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厚生年金のサラリーマンなら、払わないことはできない
oska2の回答
＞年金制度がいやで払いたくない場合 日本の年金制度は、既に崩壊していますからね。 国民年金でも、免除者を未納と換算すれば「半分が、未納」です。 また、旧日本社会保険庁職員が「年金納付金をネコババ」していました。 当時、国会でも問題になりましたが「職員を告訴する事は、しない」との旧社会保険庁の鶴の一声で犯罪者は無罪放免になりました。 その後、看板を替えて日本年金機構が誕生。 職員・体質が変わらないままで、看板だけ替わっただけなので「個人情報流出など民間企業では考えられない不祥事」が止まりません。 まぁ、年金制度で確実に受給できるのは「公務員の共済年金と国会議員年金」だけです。 厚生年金も、厚生年金会館など莫大な箱モノを造って大赤字です。 ※共済年金会館って、全国に一つもありません。公務員の年金は、１円たりとも無駄遣いはしません。 まぁ、日本年金機構職員の給料を払っているのが国民年金納付です。^^; 年金・共済年金を統合する案もありますが、社民党・民主党・共産党・自治労・日教組が大々的に反対運動を行っていますよね。 「何故、庶民の年金を守るために公務員年金を使う必要があるんだ？」（怒） 老後は、年金を貰うよりも「老齢生活保護受給」の方が裕福な生活が約束されています。 医療費０円＋公営電車・バス交通料０円＋住宅補助＋老齢生活保護金（約１３５０００円） ※都道府県ごとに、上記優遇は変わります。^^; ＞厚生年金のサラリーマンなら、払わないことはできないですか？ 他にも回答がありますが、不可能です。 法改正が、必要なんですね。 厚生年金基金は、会社と労組の合意で「破棄」する事が出来ます。 ※最近では、多くの会社が厚生年金基金を脱退若しくは脱退を計画中。 が、厚生年金は「厚生労働省が認めない」でしよう。 厚生年金加入を自由化すると、厚生年金を受給している方々の財源が無くなります。 会社経営者としては、厚生年金も止めたいのが本音なんですがね。
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