• 締切済み

就労体験を望むのは馬鹿げているのだろうか?

就労体験を望むのは、間違いなのでしょうか? 中学生の職業体験、大学生のインターンシップ これら3つの違いは、あるのでしょうか? 就労体験だけを差別対応するのは、何故でしょうか? 就労体験が出来ると公共施設にポスターやリーフレットを置いておきながら、相談者を犯罪者にすると脅迫してくるのは、常識なのでしょうか? そういう人間は、ゴミ扱いされるのは、常識なのでしょうか? そのような人間は、生きてる価値は、ないのでしょうか? 天下りにもみ消してもらう相談員 一体、どういう神経でそのような対応をしても良いと思ったのでしょうか? 相談者を見下すために相談員はいるのでしょうか? 人の信用する気持ちを目茶苦茶に壊すのが心理専門職のプロと言われている相談員の仕事なのでしょうか? バイパス謝罪をして、抗議の電話をしたら電話の後方で『切れ!切れ!』と臨床心理士が言うのは、どのような教育を受けたら出来るのでしょうか? 相談を受ける所を作った中心人物が船長なら、沈む船に最後まで居るべきなのを、一緒に沈むべきなのを、さっさと逃げ出すのは、一体何故でしょうか? 相談所を開いていた市町村で就労体験を望んでいると言っているのを 『出来ません!出来ません!』と言うのは何故でしょう? 相談所を開いているということは、その市町村でも出来ると思うのに、どうして相談者のために動こうとしないのでしょうか?

みんなの回答

  • smash27
  • ベストアンサー率29% (87/297)
回答No.4

出た! 逆ギレ困ったちゃん! 何度も同じような質問してますよね? 就労体験の相談窓口に行ってあなたが迷惑行為や業務妨害をした話でしょ? 就労体験に提携してくれてる企業でアルバイトさせろとか、提携してない市内の企業に就労体験させろとか相談員さんが聞けるわけがないでしょう。常識ないですよね。 相談員さんは差別などしていないし、ちゃんと相談すればちゃんと答えてくれますよ。 あなたの相談が的外れだから別に行けと言っているのにうだうだごねるから強行にシャットアウトするしかなかったのですから、それでこんなように書かれたんじゃ担当者の皆様方が不憫でなりません。 一刻も早く自らの過ちを悔い改められますように。

回答No.3

ほかの回答者さんのおっしゃるとおり、大きい会社は余裕あるかもしれませんが、政策支援などが充実していない場合、ボランティアみたいになってしまいますね。 なんでも経験は大事です。最近は頭でっかちでなかなかそういう経験もさせてもらえないかもしれません。経済も余裕ありません。 臨床心理士は産業心理学をしってたとしても、その人の気持ちがどうとかいうような対応しかないかと思います。ずいぶん昔に聞いたことがあります。 変わっているかは別として、いろんな職場の把握って難しいのかと思います。 自己表現の経験が足りないかもしれないですね。自分自身の発見って就労しなくてもこういう分野に興味があるとか、こういう才能があるとか、就労でなくてもできる場合もあります。 ボランティア、町内会の世話、音楽活動など。 無理があるならほかの対処を探すしかないです。

noname#252929
noname#252929
回答No.2

またですか! 会社が就労体験なんかさせたって、そのメリットはほとんどありません。 その為の人件費や経費をあなたに請求して良いなら出来るかもしれませんけどね。 人を雇ったって、数ヶ月は給料以下の働きしかできません。 それ以上長く務めてくれるから、その分の負担もしているというだけの話。 体験して、嫌ならすぐやめようというような人なんか、雇いたい会社はないですよ。 それくらいの常識もなくて、自分の言ってる事が通らない! 当たり前ですよ。 どうせ本気で働こうなんて考えていないでしょう? 本気で働く気があれば、こんな所に何ヶ月も同じ内容で書き込んでんか居られないですからね。 他の人のせいにして、働かない理由にしているだけなんだから、そんな人を会社に紹介なんてできないですからねえ。 役所は必死で働く気のある人の手伝いをする方が優先しなければなりませんので、働かない理由を探して働く気の無い人なんて、相手にしてるひまはありませんからね。

  • nopne
  • ベストアンサー率17% (145/843)
回答No.1

具体的なやりとりが不明なので、なんとも言えません。 どんな要求をして、どんな理由で断られたのでしょうか? ゴミ扱いとか生きる価値という装飾を抜きにして説明していただけたらと思います。

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    アルバイト、パートをした事ないから就労体験を望むのは間違いか? 心理専門職の相談員が 相談者の就労意欲を奪うのは、 とても正しいのでしょうか? 心理専門職の相談員が 謝罪の場で、相談員自らが 『家族に謝る』といい、こちらが、 『家族全員に謝るのですね?』と聞き返したら無視するのは、正しいのでしょうか? それは、『謝罪をしている』のではなく、『謝罪していない』となるのでは、ないのでしょうか? 何億個の事をして欲しいと言っていた訳ではなく、たった一つ 『アルバイト、パートをする事に不安があるから、就労体験をしたい。ポスターやリーフレット、ホームページに出来ると書いてあるから出来ると思うでしょう。』 という切実な願いを、平然と 『出来ません』といい、 挙句に天下りにもみ消して貰うのは、正しいのでしょうか? バイパス謝罪を知っていますか? 電話で人の家族にだけ謝罪 相談者本人には、『謝っていたと伝えてくれ』 それを抗議したら電話の後方で心理専門職が 『切れ!切れ!』 そして、天下り事務局長による揉み消しと、 前向きになろうとしている人を 犯罪者にする これらがバイパス謝罪ですが、落ちこぼれの人間に対して正しいと言えますよね? 就労意欲を奪うために相談員は、いるのですか?

  • インターンシップ、職業体験、就労体験の違いは?

    インターンシップ、職業体験、就労体験の違いは? インターンシップは、大学生が就職を希望する企業を体験する事 職業体験は、小学生、中学生、高校生に企業とは何かを体験する事 就労体験は、うまく仕事に就けなかった人やニートを少しでも前向きにさせるために企業で体験する事だと思います。 しかし、ここにひどい差別があるのです。 就労体験を望み前向きになる心や人そのものを心理専門職の相談員(中小企業団体中央会管轄厚生労働省認可地域若者サポートステーション、今は無責任にも責任を取らず消滅)による抹殺するという行為 インターンシップ、職業体験、就労体験は、最終目的は一緒のはずなのに、一度落ちこぼれたら、人間扱いされないのでしょうか? 落ちこぼれは、前向きになる事も間違っているのでしょうか? 一体誰のための、インターンシップ、職業体験、就労体験なのでしょうか? 一つだけここまで差別的な対応は有り得るのでしょうか? 一つだけ差別的な対応をするなら、すべて差別対応をするべき もしくは、すべてを平等に対応するか? 中小企業団体中央会は、管轄である地域若者サポートステーションを閉鎖する事で責任を取ったと思うべきではない! なぜなら、“謝罪もどき”をした地域若者サポートステーションの相談員が『家族全員に謝る』と統括コーディネーターが口に出したにもかかわらず守らないから、問い合わせしているのを電話着信拒否、手紙受取拒 否という対応をしたのが中小企業団体中央会なのだから 問題をもみ消す行為を命令したのをは、中小企業団体中央会の天下りではないか? 相談者を犯罪者にしようとしたのも中小企業団体中央会と地域若者サポートステーションなのではないのか? 落ちこぼれた人は、一生落ちこぼれていろと言う事なのでしょうか? 小学生、中学生、高校生、大学生には、優遇して アルバイト、パート未経験、その事に不安があるから就労体験を望む人、一度、落ちこぼれた人には、冷遇なのは、何故でしょうか? 意欲を奪うために、心理専門職の相談員は、いるのでしょうか? 無料相談だから、どのような対応をしても許されると思っているのでしょうか? 人の質問に返事をせずもみ消すのは、無視するのは、心理専門職として当たり前なのか? お金がないから無料相談を頼ったが、弁護士に相談する時みたいに相談料を取るところならこのような事は起きなかったのか? もし、相談料を取ってこのような対応を取られたら被害届を出せたのか? 無料相談だと被害届は出せないのか? 就労意欲を奪うために地域若者サポートステーションは、実在するのか? 一度でも落ちこぼれたら、ゴミ扱いされても人間扱いされなくても、文句は言えないのか? 前向きになる意欲をもとうとしている人間に何を言っても『出来ません』と言うのは正しいのだろうか? 一度、産業カウンセラーは、自分の非を認めたにも関わらず、自分の前に現れる前に急に意見を変え、天下りにもみ消してもらうのは、一体どのような育て方を親にされたのだろうか? バイパス謝罪もその親に習ったのだろうか? 質問に答えず無視する対応も親に習ったのだろうか? 人権を無視するために中小企業団体中央会管轄 厚生労働省認可 ○○若者サポートステーションは、作られたのだろうか? その相談員(産業カウンセラー、キャリアコンサルタント)が自分で設立したのを、一緒に設立した人を卑怯な手で辞めさせ、相談員自身に火の粉が降り懸かったら逃げるように、辞める。 それも、責任を取らず、無責任にも、何もかも投げ捨てるみたいに逃げる。 きちんとこちらの質問に答えるべきを答えないのは、一体なぜか? 『アルバイト、パートをしたことがないからポスターやリーフレット、ホームページに就労体験が出来ると書かれて相談に行ったが、それ自体、間違いなのか? 就労体験を望むのが、そもそも間違いか?』 回答をして欲しいと願うのは、間違いか? 何度聞かれても、答えれば良いのを反省していないから、答えないのか? 反省している人なら、答える 逃げまくって答えないから、何度も聞くことになる。 それが、心理専門職なのに、わからないのだろうか?

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