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会社を真面目な社員の手にする方法ないですか
- 現在の経営状況についての悩みを抱える社員は多いですが、会社を真面目な社員の手にする方法はあるのでしょうか?
- 経営者のサービス残業に対する感謝の欠如や、労働法の有名無実化など、問題点が指摘されています。
- 労使関係で大切なのは基本的人権の厳守であり、経営者は従業員の善意に甘えず、経営状況を改善するための対話や措置を講じる必要があります。
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お礼
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