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保育所(無認可)の経営について
自宅一室(16畳)を使い、無認可の小規模保育所を作りたいと考えています。 地域柄、教育に熱心な家庭が多いので、おけいこ事で差別化を図りたいと思っています。 保育士の私が子供英語講師の資格を所持している他、音大卒のリトミック講師、美大卒の絵画講師、児童文学作家(読み書き、読み聞かせなど担当)、ネイティブの英語講師を手配することが可能です。また、共同経営者(身内)は、チャイルドマインダーとベビーマッサージの資格を所持しております。 開園時間は基本的に夕方までとし、それ以上は延長、人数限定で宿泊も受け付けようと思っています。 以上のことは強みになるかと思っています。 以下にあげることが、リスクになるかと思うのですが、如何でしょうか。 ・幼稚園に通う3歳児がいるため、子供の帰宅後は基本的に子供の世話も同時進行 ・預かり対象を2歳～に設定 ・おけいこが毎日入るため、少なくとも7万(週5預かりの場合)の価格設定(地方都市ですので高いでしょうか…) ・保育室には入れませんが、猫を一匹飼っています ・保育室は自宅内の２階部分にある部屋 このような感じで5人～10人程度預かりたいと思っています。 常時保育にあたるのは、保育士の私と、チャイルドマインダーの身内の二人で、何かの時(どちらかが高熱など)のために、パートの保育士を一人雇おうと思っています。 リスクが多すぎでしょうか…？ 採算は取れそうでしょうか？ 問題点があれば、教えていただきたく、質問しました。 よろしくお願い致します。
- rubyday
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専門家の回答 ( 2 )
- 専門家楚山 和司（@k_soyama） 社会保険労務士
- 専門家楚山 和司（@k_soyama） 社会保険労務士
社会保険労務士事務所そやま保育経営パートナー代表の楚山です。 保育事業者様の総合経営パートナーとして各種コンサルティングを受託しております。 本回答は社労士としてではなく前職の経験含めそちらの立場から述べさせていただきます。 まず、ご質問の条件で保育事業を営むのであれば、リスクにせよ採算にせよ、問題点は次の観点によって整理されます。 １）認可保育所または地域型保育事業、もしくは自治体認定の認可外保育所等への移行は視野にあるのか。 ２）中長期の将来像として、定員増や複数園の運営は視野にあるのか。また、事業承継をどうするのか。 ３）給食・補食の提供はどうするのか（自園調理・弁当持参・外部搬入など）。 まずはそれぞれのお考えをお聞かせいただけますでしょうか。そのうえで、具体的なリスクや採算性、その他の課題などの見込みについてアドバイス差し上げます。
補足
専門家様よりご回答ありがとうございます。 1につきまして 自治体認定の認可外保育所を目指しています。 2につきまして 定員増や複数園の運営は視野にいれています。 複数園に移行する際にNPO法人化を検討したいと思っています。 事業継承につきましては、まだ考えておりません。 3につきまして 給食は、お弁当か外部搬入の選択制にしようと思っています。 朝9時までに依頼すれば、11時までに届けてくれる業者が近くにあります。 お菓子は有機野菜や果物を取り入れて、手作りしたいと思っています。 また、私が子供とハーブに関わる資格を所持しておりますので、ハーブティーも提供できたらと考えています。 アドバイスが頂戴できましたら幸いです。 どうぞよろしくお願い致します。
楚山 和司（@k_soyama） プロフィール
OKWAVE Professionalをご利用のみなさま、はじめまして。 社会保険労務士・保育士・キャリアコンサルタントの楚山 和司（そやま かずし）です。 このたびは当プロフィールページをご覧い...
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お礼
ご回答ありがとうございます。 お仕事の傍ら、こんなにも丁寧にお答えいただき、大変恐縮しております。 お陰様で、リスクになること、それをどう回避すべきか…等、整理することができました。 賠責保険等、まだ手付かずのところもあり、これからきちんと調べないとと思っています。 準備の段階でも、二人であたふたしている状況のため、やはりもう一人保育士を雇おうと思っています。 また保育料ですが、地域の保育所(無認可)の平均月額は5万5千円(週5)程度です。 おけいこを充実させ差別化を図る＆アドバイスいただいたキャンペーン等、検討していきたいと思っています。 大変参考になるご回答をありがとうございました。