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転職の動機とは・・・
R-Ringの回答
基本的には私もusa-chanとpwmercedesさんの意見に賛成です。 補足で私の15年間で4回の転職経験を御参考に。 ＜1社目＞ 地方の某会社に新卒で入社。仕事も人間関係も給料もかなり良かったのですが、bee-kさんと同じく漫然とした思いで退職、上京、派遣社員でとりあえず生活。 ＜2社目＞ 東京の某商社系の小さな会社。給料は1社目から200万以上ダウン。仕事イマイチ、人間関係最悪。 ＜3社目＞ 外資100%の小さな会社。給料30万ほどアップ。ほかの条件はまぁまぁだったものの、事情があり退職。 ＜4社目＞ 社員1000人規模のベンチャー企業。仕事は面白いがかなり激務、人間関係も良好。給料は140万アップ。経営状況の不安により退職。 ＜5社目＞ 以前より希望していた会社に3ヶ月前に入社。給料200万アップ。 という感じです。 3社目以降は所謂ステップアップをしていけたのですが、最初の漫然とした気持ちで転職した時には、全てのことがレベルダウンしてしまいました。 転職は自分の成長にはとても良いので反対はしませんが、本当にやりたいことがみつかったとか、自分のスキルをもっと活かしたいとか、何かちゃんとしたものが無いと、今の良い条件を超える転職は難しいと思いますよ。 とりあえず仕事をしながら、本当に良いと思える転職先を具体的に探してみたらいかがですか？
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お礼
Ｒ-Ｒingさんはきっととても向上心のある方なんですね。１・２年目はレベルダウンしてしまった、とありましたが、長い目で見ると確実に良い方向に進んでいるといった感じでしょうか。最近読んだ本に「バットを振らなければ、ホームランはおろかヒットも生まれない。行為があってこそ結果がある。」という言葉がありました。行動することがあってはじめて目標が達成されるんですよね。私もこれだ！という仕事が見つかったらためらう事なく行動を起こそうと思います。具体的な経験談、とても参考になりました。ありがとうございました。