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営業マンのスパイ的な行為が問題視される理由とは？
- 退職した営業マンがライバル会社に入社し、自社を訪問して値段を安く仕事を奪われている状況が続いています。
- 退職後にライバル会社に入社し、競合他社の情報を利用する行為は一般的にスパイ的な行為とされますが、法的には問題ない可能性があります。
- 市場を荒らされないためには、競合他社との差別化や顧客ロイヤルティの強化などの戦略が有効です。
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微妙な問題なので白黒つけることはできませんが、下記を参考にしてください。 退職後に同業他社に就職した場合，退職金を不支給とする規定は有効か http://www.work2.pref.hiroshima.jp/docs/1457/C1457.html 機密事項の漏洩にはいかに対処すればよいか http://sme.fujitsu.com/accounting/labor/labor033.html なおざりな就業規則になっていませんか？ http://www.kaito-sr.com/gyoumu/syugyoukisoku.html
お礼
就業規則が大事なんですね。 就業規則を見せていない場合は、もうどうしようもなさそうですね。
キーワードは「不正競争防止法」における「営業秘密」です。 不正競争防止法裁判について，判例集が公開されていますので，じっくりと読まれてはいかがでしょうか。似たようなケースがあり，判決が出るまでの経過を含めて書いていますので，参考になると思います。 １．ここから「最高裁」のホームページに入る http://courtdomino2.courts.go.jp/home.nsf ２．左側の「裁判例集」→「知的財産権裁判例集」をクリック ３．枠内の３．「知的財産権判決速報」をクリック ４．枠下の「侵害訴訟等の控訴事件」「各裁判所」をクリック ５．ここで，個別の判例が出てきますので，「不正競争」のをのをクリック なお，ご質問の内容からだけで違反かどうかいいきれませんので，個人的な意見は控えます。
お礼
早速の回答ありがとうございます。 参考にして見ます。
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