踏まえて、これは結構良いかも。 参考にさせていただきます。 ありがとうございました。