学歴で人を判断することの効率性と性格についての考察

質問

• 学歴で人を判断することは非常に効率的です。しかし、それによって「性格悪い」と言われる要素も存在します。
• 学歴で人を判断することは金や顔、肩書き、職業、出身地で判断することと同様です。どの要素による判断も個人の能力や人格を正確に評価することができないという点で類似しています。

回答No.2

Dr_Hyper

（１）　なんに関して有能な人かによると思います。ある一定の事柄についての処理能力という意味では東大、京大出身の人は早いし正確だと思います。私は仕事から大学院に在籍、または卒業した高学歴と言われる人とよく接しますが、その中でも能力は上から下までたくさんいますね。一方、他のめんで高卒の方にいろいろ学ばしてもらうことも多々ありますし、単純に社会での経験が高卒と大学院卒だと１０年も違いますから、博士取得者と高卒のバリバリのサラリーマンであれば、人付き合いや掌握術などは高卒の方のほうが優れていることは多々あります。実際大学院生にメールを他の大学の先生に書かせたりすれば、常識のないとんでもないメールを書きますが、その点社会にでて１０年も立つ同い年の方からもらうメールは非常に丁寧で礼節もしっかりしていて、明らかにその点で言えば能力は高いように見えます。まあこんな末節なことを言ってもしかたがありませんが、１についてはなんの能力かによるとは思います。自分がこれから自分の価値観において有能な人を育てる必要があるというのであれば、高学歴の方が可能性は高いとは思いますが、それは当たり前ですよね。

（２）に関しては、性格がわるいのではなくて、偏った考え方しかできず愚かだというのをすこし優しく言っているだけのことだと思います。むろんそれは、金で、顔で、肩書きで、職業で、出身地で判断することとまったく同じですので、あなたの価値観で言えば違いはありません。
別にそれはそれでいいと思います。
私自身は自分の人生においては、多種多様な価値観や考え方は知りたいですし、学びたいので、学歴だけで人を判断することは少ないように思いますが、ある種のグループを形成して一定時間に処理しなくては行けない問題に対しては、学歴だけでなく経歴や年齢なども考慮に入れますし、それを選定理由にすることは大いにあると思います。

米国などはそうですが、マイノリティを無視したり切り捨てないようにする風潮は、自由の国とか平等にチャンスをなんていう言葉でごまかされていますが、有能の可能性が僅かにでもある選択肢をわざわざカットするというのは、効率効率と言い訳をいって自分のキャパやスペックが小さいと表明しているような取られ方をするのでしないだけです。

お礼

はい