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40代後半の社員が仕事に疲れ、自己中心的な行動を取る理由とは?
- 47歳になる入社2年目の社員が仕事に疲れ、自分勝手な行動を取るようになった理由について探ってみましょう。
- 当社は部品加工を行う会社で、年齢や経験に関係なく働く社員を採用していますが、この社員は最近疲労感や仕事の価値を感じないという理由で残業をしなくなり、有給休暇を頻繁に取るようになりました。
- 年齢や家庭の事情を考慮して採用したこの社員に対して、会社は技術の教育やサポートを行ってきましたが、最近では他の社員に比べて仕事の負担が少なくなったことに不満を抱き、自分の都合ばかりを優先するようになったようです。
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