- ベストアンサー
社会保険料について
aokiiの回答
- aokii
- ベストアンサー率23% (5210/22062)
9月の給与で引かれていた社会保険料は返してもらえません。 10月から他の会社で働いても働かなくても、9月分の年金と健康保険の請求が2重にとられることはありません。
関連するQ&A
- 社会保険料について
初めて利用させていただきます。 社会保険料のことについてです。 アルバイトとして入社しました。 入社日が2013年4月12日です。 会社は末日締めの翌月24日払いです。 今月の上旬に都合により仕事をやめました。 四月の給料(5月24日に私の口座に振り込まれます。)給与明細には社会保険料として健康保険、厚生年金保険などが給与から2万円ちょっとひかれています。 五月分の給料(6月24日に振り込まれる？)は社会保険料は引かれるのでしょうか？５月は働いた日数や時間も少なく、０円以下になるのでしょうか？(その場合請求がくる？) いまいち保険の仕組みがわかりません。
- ベストアンサー
- 健康保険
- 社会保険料の支払いについて
社会保険料の支払いについて 4月1日臨時社員にて入社し2日目に退社しました。 5月に入り、社会保険料の請求が来ました。2日分の報酬金1万円に対し社会保険料25000円の請求です。退社後、市役所に国民健康保険・国民年金・介護保険の手続きをし、4月分の国民年金のみ払い済みです。会社に伝えると4月分は社会保険料（健康保険・介護保険・厚生年金）と市役所（国民健康保険・介護保険・国民年金）の請求の2重に保険料を支払う事に法律上決まっていると言われました。報酬1万円対し社会保険料25000円の請求とは納得しがたいのですが、どうしても支払わなければならないのでしょうか。また、4月分の健康保険は支払い済みなのにまた支払う必要が有るのでしょうか。宜しくお願いします。
- 締切済み
- その他（法律）
- 月途中の退職の場合の社会保険料について
月途中の退職の場合は社会保険料が引かれないと聞いたことがありますが、あっていますでしょうか？ 例えば、今月の9/27付けで退職した場合は、給与から引かれるのは、雇用保険料と所得税と市民税のみになりますか？ 上記の場合、社会保険料が引かれないとすると、年金と健康保険は9月分は加入していないということになるのでしょうか？ 上記に関しては、会社によって若干の違いがあったりするのでしょうか？ 上記について詳しい方いましたら、ご回答いただけると助かります よろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- その他(保険)
- 社会保険料の徴収について
ある年の12月中旬に就職し、ある年の２月中旬に退職しました。 就職月の給与からも退職月の給与からも社会保険料(厚生年金・健康保険)が天引きされているのですが、こんなことってあるのでしょうか。 天引きが当月分か前月分か不明ですが、いずれにしろどちらかかが払い過ぎだと思うのですが・・・。
- ベストアンサー
- その他(保険)
- 再就職月の社会保険料について
２月に再就職しまして、この間初めての給料明細を頂きました。 しかし、厚生年金と健康保険と住民税の欄が空欄で、あれ？と思い、会社の方に尋ねてみると、「入社月は社会保険料は給与から差し引かれないけど、来月から引かれます。雇用保険は入社月から引かれてますよ」と言われました。 そうなると2月分の社会保険料（年金＆社保）は未納になってしまわないのでしょうか？ あるいは、3月分の給与から2ヶ月分引かれるのでしょうか？ 住民税も引かれていないのですが、これもなぜだかわかりません。 ご存知の方、どんなことでもいいので教えてください！
- ベストアンサー
- その他(保険)
- 社会保険料の2重払いについて
私は5月に勤務先が変わりました。 前の会社は会社への勤務は10日ごろまでで 契約的には5月27日付けで退職になりました。 その際、社会保険は5月分まで支払いました。 （5月も健康保険は使っていました。） そして10日以降は就職活動をして 5月23日に次の勤務先に入社しました。 すると新しい会社からも5月分の社会保険料を請求 されました。 5月分を前の会社で払ったことをいうと 通常は退職月の社会保険料は請求されなく（できない？） 新しく入った会社が入社月の社会保険料を請求するという法律上なっているとのこと。 （社会保険事務所に確認しました） でも、前の会社に最後の保険料はまちがいなく5月分 ということで確認しましたし、そのことを社会保険事務所にいうと、 「では、5月分の厚生年金料は前の会社に申請すれば 還付する手続きをとっていただけます。 ただし、健康保険は、厚生年金とは別の法律になっており、2重払いした場合でも還付されません。」 と言われました。 納得がいきません。 社会保険事務所の方がいうので間違いないと 思いますが、これを民間企業がやっていたら 詐欺だと思います。 どなたか社会保険のしくみについてご存知の方が いらっしゃいましたら、この場合の対処法について アドバイスをいただければと思います。 宜しくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 健康保険
- 社会保険料の預り金について
去年事業を開始した者です。社会保険料の預り金について教えてください。 ■初めて社会保険に加入た月の仕訳 役員報酬 500,000 ／ 現金 405,445 預り金（源泉所得税） 29,930 預り金（健康保険料） 21,250 預り金（厚生年金） 43,375 ■翌月末に社会保険料を納付した時の仕訳 預り金（健康保険料） 21,250 ／ 普通預金 130,152 預り金（厚生年金） 43,375 法定福利費（健康保険料） 21,250 法定福利費（厚生年金） 43,375 法定福利費（児童手当拠出金） 902 上記のように、社会保険料が発生した月に預り金として給与から控除し、１ヶ月後に支払う形をとってました。 しかし、今頃ある本を読んでいて気がつきましたが、 「社会保険料の個人負担分は、前月分の保険料を当月分の給与から控除し、当月末に会社負担分と合わせて納付しますから、通常の場合、預り金勘定の残高は「0」となります。」とのこと。 しかし、前述の仕訳のとおり、弊社の場合、当月分の保険料を当月の給料から控除し、１ヶ月後に支払ってましたので、決算の時点で社会保険分の預り金勘定も１ヶ月分残ってます。 「前月分の保険料を当月分の給与から控除する」と解釈すると、例えば、社員が退職した場合、最後の月ではその当月の社会保険料も徴収しなければなりませんので、前月と当月で２ヶ月分の社会保険料を徴収するのでしょうかね？？ 支払済の社会保険料については、もはや修正することは不可能だとして、やはり、前月分の社会保険料に対して預り金を発生させるように今後の給与支払で返金した方がよろしいのでしょうか？ そして、もし退職者が発生した場合退職月に先月分と今月分の２ヶ月分の社会保険料を控除すべきでしょうか？
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- 社会保険料額について。
2月1日から入社し、2月28日に給与明細を貰ったのですが、(20日締めなので9日分の給与です)54000円でした。それに対し健康保険料が6344円、厚生年金額が10786円でした。因みに前年の7月半ばから今年の1月末まで失業手当をもらっていましたのでそれまでは国民健康保険と国民年金に入ってました。 この社会保険料はちょっと多い感覚があるのですが、こんなものでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 社会保険料控除についておしえてください。
社会保険料控除についておしえてください。 ３月３１日で退職した人ですが、締め日が２０日締めなので、４月分の給与は３月２０日までの給与を支払いますが、５月は残りの３月３１日までの分を支払うこととなります。そのとき健康保険料・介護保険料・厚生年金等は控除になるのでしょうか？教えてください。
- 締切済み
- 財務・会計・経理
補足
例えば9/27付けで退職したら、年金はわかりませんが健康保険はその日で抜けることになると思うのですが、健康保険の9月分の請求はないということでしょうか？ 9/27で抜けるけど、9月の給料で9月分の健康保険料を払っているの請求は無いということでしょうか？