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携帯を販売する仕事をしているかたは転職先としてどの
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Grobal Bisinesu & Soho &Teacher
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- 転職先の条件について
あるインターネットでの求人に応募をし、書類選考がとおり面接まで行きました。 面接官は二人で、部長と主任さんでした。 部長面接官に好印象を持っていただき、すぐに内定の報告をいただきました。 転職理由は母子家庭で今の給料では生活できないというのを正直に伝えました。 そうすると今働いているところの年収を聞かれ、 こちらもそのくらいなら、調整出来るとのお話をいただきました。 面接の時では給料20万円、ボーナスあり、保険もすべて揃っている、 （大変気に入っていただき）試用期間はなし、年間休日は130日くらい、と条件は良かったです。 内定の方向をいただいたので、今働いていますが、勤務先に退職の希望の旨を伝えました。 新しく転職する先で先日、契約書を交わすとのことで来社をしました。 そこで提示された条件は 給料は確かに20万円、しかし基本給が10万円で他に手当が付けられて合算で20万円になっていました。 試用期間は無いとあったのに、普通に3ヶ月間試用期間ありとありました。 そして年間休日は123日でした。 給料も基本給にプラスされて20万円のところは普通にありますし、年間休日123日は多い方です。 試用期間が設けられているところの会社は多いですし、試用期間があるメリットは雇い主も働き手もメリットがあるのはわかっています。 ただ、面接の時に言われていたことと、提示されたギャップがあり少々困惑してしまいました。 しかし、今の勤め先に辞める意思を伝えているので、転職先で提示された契約書にサインと捺印をしてしまいました。 ただ、数時間経過しても、やっぱりすごく騙された感じがしてモヤモヤしています。 契約後にやっぱり行きませんと言うのは、公の場では不利になるのはわかっています。 でも、どうしても納得出来なくて。 未だの違う求人を見てしまいます。 面接をしてくださった主任の方に契約をした日に携帯電話の連絡先を教えていただいたのですが、 その時にボーナスはあまり期待できないと言うお話を聞きました。 この内容を教えてくれたのは面接の時に年収について私がシビアに話をしていたので、転職してもあまり年収アップは期待できないというのを教えてくれたのか？と思います。 このような状況なので、ますますモヤモヤしてしまいます。 転職するのは年収アップのためにするので今より年収が下がるのだけは避けたいです。 しかも私の年収は300万円に届きません。 全く多くはない年収なので、せめて300万円は超えたいのです。 今考えているのは、 (1)転職先に、給料のことや年間休日などの相違があり、一度は契約をしたけど辞退したいというのを伝える（ただし訴えられてもこちらに非があり） (2)転職先に辞退する旨は伝えず、新しい転職先が決まってから伝える（(1)よりリスキー） (3)しばらくは働いてみて試用期間中に社風が合わないというような感じで退職の希望を伝える。 今考えているのは上記のどれかにしようかということです。 他に良い案があれば教えていただけませんでしょうか。
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25歳 高卒 都内の契約社員のOL（ボーナスなし）です。 年収は税込２４０万です。 持っていえる資格は、簿記３級と運転免許です。 長い間事務をやっているのでＶＢＡが少しわかります。 特にこれと言った資格もスキルもない場合、 転職してもたいした年収アップにはならないでしょうか？ 今の職場の環境や仕事内容には不満はないです。 年収にのみ不満はあります。 彼氏はいますが彼氏も稼ぎが少ないです。 私のスペックで、 育児休暇付きの正社員の年収３５０万以上は無理でしょうか？
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転職先が決まっていると言っているのに引き留めにあった 現職の給料や仕事の内容に満足できず、約3年ちょっと 勤めた会社を辞めようと思っています。 しかし、辞める話をしたところ会社の上司にかなり渋られてしまいました。 説得して納得させないと辞めさせないような雰囲気でした。 １）雇用契約書には退職の際は14日前までに申し出るように 記載されており、実際には1ヶ月以上前に退職の話を出したのですが、 職場の規定で9月末（2ヶ月ちょっと先）まで辞められないなどと 言われてしまいました。 （引き留めの最中に、やめる半年前には言っておくものとも言われました。） ２）引き留めの内容として、まず、事前に上司に相談がなかったことに 文句を言われました。 転職（or退職）を考えていることを前もって上司や同僚に相談せよとの ことだそうです。 普通そんなこと相談するでしょうか？ しかもよりにもよって職場で・・・ ３）さらに、今の職場に不満があったり、心が折れてしまっているのなら 仕方ないと言った風に、現職の不満点を堂々と聞いてきたりもしました。 普通はそういうことは言わないのが吉だと思います。 引き留めの主な内容としては、今の職場の仕事はかなり難しいので、 将来的にスキルになると言う事だそうです。 将来を心配してくれるのはいいのですが、個人的には難しすぎて付いていけず、 現職のスキルを活かした仕事も特に考えていません。 ４）とにかく辞めてしまいたいので、「次の転職先が決まっている」とも 言ったのですが、転職先でやりたいことや選んだ決め手など、明らかに 転職先の具体的な内容を言わないと答えられないような質問をされたり、 人によっては直接転職先を聞こうとしてくる人もいます。 これも普通は言わない内容だと思います。 ５） 最終的には、 「やっぱ（今の仕事を）続けとくかぁ？」と、まるで居酒屋で 「ついでに枝豆も注文しとくかぁ？」くらいのノリで言われたりしました。 次の仕事が決まってる人にそんなに気軽に内定蹴らせたりするものでしょうか。 ポイント： ・本当の退職理由は給料や仕事内容などに対する不満 ・しかし、本当の理由・不満点は伝えてはいない ・職場の人間関係自体は問題ない（退職の話を切り出す前） ・何故か、上司にしかしていない退職の話が職場に広まっている ・私自身、退職の意思は変わらない 質問： １）雇用契約書に則って14日以上前に退職の意思を表明したが、これを 職場から一方的に引き伸ばすことは可能か ２）普通は転職・退職の相談は職場でしないものと認識しているが、認識に 誤りはないか。 ３）同様に、現職の不満も退職時に述べないほうが良いと考えているが、 相違ないか。 ４）転職先やその具体的な職務内容などは触れないものと考えているが、 誤りはないか。 ５）転職先が決まっていると言っている人に対して、そこまでの 引き留めを行うものか。 ←★ここが一番知りたいです。 既に退職の意思を表明して14日経っているので、最悪このまま逃げてしまおうかと 思っています。（あまり好ましくはないですが最終手段として）
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現在、新聞販売店専業社員を５年務めてきました。 現在の彼女との結婚を視野に入れ、このほど転職を考えておりますが、正直、これという転職先を絞りきれておりません。 私は公務員、販売員、現在の職と３回転職してきておりますが正直、今の職場での収入が、プログラマである契約社員の彼女の収入より下がります。 希望して資料請求した会社は転勤が多く、仕事を持っている彼女を連れて行くことはおろか、病弱である母、祖母を残していくことになるので応募を見送って います。 転職時期を７月と見て動いておりますが、焦るばかりではっきりした方針が今見えない状態です。 もっとじっくり考える時間を取って求職したほうがいいのでしょうか？ 今、現職ですが不満箇所としては収入、安定しない人事で肉体的な負担が大きいです。
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転職活動中で、以下の会社を検討中です。内定した場合、どの会社を選ぶべきかご教示ください。 年齢は30代です。現職の契約期間の関係で、十分に選ぶ時間がないので、ある程度妥協しての転職となります。どこも一長一短で迷っています。 現職 身分：契約社員 年収：520万円 転職先(1) 身分：契約社員（派遣社員） 契約期間：3か月（以降更新あり） 年収：480万円～500万円（時給2500円） 業種：非上場、大手企業の子会社、大手企業（製造業）に派遣 転職先(2) 身分：正社員（派遣社員） 契約期間：定年まで 年収：600万円～650万円 業種：上場、大手派遣会社、大手企業（製造業）に派遣 転職先(3) 身分：正社員 契約期間：定年まで 年収：600万円～650万円 業種：非上場、サービス業、中小企業 (2)、(3)は人材紹介会社を介しているので、雇用条件は交渉可能です。 単純に会社の規模で言えば、(2)ですが景気に左右されやすい人材派遣なのが懸念事項です。 (1)はあくまでつなぎで、継続して転職活動を続けることを前提です。 よろしくお願いします。
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はじめまして、現在携帯販売の仕事をしている22歳 男です。 今の仕事を始めたのは去年の7月からで、まだ1年も経っていません。いますぐ転職しようとかいうものではないのですが、今の仕事を続ける気もありません。 元々「この職業に就きたい」という思いもなく印刷工場へ就職し、2年働き人間関係が原因で転職しました。 そして友達等に「パソコンとか携帯電話とか得意やん」と言われ「そうなのかなー」と思い携帯販売の仕事に就きました。 この仕事に就いた時に気づいたことがものすごく多く、「人間関係なんかで会社辞めるなんて馬鹿だ」と思いましたし、初めて仕事に対するやりがいを発見しました。 お客様が本当に「ありがとう」と言って携帯を購入してくれる時や、わざわざ私の出勤してる日に来店してくれて携帯の操作がわからないから教えてあげるとすごく感謝してくれたり、携帯に全く関係のないパソコンのことも聞いてくるお客様もいます（笑） そうやってお客様のわからないこと等をわかる範囲で答えであげたりして、「ありがとう」と言われるのがすごくやりがいを感じる時です。 しかし、販売の仕事なので仕事は「販売」です。 とにかく毎日のように売れなかった理由等を電話で上司に聞かれます。 それにもうんざりする部分もありますが、もっと嫌なのが欲しくも無いお客様に携帯電話を売らないといけない事。他の社員の方は新規購入のお客様が来店されるとお金を見るような目でお客様になんとしてでも買ってもらうように話します。 販売の仕事ならこれが普通だとは思います。 ただ、自分はそれをしたらものすごく心が痛みます。いっぱい物が売れても正直嬉しくないのです。 そして何年も務めているとそれにも慣れて染まってしまうのだろうと思います。 そうはなりたくないのです。できれば自分の真心で仕事が出来るような仕事が理想だと思います。 そんな仕事無いかもしれませんが＾＾； 少しでも真心で仕事ができる職はないかと探してみた結果、介護職が一番近いのではないかと思ったんです。 介護職がどういったことをするのかは同棲してる彼女が介護職なのでよく聞いています。 調べるとデイサービスが一番自分に合ってると思います。 本当に利用者様のことを考えて仕事をしたり、楽しませるためにイベント等の出し物も考えたりと。 真心だけではやっていけないというのはわかります。 しかし、少なくとも今の職よりは真心でやっていける仕事なんじゃないかと思います。 一人で考えただけなので、是非他の方からの意見や指摘をもらって考えていきたいです。 宜しくお願いします。
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