• ベストアンサー

質問させていただきます。

質問させていただきます。 私の前の職場(現在退職済み)の最後の給料についてなのですが 私の以前の職場は25日が締め日で翌月10日が給料日だっあのですが 退職のことを伝えた際に店長から25日が退職日でいいかと 聞かれたので大丈夫だと伝えたのですが 25日に退職した場合お給料は振り込まれますか? あと社会保険に入っていたのですが 保険料は給料から引かれるのでしょうか? 保険証は24日に返却しました。 良ければお答え願えれば助かります。 よろしくおねがいします。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
noname#246130
noname#246130
回答No.1

回答 翌月10日に給与は振り込まれます。 もし、給与が支払日に振り込まれなかったら未払いとして労働基準監督署に電話でいいですので相談してください。 直ぐに対応してくれます。 あなたの場合、社会保険は、最後の給与からは差し引かれません。 社会保険は、月末(月の最後の日、30日もしくは31日、2月は28日か29日)に在籍していたかで給与から差し引きされます。 例えば、 12月25日が退職日の場合 → 1月10日の給与からは差し引かれません。 12月31日が退職日の場合 → 1月10日の給与からは差し引かれます

mmm_mpo
質問者

お礼

分かりやすく説明していただきありがとうございます! なるほど~社会保険は月末まで在籍していた場合に 引かれるんですね! 回答頂いてありがとうございました(o^^o)

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。

関連するQ&A

  • 私の以前の職場は給料が25日締めの翌月10日払いだ

    私の以前の職場は給料が25日締めの翌月10日払いだったのですが 会社を11月25日付けで退職しました。 そこでなのですが最後の お給料は振り込まれますか? あと 社会保険に入っていたのですが 最後のお給料から保険料は引かれるんでしょうか? 宜しければお答え頂けると助かります。 よろしくお願いします。

  • 給料から天引きされる保険料について

    4月6日付で会社を退職した者です。 先日給料明細が届いたのですが年金と社会保険料が引かれていました。今まで退職した会社は最後の月は引かれていませんでした。6日の日に保険証も返却しましたし...。どちらが正解なのでしょうか?この会社は締め日が15日で給料日が当月25日です。

  • 社会保険料の計算

    退職の予定があり、社会保険料を節約するために有利な退職日を考えています。 仕事は出来れば8月末まで、ということでお願いされています。 調べた所、社会保険料は退職日翌日のが在する月までかかるとのこと。 私の会社は給料締め日は20日、支払い日は翌月5日です。 8月30日に退職した場合、7月分までかかることになりますよね。 でも締め日以降分(8月20日~30日分)はどうなりますか? 9月5日、10月5日に支払われる給料どちらも社会保険は引かれないのでしょうか?

  • 社会保険の加入資格

    月末の退職予定が、経営者と経営者の内縁の妻の意向で、 急遽、給料の〆日である20日の退職となりました。 社会保険料は、前月分を翌月分の給料から差し引く形に なっていたので、6月分の社会保険料は、6月の給料からは、 5月分と6月分の社会保険料が引かれるものと思っていました。 その事を確認すると、月末までいるのが、社会保険の加入資格だから 6月の保険は、自分で任意継続するか国民健康保険にするよう 言われました。 保険料が、日割り計算できないのは、わかりますが、 そもそも6月末の退職を、20日の退職に変更したのは、 会社の都合であり、社会保険加入資格が、末日まで勤めることである との説明は、就職時にもらった規約にも記載されておらず、説明も うけていませんでした。 そもそもわかっていたら、20日の退職には、応じませんでした。 社会保険加入資格が、末日まで勤めることであるのは、 会社の基準だったのでしょうか?それとも法律で定められている ことなのでしょうか? 退職に至った経過も腑に落ちない点が多いことは、おいておいても 最後の最後まで、腑に落ちない結果が非常に残念です。 法律で決められていることであるのなら、自分が知らなかっただけかと 納得もできます。どなたかご教示下さい。 よろしくお願いします。

  • 従業員の退職について

     今年、3月1日に入社した方が、3月31日に退職したいといってきました。  この場合の社会保険料は、どうなるのでしょうか?  3月20日締日で3月28日支払いでこの月分は、支払ったのですが、翌月の 4月分で社会保険料を控除してよいのでしょうか?

  • 退職する日によって損得がありますか?

    こんばんは。 以前、テレビ番組で31日(末日)に退職すると翌月分の何かを引かれてしまうので、退職するなら末日の1日前がいい!というのを見たような気がするのですが、はっきりとした内容を思い出せません。もしかすると、その末日というのは給料締め日のことだったかもしれないとか思ったりもしています。 退職する日によって何かかわるのでしょうか?少しでもお得になればと思っているのですが・・・^-^;

  • 退職日と入社日と空白期間

    内定をいただき転職することになったのですが 退職日と入社日がいつにしたらいいのかご意見をお聞きしたいのです。 特に現在の会社では決まりはありません。 現在の会社は20日締め25日払い。(社会保険) 次の会社は末締め翌月5日払い。(社会保険) 例えば、 (1)退職日:11月20日、入社日:12月1日 (2)退職日:12月20日、入社日:1月4日 (3)特に給料日の締め日を気にせず、決める また、退職日から入社日まで失業状態になりますが この間に必要な手続きを教えていただきたいのです。 ※リセットしたいので即入社はさけました

  • 転職します。退職日はどうやって決めますか?

    現在、正社員で勤務していますが退職する場合、退職日はどのように決まることが多いですか?給料の〆日に退職が一般的でしょうか?(例えば20日〆で25日が支給日であれば20日が退職日?) また、仮に有休休暇を20日以降で消化した場合、日割りで給料は支給されますか?その場合は社会保険の支払いがあるので損するような気がしますが、どうでしょうか。面倒な質問ですいません。詳しい方宜しくお願いします。

  • 退職、保険証の返却について

    4月中旬に電話にて退職したい旨を伝えました。1ヶ月しか働いていません。パートの販売員です。 体調不良で欠勤してしまうことが多くなりそうで、 職場に迷惑をかけてしまうと思ったので退職させてもらいたいと伝え、快く了解してくれました。 「退職の書類など記入してもらいたいので、来れる日に一度職場に来て欲しい」と言われ行くつもりだったのですが、だんだん日が経ってしまい、電話もかかって来ていたのですが取りづらくて出ていなかったので更に出向きにくくなってしまいました。 店長もすごくいい人なので、余計顔を合わせづらく、できれば郵送ですべて手続きしたいと思っています。 保険証の返却を郵送でしたいのですが、 (1)その際添えるメモにはなんと書けばよいか  (2)郵送の際、簡易書留とかにしたほうがよいか? (3)会社に入った際の契約書やその他書類(誓約書など)なども返却するべきか? 電話もかけづらいのでなるべくメモに伝えることを書いておきたいと思っています。ちなみに店長はすごくいい人です。短い間でしたがお世話になりました。 電話で退職したい旨を伝えてから1ヶ月以上も経っていて、かかってきた電話も取っていなかったので、無断欠勤で勝手に解雇されもう保険は解除されているだろうと思っていたのですが、欠勤扱いになっているようで、今日本社から給料明細(今月は働いていないので支給はなし)と保険料の支払いの用紙がきました。支払いはします。 次の働き先も既に決めてしまいました。契約社員での採用なので、また保険に入ります。なので早く前の職場に保険証を返却しなければいけなかったのですが・・・。 よろしくおねがいします。。。

  • 派遣契約終了時の社会保険控除について質問です。

    派遣契約終了時の社会保険控除について質問です。 現在月2回給料日のある会社で働いています。 今月末で退職をするのですが、 5月下期分のお給料が6月に支給されます。 5月末日付けでの退職だと6月の支給時に社会保険も徴収されると思いますが、 それ以前の日付(例えば28日付)で退職した場合、 社会保険の控除はどうなるのでしょうか? 月末以前の日付で退職すると社会保険は徴収されないというのを見ました。 今の派遣会社は社会保険も月2回に分けて徴収されていますので、 5月上期分は徴収される予定です。 月2回のお給料だとどうなるのかよくわかりません。 上期分は15日締なので、今のうちに28日付で退職の意思を伝えれば 社会保険の徴収はされないのでしょうか? それとも徴収された分が後から戻ってくるなどということになるのでしょうか。 そもそもそういうことはできず、普通に徴収されるのでしょうか。 月末付にするかそれ以前にするか悩んでいます。 もちろん国民年金や健康保険になるのは承知しています。 私としては今回は徴収されない方向で行けたらなと考えています。 月2回のお給料の際の社会保険控除について、教えてください。