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業務委託契約（配送業）の契約を解除したい
mummy_huntの回答
- mummy_hunt
- ベストアンサー率16% (6/37)
> 賃金単価は変わらず、 どういう契約なんでしょう？ 普通、ルート配送なんかは時給でなくて、配達件数に対する歩合なんかで契約するのでは。 でなきゃ、同じ数の荷物を短時間で効率よく配送すると賃金が安い、時間かけてダラダラ配送する方が賃金が高いって話になるし。 配達件数にかかわらず、一定の報酬で１日に依頼した荷物は全部配達するとかの契約なら、そういう風になるのは自明だし。 まぁ、荷物が少なけりゃ、ボロイ商売ですが。 まずは、その荷物の量は無理ですって断っては。 あるいは、継続して契約を続けるなら、報酬アップとか配達件数に応じた歩合にするとか、契約内容の変更を相談とか。 現在の２倍、３倍の荷物を押し付けられたら？って想像してみては。 -- 契約解除の段取りなら、例えば、 ・２ヶ月先の契約解除を申し入れる。 ・質問者さんは転職。 ・現在の業務は、質問者さんが誰か(業務量が多いなら複数人とか)雇って配送業務を行わせる。 なんかでは。 業務委託契約なら、業務を遂行すればＯＫで、誰が業務に当たるかってのは自由ですので、そういう裁量権があります。 あるいは、そういう段取り進めて、元の会社がダメ出しするなら、そういう記録を根拠に勤務の実態は指揮命令を受ける通常の雇用関係で、業務委託契約ではなかったって話にして、未払いの残業代請求とか、民法に基づく２週間後の退職を主張とか。
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補足
早速のご回答ありがとうございます。この業界は初めての事だったので、一般の企業の運用体制の格差は想像以上でした。業務上で同業他社さんのドライバーと仲良くなりさりげなく報酬額を聞いたところ、各社三者三様の実態であり、本当にドライバーを大切にしている企業も存在しました。仕事自体は難しいところは無いので、検討している方はしっかり比較してから契約を行う事をオススメします。