- ベストアンサー
退職の時の書類について
今、パートで国保に加入しているのですが 退職することになりました。 以前は、退職の際に社保から国保に変わり離職届等を頂いて手続きしたのですが 国保で退職した際は、どのような書類を頂くのでしょうか？ 全く分からないので教えて下さい。 回答宜しくお願い致します。
- その他（就職・転職・働き方）
- 回答数2
- ありがとう数2
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
源泉ももらえます。離職票も、もらっておくといいです。万一再就職する場合や、雇用保険給付をもらう場合に必要だからです。雇用保険給付については、もらえるかどうかハローワークで確認するといいです。 辞める前にくださいと言っておくことがコツ。会社によっては、何カ月も寄こさないところがありますので要注意。
その他の回答 (1)
- hue2011
- ベストアンサー率38% (2800/7250)
パートで国保に加入しています、というのは文脈が成り立ちません。 正社員や契約社員になっているとき、健康保険を社会保険加入にするのです。 公務員の場合は共済保険に加入するのです。 そうでない場合は、国民の義務として国保に加入することが決められています。 ですから、完全に無職であっても国保の対象です。 そういう国保の人間がたまたまパートの労働をしていただけです。 だから、その仕事を辞めても何も起きません。 国保の資格喪失なんていうこともありません。 同じ番号の国民保険証で医者にかかれます。 源泉徴収票以外いっさい書類はもらえません。 そう考えてください。
お礼
詳しい回答ありがとうございました。
補足
源泉徴収票は頂けるのですね？
関連するQ&A
- 退職後の健康保険について教えてください。
先月15日付けで会社を退職し、今月1日より転職先に勤務しているのですが 前の会社からまだ退職の書類が全く届いていません。 転職先にも前の会社の書類の提出を求められたのですが、まだ届いてない事を 伝えると、「保険に入ってないと何かあった時に困るから早めに」と言われました。 なので、新しい会社でもまだ健康保険に加入出来ていない状態です。 ここで疑問なのですが、先月15日に退職した為、月末は保険に未加入なので 1月分は国民健康保険に加入しなければならないですよね？ 私の場合、転職先で社会保険に加入するはずなのですが、書類が届いてから 一旦、国保に加入→脱退→新しい会社の社保に加入といちいち手続きを しなければならないのでしょうか？ それとも、書類が届けばそのまま会社に提出し、国保に入らず 社保に加入しても良いのでしょうか？ また、新しい会社で保険に加入する際、必要な書類はどのような物がありますか？ 保険資格喪失届けは必要なのですか？
- 締切済み
- 健康保険
- 退職後の国保加入について
国民健康保健でわからないことがあり質問させて頂きます。 本人が会社を退職して社保から国保に加入する場合ですが、まず一点。 世帯は両親と同じ。同居で世帯主は父親。 両親は共済保険に加入中。会社を退職した時点で社保から国保に切り替わるのはわかるのですが、そのまま市役所で国保の加入手続きを行う話しです。 まず世帯を分離して加入申請しないと、父親が収入があるのでその分も自分の国保の金額に加わるということでしょうか？ ２点目。もしそうであれば国保加入時の世帯分離の手続きに必要な書類がよくわかりません。世帯主の確認書類が必要になるのかどうか。 市区町村で違いがあるかもしれませんが、兵庫県の伊丹市です。 どなたか詳しい方教えて頂けないでしょうか？ よろしくお願いします。
- 締切済み
- 健康保険
- 退職時の書類について
４／１から正社員で働き始めた会社を、明日５／３１で退職することになりました。そこで、退職するのに会社からもらう書類などを教えていただきたく質問いたしました。 この会社に入る前はずっと国民年金と国民保険に加入していて、初めて厚生年金と社会保険に加入しました。年金手帳は提出しましたが、今はもう手元にあります。 こういう場合は離職票をもらえばいいのでしょうか？他にももらっておくべき書類はあるでしょうか？どなたか教えてください よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 転職
- 退職後にもらえるはずの書類がもらえません
新卒で入った初めての会社（社員雇用）のことなので、何も分からずに困っています。 3年以上勤め今回、一身上の都合によって退職しましたが、現在退職時にもらえるはずの書類がもらえません。 上司が嫌がらせで手続きを済ませてくれていなかったり、給与も支払ってくれません。 そんな会社（上司）とは今後一切関わりたくないため、質問させていただきました。 ・雇用保険資格喪失確認書がなければ国保に入れないのでしょうか。 ・仮に書類がもらえないとして、会社と関わらずに国保に入る方法はありますか。 ・離職票は失業給付金をもらうため以外に必要な書類でしょうか。 ・上記で然ることに「必要」な場合、離職票がもらえないとして、何かで代用できますか。 ・退職証明書は必要な書類でしょうか。 ・必要な場合、退職証明書がもらえないとして、何かで代用できますか。 労働基準監督署(？)にも行こうと考えているのですが、私の名前を出したり、会社に特定されたくありません。 現在健康保険証がないので、何かあった場合に病院に行くこともできません。 どなたか回答をよろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 失業・リストラ
- 退職時の書類について
（カテゴリーが違っていたらスミマセン。） 昨年１２月末日付けで会社を退職しました。 そして本日、会社から書類が送られてきました。 （1）雇用保険被保険者証 （2）雇用保険被保険者離職票－１ （資格喪失確認通知書被保険者通知用） （3）雇用保険被保険者離職票－２ （4）求職申込書 （5）求職登録手続きのご案内 （6）雇用保険の失業給付を受けようとする方へ 以上６点です。 （1）被保険者番号・氏名・生年月日が印字されています （2）上側４分の１に被保険者番号・氏名他が印字されています （3）被保険者番号・氏名・住所・退職日・事業所名・昨年１年間の賃金の月別の一覧・離職理由が手書きで記入（複写）されています。 右下に離職理由の異議の有無を○する欄・離職者が署名捺印する欄があります。 （4）未記入のもの （5）（6）ハローワークからのしおりみたいなもの 「退職に関する書類の記入とかはありませんか？」と会社に聞いたところ、年明けに送りますから。と言われたので、てっきり会社に提出する書類などが来るのかと思っていたのですが、離職票が来たのでビックリしました。 以前勤めていた別の会社では、退職日１か月程前にいろんな書類に署名捺印をしました。 その記憶があったので、てっきりそういった物が送られてくると思っていたのですが・・・。 離職者本人が書類等の記入・提出をしなくても、離職票等に印字がされているということは、退職の手続きは無事完了していると思って間違いないのでしょか？ このままハローワークに行けるということなのでしょうか？
- 締切済み
- その他（就職・転職・働き方）
- 退職後にいただく書類
閲覧ありがとうございます。 私は5月いっぱいで勤めていた会社を退職したのですが、退職後にいただく書類などはあるのでしょうか？ 特に何の手続もしないまま辞めたのですが…。 会社で頂いた離職者あての文書には、必要書類などはのちに郵送させていただきますと書いてあったのであまり心配していなかったのですが、一か月以上音沙汰ありません。 雇用保険などには加入していましたが、3か月しか在職していなかったので必要ないのかな？とも思ったりしたのですが。 「年金手帳」と「雇用保険被保険者資格取得確認通知書」というのは手元にあります。 健康保険証などは勤務の最終日に会社に返却しました。 返すものはすべてお返ししたと思うのですが、頂かなくてはならない書類というものはあるのでしょうか…？ また、こちらで手続きしなくてはならないことはあるのでしょうか？ すみません、回答をよろしくお願いします。
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
- 退職時にもらう書類についておしえてください
この度、今勤めている会社を退職して、次の会社に転職します。すでに次の会社は決まっているのですが、現在の会社からもらわないといけない書類は何でしょうか？ 今勤めている会社は、入社時の約束事で、退職届を提出してから一ヶ月は務めなければならないのですが、雇用保険被保険者証、年金手帳、また、離職票をもらうタイミングはいつでしょうか？ 詳しく教えて頂けると幸いです。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 退職して夫の扶養に入るための手続きについて。
今月末に退職し、来月の8日に入籍いたします。 夫の扶養に入りたいのですが、その手続きについていくつか質問がございます。 (1)入籍してからでしか扶養に入れないので、入籍日までの期間として、一旦国保に加入手続きに行く必要はありますか？ それとも国保を挟まず入籍してから夫の会社に直接扶養の手続きをしてもらえますか？(入籍日が関係ある？) (2)夫の会社に扶養手続きをしてもらうのに.離職票がいるとネットに書かれていたのですが、一旦国保に加入する場合は国保を挟んでいるので離職票の提出は不要ですか？ (3)退職の会社には一旦国保に加入するために、資格喪失証明書を発行してもらうことになっています。もし国保を挟まず、直接夫の会社に扶養手続きをしてもらう場合は、資格喪失証明書ではなく離職票が必要になると思います。 その場合、資格喪失証明書は不要になる訳ですが、これは発行してもらったら必ず使わないといけない書類ですか？使わない場合は何か不具合等起こりますか？ 大前提として、来月中に入籍と扶養を済ませたいです。 ネットで調べると退職前に入籍している方が多いので会社同士で扶養手続きをしてもらったような事例が多く、私のような事例があまり見つけれませんでした。 入籍日を在籍中にすれば保険の手続きは簡単なようですが、変えることは考えずに回答いただきたいです。 沢山質問して申し訳ございませんがよろしくお願いいたします。
- 締切済み
- 健康保険
お礼
回答ありがとうございました。 とても詳しく教えて頂いて助かります。 源泉徴収票と離職票もらえるように 退職前に伝えておきます。 ありがとうございました。